株式会社SceneLive - 「コミュニケーションにテクノロジーを。ビジネスにフェアネスを。」をMissionにビジネスをより面白く、そして公平な世界にするためのサービス開発に取り組む!
SaaS型CTIパッケージシステムの企画・開発・運営 ■アウトバウンドコールシステム『ListNavigator.』 ■インサイドセールス向けコールシステム『OSORA』 ■営業支援音声解析サービス『Call Analytics』
2025年までにIPOを目指しているScene Live。開発部組織拡大にともない、3年~5年後にプロダクトマネージャーを目指したいエンジニアを募集します。 【開発部組織構想】 現在:在籍8名 開発部長1名のもと、メンバーが7名在籍 ↓ 2022年度~:20名規模の組織へ 開発部長の下にプロダクトごとにチームを創設 チームをたばねるPL、その下に運用開発専任メンバーと戦略開発専任メンバーを配置 ↓ 2025年度:IPO時は30名~40名の組織へ 開発部長の下にプロダクトマネージャーポジションを創設 プロダクトマネージャー配下に上記プロダクトを配置 【ポジションごとの主な業務内容】 ■メンバー ・機能追加開発 ・サポート部からの問い合わせ窓口 →問い合わせ内容をチームへ共有・調査・解決・報告等 ・要望会議(顧客からの要望共有会)の参加→案を機能として追加できるか検討・提案 ・新規プロダクト開発 ・その他保守・障害対応等 ■PL ・チームマネジメント ・工数、予算、進捗管理 ・プレイヤーとして開発業務 ・要望会議(顧客からの要望共有会)の参加 ・要望会議で上がった案の開発要件検討・提案、スケジューリング等 ・新規プロダクト開発 ■プロダクトマネージャー ・PLマネジメント ・要望会議(顧客からの要望共有会)の参加 ・要望会議で上がった案の可否検討 ・商品企画(役員および執行役員の参加する戦略会議)への参加 ・プロダクトミーティング内の決定・承認(仕様、工数、リリース日など) 【キャリアビジョン】 上記組織構想とともに、まずはメンバーとして加わり、2年程度でPL,3年~5年程度でプロダクトマネージャーとキャリアアップしていただきます。 【プロダクト】 プロダクト例①:自社サービス List Navigator. 多くの企業様の課題を解決したいという思いから、業界最安値帯を実現し、規模の大小問わずご指示をいただいております。 徹底した「ユーザー目線」によりSaaS事業の重要指標である継続率は『99%』を達成しています。 プロダクト例②:自社サービス OSORA 近年需要の高まりを見せるインサイドセールス向けのコールシステムです。 2020年度『顧客満足度』『サポート体制満足度』『導入がしやすい』ランキングでNO.1を獲得しています。 その他プロダクトや新規プロダクトにも関わることができます。 【会社の成長性】 創業11期目を迎えますが、業績は右肩上がりに伸びており好調です。 2025年までにIPOを目指しており、実現に向けて準備・調整段階に入っています。 製品のブランド力を上げるとともに会社としての認知度アップ、社員の働きやすさを向上していくフェーズです。 入社いただいた際には会社を拡大させていく、製品力を上げていく段階に携わることができます。 【所属部署について】 20代~30代の若手エンジニアメンバーが10名程度所属しています。 みんな開発が好きなメンバーで、わからないことや技術的な質問、意見交換をする勉強会も盛んです。 「ユーザー目線」でいいものづくりをしたいエンジニアが集まってますので、技術力を追求していくことも可能です。 【開発環境】 開発PC:Windows Mac(選択制です。デュアルディスプレイも支給) バックエンド:PHP Python フロントエンド:Vue.js TypeScript フレームワーク:Laravel、Nest.js、FastAPI データベース:MySQL Redis バージョン管理:Git GitHub その他:Linux Apache Nginx Node.js その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。
募集背景
IPO計画に伴い、開発部組織拡大をしていきます。 現在開発部は10名程度の組織規模ですが、IPOまでに30~40名規模の組織にしていく予定で、 現在は開発部長直下にメンバーという組織構成ですが、組織規模が拡大するにあたり、PL、プロダクトマネージャーポジションを作っていく構想です。 メンバーとして入社いただき、会社のビジョンや製品について熟知していただき、2~3年後にはPL,5年後にはプロダクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
配属部署
開発部
概要
Scene Live(シーンライブ)は11期目のベンチャー企業です。 自社パッケージ商品の開発をメインに行ってきた会社です。 良いサービスを作る。ということだけに専念してきた会社です。 IPOに向けて、さらなる拡大をしていくためにはより良い製品の追求が必要です。 是非貴方の経験されてきた経験・スキル、培ってきた知識を活かしてご協力いただきたいです。 貴方が思いついた発想をカタチにしてください。 技術力をつけたい!マネジメントもやりたい!自社サービスの企画から携わりたい!など、 意欲的な方には、きっと満足していただける職場だと思います。 是非会社拡大とともにご自身もスキルアップ・キャリアアップしていきませんか?
この仕事で得られるもの
■経営層との距離が近く、経営に近い視点でサービスを作り上げることができます。 ■クライアントの生の声を聞くことができます。 ■大手企業にはない自由な環境と開発環境を提供します。 ■ミッションに向かって挑戦していくことを歓迎する文化のもと働くことができます。 ■技術者としてスキルアップできるほか、マネジメント志向や経営志向を学ぶことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1備後町山口玄ビル9階 【アクセス】 Osaka Metro 御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅1番出口から徒歩3分
待遇・福利厚生
■ノー財布制度 お財布がなくても、出社して快適に過ごすことができます。 ・お弁当補助 ・ドリンク無料 ・ウォーターサーバー ・お菓子無料 ・インフルエンザ予防接種(冬季) ・書籍補助 ・資格取得補助 ・ランチ会(月2回) ・各種保険完備 ・通勤手当
休日・休暇
休日は土日祝で年間休暇127日(2019年実績) 有給休暇も取りやすい環境です。 完全週休2日制[土・日・祝日] バースデー休暇 特別休暇 年末年始休暇(約10日) GW休暇(約5日) 夏季休暇(約5日) 慶弔休暇等 産休育休取得率100%、産休育休復帰率100%でして、育児休業実績は多数ございます。
現在の主な開発環境
開発PC:Windows Mac(選択制です。デュアルディスプレイも支給) バックエンド:PHP Python フロントエンド:Vue.js TypeScript フレームワーク:Laravel、Nest.js、FastAPI データベース:MySQL Redis バージョン管理:Git GitHub その他:Linux Apache Nginx Node.js その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。 声があれば、すぐに会社は変化していく気持ちです。
社風
平均年齢は32歳で温厚で優しい方ばかりです。 技術者にとって働きやすい環境を整えています。 また、ご家庭をお持ちのスタッフが多数おりますので、 家族との時間を大切にできるよう配慮させていただきます。 服装は緩めのオフィスカジュアルです。
勤務時間(フレックスタイム制について)
フレックス勤務制度を導入しております☆ コアタイム→12時~17時 フレキシブルタイム→開始8時~12時、終了17時~22時 【はたらき方の例】 Aさんの場合(朝の方が仕事が捗る!!) 朝8時出社~17時退社(内休憩1時間) Bさんの場合(子どもを幼稚園まで連れて行ってから出勤したい) 朝9時出社~18時退社(内休憩1時間) Cさんの場合(朝はゆっくり、午後から出社したい) 昼12時出社~21時退社(内休憩1時間) また、コロナ禍の今、テレワークも積極的に取り入れています。エンジニア社員の8割以上はテレワークです。
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