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【エグゼクティブ層向け人材コンサルタント】お客様は経営者様のみ。多種多様なビジネスモデルに触れ、視野/視点を上げビジネスマンとしてレベルアップしたい方歓迎!(EXS04)

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株式会社BNGパートナーズ - 一人に1つの志、志を持つ経営者支援のプロフェッショナル、日本を動かす経営者と共に日本を元気にしていきませんか?

株式会社BNGパートナーズ 求人画像1
【エグゼクティブ層向け人材コンサルタント】お客様は経営者様のみ。多種多様なビジネスモデルに触れ、視野/視点を上げビジネスマンとしてレベルアップしたい方歓迎!(EXS04)
350万円〜700万円
東京都
転勤なし

事業内容

■ベンチャー幹部人材に特化したエグゼクティブサーチ事業(人材紹介事業)    (厚生労働大臣13-ユ-304467) ■顧客のプロジェクト単位でプロフェッショナル人材を紹介するタレントシェアリング事業

仕事内容

ベンチャー企業の経営者に対する幹部人材の提案がメイン業務になります。 直近は幹部人材提案以外にもプロエージェンシー(ジョブ型雇用の紹介)、M&A仲介、資金調達支援など 経営者に対して様々な提案を行っています。 【主な業務内容】 *経営者への企業成長支援全般 *チームマネージメント(マネージメントレイヤーでの入社の場合) *案件獲得のための営業/アライアンス活動(VC/銀行/証券会社等への連携など) *候補者スカウト~面談(候補者様のキャリア支援を実施) *面接のプロデュース(採用に関する選考含めた全般のプロデュース)

募集背景

現在、弊社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めております。 配属となるエグゼクティブサーチ事業部は、全体社利益の8割以上を稼ぐ、BNGの中核組織です。 事業拡大に伴い、現在13名のコンサルチームを、今期中に2倍以上に増やす計画を考えております。 その背景には、コロナ状況でも幹部採用のニーズに減少が起きなかったこと、また、 新規参入領域への可能性が複数あり、今後のリーダー、事業部長を任せられる方を募集します。

配属部署

エグゼクティブサーチ事業部

概要

弊社は経営コンサルティング及び 幹部人材紹介事業をメイン事業としている ブティック型のサーチファームになります。 【幹部人材紹介事業】 ブティック型のサーチファームとして 年間100名強のCxOクラスを紹介。 数多くのベンチャー企業の支援を行っています。 経営戦略パートナーとして、経営人材の提案を行います。 ~紹介事業データ~ 平均決定年収:1080万円 得意ポジション:CxOクラス 平均決定年齢:38歳 【プロエージェンシー事業】 正社員の紹介だけではなくCxOクラスを 業務委託型で紹介します。 【FAMA事業】 経営戦略から落とし込まれた財務戦略を提案。 企業の成長を加速させる戦略的な資本業務提携を行います。

この仕事で得られるもの

・経営層との人脈を築く中で、幅広い知識やノウハウを取得可能。 ・多種多様なビジネスモデルに触れ、視野・視座を上げる事が可能。 ・機会報酬を重要視しており、活躍した方にはチャンスをお渡しします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 【アクセス】 JR市ヶ谷駅より徒歩3分 東京メトロ・都営新宿線市ヶ谷駅より徒歩4分

勤務時間

9:50〜18:50

待遇・福利厚生

【社会保険】 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤手当 ありがとう手当 子どもから学ぶ手当 認可外保育園手当 リフレッシュ手当

休日・休暇

※年間休日125日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 失恋休暇 パパママ休暇 リフレッシュ休暇 週休2日制(土日祝日) ※一部社内カレンダー制度により変動があります。 祝日振替出勤有、GWや夏季休暇は一週間ほど。

組織文化

BNGパートナーズでは上昇志向あるメンバーが集まっています。 集ったメンバーが成長できるよう積極的な機会提供を行っています。 以下はその一例となっています。 【高みを目指す組織】 BNGパートナーズでは上昇志向ある メンバーが集まっています。 集ったメンバーが成長できるよう 積極的な機会提供を行っています。 以下はその一例となっています。 《抜擢人事》 成長の機会を促すために結果を残した メンバーに対しては積極的に機会提供をします。 平均年齢30歳ながら、執行役員には 新卒1年目や女性も就任しました。 《全社員が新規事業提案可能》 全社員が新規事業を社長に対して 提案できるチャンスを持っています。 事業化可能の判断があれば 新規事業を推進していただきます。 《事業部合宿》 全てのメンバーが会社・組織づくりに参加しています。 重要事項は半年に一度の合宿で決議することで、 全員が会社を経営する視点を持っています。

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