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【IoTエンジニア】保育園/幼稚園の業務負荷を軽減させる。保育施設向けの業務管理システム(SaaS)のIoTソリューション開発を推進しませんか?

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【IoTエンジニア】保育園/幼稚園の業務負荷を軽減させる。保育施設向けの業務管理システム(SaaS)のIoTソリューション開発を推進しませんか?

株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。

株式会社ネクストビート 求人画像1
IoTエンジニア
500万円〜1000万円
東京都, フルリモート
Swift, Scala, Play Framework, TypeScript, iOS, Android, AWS, Kotlin, IoT, Angular
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

当社の保育施設向け業務支援のSaaSシステム「KIDSNAコネクト」のIoTソリューション開発を担っていただきます。                キズナコネクトは、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。 シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心に開発を行っておりますが、今までのご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。 ・IoTソリューションの企画・設計 ・IoTデバイスの技術開発 ・ハードウェアの調査・選定 ・外部ベンダーコントロール ■主な開発環境 ・言語/フレームワーク等:Scala / Play Framework / Slick / Angular / Ngxs / TypeScript / Swift / Kotlin / Ionic ・インフラ環境/開発支援:AWS / GitHub Enterprise / Slack / JIRA / Confluence / IntelliJ IDEA Ultimate 選択可 他

募集背景

キズナコネクトでは、保護者向けのアプリ開発など実現したい機能がまだまだたくさんあります。 その中でもお子さんの登園/降園時の打刻に用いるカードリーダー開発をはじめ、IoTデバイスを用いた機能開発を強化していきたいと考えています。現在は主にIoTベンダーに開発を委託していますが、今後は内製化を視野に入れております。そこで、キズナコネクトにおいて、IoTソリューション開発を推進いただける方を募集することとなりました。

概要

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

この仕事で得られるもの

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 出社(本社) or リモート ■リモートワーク制度 ・月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します。 ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。 ・地方在住の方(東京本社への出社が難しい方)はフルリモート可能です。 【アクセス】 本社:東京都渋谷区恵比寿4-9-10(恵比寿駅より徒歩5分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フレックス(コアタイム:10時~16時の実働8時間) ・社会保険完備  ・交通費支給(上限あり) ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・Passenger's Bar(お酒や軽食を無料提供) ・OFFICE DE YASAI(野菜やご飯のおかずなど社内販売) ・弁当販売(スマートミール認証弁当の販売) ・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所) ・ベビーシッター利用制度 -出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用100%補助) -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担 -ベビーシッター料金の半額の会社負担

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能) ・9連休制度

エンジニア支援制度

■働く環境 ・服装カジュアルOK ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・Slackでの活発なコミュニケーション ※入社後2年間は原則副業禁止 ■支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験) ■研修制度 ・Scala初学者の方向けに、経験に応じて~2週間程の研修プログラムを用意しています。 ・基礎研修+応用研修(Todoアプリ作成)の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップ可能です。

組織の特徴と体制①

1)柔軟なキャリアパス ご自身の興味や目指すキャリアに応じて「組織・人」「事業」「技術」の側面からオリジナルのキャリアパスを描くことが可能です。 ・Webディレクター → プロダクト戦略を担うプロダクトマネージャー ・プロジェクトマネージャー → エンジニア組織全体の最適化を図るエンジニアリングマネージャー ・技術特化のテックリード → より事業サイドにコミットしていくテックリード ・プロダクトマネージャー → 単一もしくは複数の事業責任者 等

組織の特徴と体制②

2)意思決定スピードの速さと適切な権限移譲 未上場経営により圧倒的な速度で意思決定をすることができるだけでなく、権限移譲も多いため、様々な場面で意思決定に携わることができます。各領域において秀でたスキルを持つと認められたメンバーにより、稼働の一部を使ってプロダクト開発の「全体最適化」を図るプロジェクト「Nextbeat Developers Lab」では、メンバーレイヤーであっても、全プロダクトのアプリケーション基盤刷新をリードしているケースもあります。 3)ユーザーとの共創、「顧客ファースト」を大切にするカルチャー ユーザーの課題解決に一番重きを置き、ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためには、技術負債を生まないことが重要と考えています。そのため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。また、営業やカスタマーサクセスのメンバーと深く連携しながら、ユーザーからのフィードバックを得ており、得たフィードバックを基に各種機能をバージョンアップさせています。プロダクトによっては、直接ユーザーの声を聞く機会を設けています。

組織の役員

CPO兼CIO兼VPoE/三井陽一 1997年、都内のテニススクールでコーチとして社会人のキャリアをスタート。ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社を渡り歩き、テックリード/CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を経験。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとして当社に入社。

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