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【自社サービス企画・開発エンジニア】IT×メンタルヘルス・フィジカルヘルスで企業の生産性向上と健康経営に新たな価値を創造しませんか？少数精鋭組織で裁量権◎！新しいことへのチャレンジと自由度高い働き方が実現できます！
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント - ～健康経営・人材開発・両立支援プラットフォームで企業の生産性向上を実現、未来基準の元気をもたらす！～
事業内容
〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタルヘルスケア事業
・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から
復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
2.採用・EQソリューション事業
・EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査
/アセスメント、教育研修プログラム提供
〈就業障がい者支援事業〉
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入
コンサルティング／運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供
〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供
仕事内容
メンタルヘルスケア事業における既存システムのリニューアル業務を中心としながら、新プロダクト開発も含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか各事業におけるITを利用した新商品、新ソリューションの開発等もお任せいたします。
【具体的には】
業務要求から適切な業務整理及びアーキテクチャの立案・管理、品質活動まで、自社サービスの企画・設計・開発における業務全般をご担当いただきます。10人月以上の開発は協力会社に依頼しているため、そのコントロールも行っていただきます。少数精鋭の体制のため、幅広い業務に関わっていただくこと、また経営企画部や商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。
・要件定義・基本設計
・詳細設計、機器選定
・プログラミング、テスト
・構築
・運用・保守・検証
・監視
（ご経験に応じてお任せいたします）
■技術スタック（社内システムの一例）
言語：Java/C#
フレームワーク等： SprinbBoot
環境：Linux,JBoss,tomcat/Postgres/MySQL
クラウドサービス：AWS（ECS/EC2/RDS/Lamb/Cloudwatch）
プロジェクト管理：Backlog,GitHub,Jira,Slack
帳票ソフト:SVF/POI/QlickSense
■使用する主な言語
・Java
企業・求人概要
| 募集背景 | 既存システムのリニューアル、またITを活用した新商品・新ソリューションの開発の更なる促進ための人員強化 |
|---|---|
| 配属部署 | IT部 |
| 概要 | 働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なプログラムを提案している当社。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップにてサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長継続中。今後は、既存の各サービスを繋ぎ、ITを利用した新商品・新ソリューションの開発を強化することで、健康経営・人材開発・両立支援のプラットフォームを確立していきます。 |
| この仕事で得られるもの | ＊ご自身が携わったシステムが導入・活用されることによって、企業の健康経営・人材開発・両立支援に貢献することができ、且つ世の中に対しても高い社会的価値とインパクトを与えることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ＊圧倒的な顧客データベースと最新のIT技術をかけあわせた新商品・新ソリューションの開発を積極的に行っています。 ＊IT分野において成長フェーズの当社だからこそ、少数精鋭の環境で裁量権とスピード感をもって業務にチャレンジすることができ、自身の成長とともに会社の成長・事業の拡大を実感することがきます。 ＊自主性・自立性を大切にする、かつ柔軟な働き方を導入しているため、自由度が高い働き方が実現できます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 / 東急東横線「中目黒駅」徒歩1分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会 確定拠出年金制度 総合福祉団体定期保険（生命保険） GLTD（団体長期障害所得補償保険） 東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有） メンタルヘルスケアサービス利用 育児休業（直近2年間で10人取得） 時短勤務（子供の小学校卒業時まで可能） 各種研修制度 資格取得報奨金制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 病気有給休暇 子の看護休暇（有給） 介護休暇（有給） |
| 働き方について | ＊テレワーク・時差出勤：柔軟な働き方の促進として積極活用中。 ＊プレミアムノー残業デー：17時まで働けば18時（定時）まで働いたこととみなす制度。業務効率アップとワークライフバランスの充実のため、曜日は問わず週1での取得を推奨。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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