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新規事業にWebデザイナーとして参画してくれる方を募集します！
株式会社 ファンコミュニケーションズ - 国内最大規模のインターネット広告サービスを国内外に展開し、次世代の消費者と生産者のコミュニケーションを考える会社
事業内容
【インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般】
■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net（エーハチネット）』
■スマートフォン向け運用型アドネットワーク『nend（ネンド）』
■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『seedApp（シードアップ）』
――自社運営コンテンツ――
■オンラインモール （NTTドコモとの共同事業）『GETMALL（ゲットモール）』
■ポイントサイト 『colleee（コリー）』
■サブスクリプションサービス紹介サイト『watamo（ワタモ）』 など
――新規事業として企画開発中のサービス――
■お笑いネットラジオプラットフォーム事業『GERA(ゲラ)』
■その他、企画・検証中の事業も複数あり
＜グループ会社＞
株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル
シーサー株式会社
仕事内容
■部署のミッション
「働くをもっと自由に」をミッションとする、
スキルを活かした複業・副業が探せるマッチングプラットフォームを立ち上げます。
現在の事業環境として、厚生労働省が推進する働き方改革、Covid-19による労働者のマインド変化、ベンチャーだけでなく大手企業も始めた副業解禁、と数年前まで誰も予想が出来なかった追い風が吹き荒れ、とんでもない市場成長が予測されています。一方で、同セクターには既存プレイヤーではなく、異業種からの参入も相次ぎ、直近1年間で様々なサービスが立ち上がっているものの、バーティカルなサービスが多く、良くも悪くも圧倒的な勝者がいない状態が続いています。
私たちはこの”チャンス”を弊社が運営する国内最大規模の広告主とメディアを繋ぐプラットフォームというアセットを活用し、依頼主となる企業の開拓、スキルを保有するユーザー獲得を進め、最後発のサービスではありますが、1年程度で業界首位に追いつける事業計画を立てています。
本ポジションでは、デザイナーとしてのご経験を駆使しながら、事業企画、運用など幅広く携わっていただけるポジションです。立ち上げ段階の為業務の境界も曖昧なのが現状で、幅広くご経験を積むことが可能なフィールドです。少数精鋭な組織の中で、裁量をもってプロジェクトを推進していただきたいと考えております。
■具体的な業務内容
仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案施策や機能の企画立案
iOS / AndroidアプリのUIデザイン
Webページの企画・デザイン
チームメンバーとのアイデア壁打ち
などデザインの全般業務
企業・求人概要
| 募集背景 | 日本最大規模の成果報酬型広告サービス「A8.net」のリソースを活用しながら新たな価値創出を目指し、新たなビジネスを生み出す部署を立ち上げました。 直近では、M&A領域やクラウドソーシング領域で事業を立ち上げを行い、更なるスピードアップの為、一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。 |
|---|---|
| 配属部署 | ビジネス開発1部ビジネス開発1課 |
| この仕事で得られるもの | 今までデザイナーとして、デザインのみで仕事をしてきた方は幅を広げられる機会がたくさんある職場だと思います。課題/仮説の設定、アクション、検証、また仮説の設定、このような一連の流れをビジネスサイド、エンジニアとともに、精度高くやっていく必要があるのが新規事業ですので、業務を通じて、本質的なビジネス経験値を高めていくことが出来ます。 失敗してもまたチャレンジするという会社の文化もあります。とことんチャレンジできる環境です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル 【アクセス】 ■JR渋谷駅 東口より 徒歩6分 ■地下鉄 渋谷駅 12番出口 徒歩6分 ■地下鉄 表参道駅 B2出口 徒歩8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ▼ 労働時間 - 裁量労働制（専門業務型裁量労働制）、休憩1時間 標準的な就業時間 9:30～18:00、月平均残業時間 8時間 ※時間外手当相当月45時間分を裁量労働手当として支給しています ▼ 主な手当 - 裁量労働手当 - 深夜手当 - 出張手当 - 役職手当 - 通勤手当（上限 月額5万円） ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ▼ 福利厚生 - 定期健康診断 - GLTD保険 -オフィス内禁煙 |
| 休日/休暇 | ▼休暇 - 完全週休2日（土・日） - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ▼ その他の休暇 - 特別有給休暇がときどき追加される（例：オリンピック・パラリンピック休暇） - 遅刻が遅刻ではなくなる（例：ワールドカップを応援していたなら、それは遅刻ではない） |
| 様々な制度や手厚い福利厚生 | - 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度） - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします） - 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です） - 慶弔金支給 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - インフルエンザ予防接種 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 - 地震速報/安否確認システム導入 - 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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