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【リモート勤務可】ユーザーの行動分析を通じて、新機能や追加機能改善の提案や開発・デザイン支援をお任せします。
ソフトブレーン 株式会社 - 『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発～販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供
事業内容
■CRM/SFAの開発・販売
■導入コンサルティング
■カスタマーサクセス
仕事内容
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ソフトブレーン開発の責任者がYouTuberやってます！
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◆自社プロダクト（BtoB業務システム）開発のための、UXリサーチ・分析のプロフェッショナルを募集。
◆7000社を超えるお取引実績があり、安定した基盤のもとチャレンジできる環境です！
8期連続増収。今後も年率14％の伸び率が予想されているCRM/SFA市場で、順調に業績は推移しています。
この安定基盤をベースに、さらにプロダクト開発に多額の投資を行い事業拡大をしている状況にあります。
新プロダクト開発・既存プロダクト抜本改修（マイクロサービス化）・開発体制の変革など、2020年～2021年にかけて大きくチームが動きます。
構造改革期のため、今後を支えるUIUXデザインチームの柱が必要になっております。
引き続き、急拡大を遂げる当社でご自身の力を発揮し、ダイレクトに事業の成長に繋がる喜び、達成感を味わっていただければと思います。
★生産性の向上★
私たちが開発しているのは、CRM/SFAと呼ばれる「営業支援システム」です。
営業職の支援＝企業の利益向上＝日本経済の活性化 と考えており、
労働人口が減っていく中で、どれだけ生産性を上げていけるかということが課題になっています。
当社でも、会社全体で組織改革を行っています。
勤務管理はもちろん、評価や教育にもしっかり力を入れて社員がより良い環境で働くことで、自社の”生産性向上”を実現させています。
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仕事内容
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【チームミッション】
顧客の生産性を最大化のために、顧客の声に基づき、世界最高峰のCRM/SFAを開発する
【お任せしたいこと】
・顧客データ分析
・プロダクトマネージャーと連携してプロトタイピング、リサーチ、ユーザー行動分析を通じた新機能や機能改善の検討
・組織標準ユーザインターフェースの定義・設計・構築
企業・求人概要
| 募集背景 | 新プロダクト開発・既存プロダクト抜本改修（マイクロサービス化）・開発体制の変革など、2020年～2021年にかけて大きくチームが動きます。 構造改革期のため、今後を支えるUIUXデザインチームの柱が必要になっております。 |
|---|---|
| 配属部署 | 開発本部 研究開発部 |
| 概要 | ━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアドリブン ━━━━━━━━━━━━━━━ なにかを始めるきっかけはすべてエンジニアから。 営業の生産性向上をサポートするシステムを開発…と聞くと営業が強い会社？と思われがちですが、 エンジニア自らが考え抜いたプロダクトの開発を通じて、会社の可能性を広げていっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の成長性 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「ITのプロである我々が一番のコアユーザーである」 開発したプロダクトは自社内で利用し徹底的に磨きこむため、 リリースされたプロダクトはIT企業を中心に大手から中小企業まで7000社以上の取引を実現。 『国産NO.1 CRM/SFA』と評価をいただいていますが、CRM/SFAの市場はまだまだ未開拓な部分が多いのが現状です。 世界最高峰のプロダクトを目指し、まだまだ進化をし続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 手がける商品・サービス ━━━━━━━━━━━━━━━ 『eセールスマネージャー』 働き方改革・人材不足解決に貢献するソフトウェア。 企業の生産性を最大化させ、日本のビジネスにインパクトを与えるプロダクトです。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9階 ※転勤無し 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C5 出口から直結 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6 出口から徒歩３分 JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩６分 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 【待遇／福利厚生】 ■勤務時間はご事情に合わせ応相談 ■リモート勤務可 ■資格取得補助制度 ■セミナー費用補助制度 ■社内親睦会費補助 ■社員紹介制度 ■お祝い金（結婚／出産） ■永年勤続表彰制度（10年） ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部（WELBOX） ■健康保険保養所等施設 ■育児時短制度 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日120日以上◆ ・インターバル出社制度あり（退勤～出社まで必ず12.5時間インターバルを設ける制度です） ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（12/30～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身の記念日に休暇を取得！） |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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