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【ネットワークエンジニア】リーダークラス募集 / リーダーへのキャリアアップしたい方も歓迎致します！
株式会社 GOOYA - ”人と世界を笑顔でつなぐ” を企業ビジョンに、Web制作・システム構築事業、ソフトウェア検証事業、エンジニアリングサービス事業などを展開！
事業内容
■Webサイト制作・システム構築事業
Webサイト、キャンペーンやコンテンツ企画、デザイン、システム開発など見える部分だけではなく、運用保守やソーシャルメディアの活用、サーバーレンタルまですべてのITサービスをワンストップで提供。
■エンジニアリングサービス
ITエンジニアに特化した人材ニーズを的確にキャッチアップし、経験豊富なエンジニアと技術力を求めている企業のマッチングを行うエンジニアリングサービスを提供。
■ソフトウェア検証ならびに運用更新事業：福岡支社
スマートフォン/タブレットなどの実機を使用した第三者目線での検証、カスタマーサポート代行、ニアショア開発など品質水準を保ちながらコストダウンを実現するBPOサービスの提供。
仕事内容
当社が扱っている案件のリーダーポジションをお任せします
当社は、世の中のあらゆるITインフラを支える仕事をしています。
1,000社以上のパートナー企業と情報を共有し、ITインフラに関する案件は1年で5.7倍に増えています。
※業界はIT、金融、食品メーカー、保険、ホテル etc..など様々です。
★こんな案件に携わって頂きます！
【案件例① ネットワーク運用保守業務】
■具体的には
・ネットワークの性能保全
・障害対策、障害対応、スクリプト解析
・バックアップの計画、設定、管理、検証、実施
・アップデート管理（計画、実施）
・ログ、アクセスの監視 ・コーディング、検証、実施（バッチ、シェルスクリプト）
・ユーザアカウント管理（登録、設定）
・運用マニュアル整備
【案件例② 大手小売業におけるNW更改に伴う次期OA環境整備支援】
■具体的には
・NW更改に伴いOA端末の切り替え
・OAとNW機器の運用設計(変更作業、故障対応等のシステム運用設計)
・ヘルプデスク立ち上げにおける業務設計(既存ヘルプデスクへの新規業務移管)
・システム構築と合わせた業務設計
・PC管理や請求処理代行の運用フロー整備
・現行PCを中心としたOA業務の各種調整(払い出し、要望のヒアリング及び機能エンハンス)
・Windowsを中心とした設定業務
★フォロー体制が手厚い会社です！
当社では、入社前から配属後まで、専任の相談役がずっとエンジニアをサポートする「ラウンダー制度」を設けています。
「営業の対応が悪い」「営業が連絡してこない」というのは、業界でよくある話。
当社では、営業ではなく「ラウンダー」がエンジニアのみなさんをサポートします。
キャリアに関する相談や要望、現場への改善要望など、専任担当であるラウンダーが対応します。
企業・求人概要
| 募集背景 | 案件拡大と組織構築のため |
|---|---|
| 配属部署 | ビジネスソリューション部 |
| 概要 | 2004年に設立された株式会社GOOYA（ゴーヤ）。 創立17年目に突入した、ITベンチャー企業です。 受託制作開発事業をはじめ様々なWebソリューションの提供、 人材ビジネスまで幅広く展開することで成長を遂げ、 現在は東京・札幌・大阪・宮崎・福岡の5拠点でサービス展開を行っています。 人の可能性と成長の最大化を促進させるため、技術者としてもっとスキルを身につけたい方、 今後もっと幅を広げて活躍したい方、そんな方をぜひ仲間としてお迎えしたいと考えています。 まずは当社を知っていただくところから！と思っておりますので、 興味をお持ちいただけましたらお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。 あなたからのご応募をお待ちしています！ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ■東京本社 ※プロジェクト先により異なります。 【アクセス】 ■東京本社：渋谷駅 ※プロジェクト先により異なります。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊） ■厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険 ■交通費支給（月10万円まで）または リモート手当 ■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設） ■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店） ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能 ■会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可 ■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ■各種研修制度 ―各種手当― ■時間外手当（超過分より支給） ■出張手当 ■資格手当（基本情報処理技術者2000円／月、応用情報処理技術者3000円／月など） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制/土日祝日休み ■有給休暇(試⽤期間・初回契約期間終了後に付与されます) ■夏季休暇(計画付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 【受動喫煙対策】 ■対策内容 ・東京本社：屋内禁煙 ・お客様先：お客様先による ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 ・東京本社：喫煙専用室設置 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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