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【リモート勤務可】マイクロサービスアーキテクチャを利用したプロダクトを自身の手で作り上げませんか？
ソフトブレーン 株式会社 - 『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発～販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供
事業内容
■CRM/SFAの開発・販売
■導入コンサルティング
■カスタマーサクセス
仕事内容
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ソフトブレーン開発の責任者がYouTuberやってます！
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【エンジニアファースト】
会社の可能性を広げているのはエンジニアが開発するプロダクトです。
今後も年率14％の伸び率が予想されているCRM/SFA市場で、順調に業績は推移しています。
この安定基盤をベースに、さらにプロダクト開発に多額の投資を行い事業拡大をしている状況です。
【チームミッション】
顧客の生産性を最大化のために、顧客の声に基づき、世界最高峰のCRM/SFAを開発する
【モノシリック⇒マイクロサービスへ】
現在、弊社のプロダクトはマイクロサービス化への過渡期になります。
マイクロサービスへ移行後は、各ドメインにアサインされたチームがそれらのドメインに関連するマイクロサービスのオーナーシップを持ち、自律したチームとして開発だけではなく保守運用まで行います。
私たちが実現したい、新しいCRM/SFAについての詳細は面談でお話させてください！
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仕事内容
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【お任せしたいこと】
・自社プロダクト開発をより専門知識をフルに活用した技術支援
・アーキテクチャの選定変更
・マイクロサービスアーキテクチャを利用したシステム提案
◆技術面のリード
開発チームに対しての技術面からリードするポジションを担当いただきます。
開発だけでなく、今後はユーザーに対するマイクロサービス化を実現させるため、
エンジニア・ユーザーどちらに対しても使い勝手の良い分割は、どのくらいが適切な単位なのか？
顧客の成功に最適なアーキテクチャは？など、基盤・仕組み自体をどういった技術で実現するのかを、今までの経験と豊かな発想力で改善提案をお願いします。
◆新技術の検証
常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進めていただきます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 新プロダクト開発・既存プロダクト抜本改修（マイクロサービス化）・開発体制の変革など、2020年～2021年にかけて大きくチームが動きます。 構造改革期のため、今後を支える開発チームの柱が必要になっております。 |
|---|---|
| 配属部署 | 開発本部 研究開発部 |
| 概要 | ━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアドリブン ━━━━━━━━━━━━━━━ なにかを始めるきっかけはすべてエンジニアから。 営業の生産性向上をサポートするシステムを開発…と聞くと営業が強い会社？と思われがちですが、 エンジニア自らが考え抜いたプロダクトの開発を通じて、会社の可能性を広げていっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の成長性 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「ITのプロである我々が一番のコアユーザーである」 開発したプロダクトは自社内で利用し徹底的に磨きこむため、 リリースされたプロダクトはIT企業を中心に大手から中小企業まで7000社以上の取引を実現。 『国産NO.1 CRM/SFA』と評価をいただいていますが、CRM/SFAの市場はまだまだ未開拓な部分が多いのが現状です。 世界最高峰のプロダクトを目指し、まだまだ進化をし続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 手がける商品・サービス ━━━━━━━━━━━━━━━ 『eセールスマネージャー』 働き方改革・人材不足解決に貢献するソフトウェア。 企業の生産性を最大化させ、日本のビジネスにインパクトを与えるプロダクトです。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル9階 ※転勤無し 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C5 出口から直結 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6 出口から徒歩３分 JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩６分 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 【待遇／福利厚生】 ■勤務時間はご事情に合わせ応相談 ■リモート勤務可 ■資格取得補助制度 ■セミナー費用補助制度 ■社内親睦会費補助 ■社員紹介制度 ■お祝い金（結婚／出産） ■永年勤続表彰制度（10年） ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部（WELBOX） ■健康保険保養所等施設 ■育児時短制度 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日120日以上◆ ・インターバル出社制度あり（退勤～出社まで必ず12.5時間インターバルを設ける制度です） ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（12/30～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身の記念日に休暇を取得！） |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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