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日立がグローバルに推進する「社会イノベーション事業」を強力に推進していくために、提案営業として活躍いただける方を募集

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日立がグローバルに推進する「社会イノベーション事業」を強力に推進していくために、提案営業として活躍いただける方を募集

株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進

株式会社日立製作所 求人画像1
金融業界向けシステム&ソリューションの企画提案営業【12/13(日)1day選考会】
450万円〜750万円
東京都
R

事業内容

日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。

仕事内容

【職務概要】 ■顧客協創と金融ビジネス効率化に向けたデジタル活用提案:  日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、さまざまな金融分野における豊富な実績からお客さまの経営課題に合った提案を行い、課題解決を行っていただきます。 ■顧客システム基盤を支えるクライアントリレーション:  既存のビジネス、システムインフラの日々の活動を支えるクライアントリレーション並びに社内取り纏め業務をお任せします。

募集背景

【募集背景】 「IoT時代のイノベーションパートナー」を目指す私たち日立では、様々な「モノ」のデータがつながるIoTの進展に伴い、社会インフラ等を支える社会イノベーション事業を加速させています。 そのため、第一線で活躍する提案営業も、多様な人財が必要になっていることから、現在、中途採用・育成に積極的に取り組んでいます。 今回は日立がグローバルに推進する「社会イノベーション事業」を強力に推進していくために、提案営業として活躍いただける方を募集します。

配属部署

【配属組織名】 金融システム営業統括本部 ※具体的な配属組織(部・課単位)は選考を通じて決定の上、ご案内いたします 。 【配属組織について】 金融機関向けシステム&ソリューションの営業部門である金融システム営業統括本部は、金融業界(銀行、ノンバンク、保険、証券等)に対する、クライアントリレーション、ならびにシステム提案(システムインテグレーション、製品販売) を担う組織です。

概要

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■金融システム事業について: 近年、金融サービスとITを融合させたFintech等、デジタルソリューションへの関心が高まっています。 日本国内においてもFintech等を用いたクレジットカード決済やスマートフォンによるモバイル決済等キャッシュレス化が進んでいます。 また、ビッグデータを活用し、一人ひとりの買い物における購買行動パターンを蓄積することで、リアルタイムで有益な情報やサービスの提供が可能となりました。 さらには、医療ビッグデータを活用し、個人の健康状態から医療費を予測し、各人に合った保険商品を提供するなど、ITの力を用いて、様々な角度から課題解決に取り組んでいます。 我々日立の金融システム部門は銀行や保険会社といった我々のお客様である金融機関とともに、Fintech、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ等のデジタルソリューションを活用した社会インフラの整備を通じて、人々の生活をより便利に、より豊かにすることをめざしています。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ■中途・新卒の垣根のないオープンな職場でキャリアアップを目指して頂けます。 今後様々な社会課題を技術を通じて解決いくためには、多様な人財が活発に議論し、あるべき姿を創造していくことが必要不可欠。 営業経験がないと活躍できないのでは?IT業界未経験者でも大丈夫だろうか?と考えている方も多いでしょう。 しかし、日立製作所はそうではありません。 なぜなら、各事業・セクションで積極的に中途採用を行っており、これまで培った経験を活かしながら、ステップアップしている社員が大勢いるからです。 職場では、中途・新卒の垣根を感じることはありませんし、役職者の中にも異業界・異職種の出身者が多数います。 つまり、努力次第で誰もが上を目指せることができ、望むキャリアを築いていくことが可能な環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都(丸の内、品川、大森オフィス 等) 【アクセス】 ・丸の内 JR線 東京駅下車 (丸の内北口)  徒歩約3分 地下鉄東西線 大手町駅下車 徒歩約2分 ・品川 JR京浜東北線 大森駅下車(東口) 徒歩約5分

勤務時間

8:50〜17:20

待遇・福利厚生

【勤務時間】 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり 【雇用形態】 正社員(試用期間:3か月) 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、 カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

休日・休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日125日(2020年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等

【1day選考会概要】

・内容:転職者の方々が参加頂きやすい休日に選考会を実施いたします(書類選考に合格された方)。原則として、選考は1回のみを予定しています。 ・日時:12/13(日)10時~18時(予定) ・開催方法:対面またはオンライン ※応募者のご希望に沿って実施する事を予定。(新型コロナウイルス感染症の状況に応じて変更可能性あり)  詳細については書類通過時に別途ご案内いたします。 【選考プロセス】 書類選考→面接1回→内定 【注意事項】 本募集による採用は、2021年4月1日にご入社頂く事を前提としています。予めご注意ください。

【ミッション/期待する役割・責任】

金融ビジネスユニットでは、「オープンAPI」、「ビッグデータ × AI」、「セキュリティ・認証」、「ブロックチェーン基盤」という4つの領域での取り組みから、お客様との協創による「⾦融デジタルソリューション」を推進しています。 今回は、金融システム営業統括本部において、金融業界(銀行、ノンバンク、保険、証券等)に対して、IT技術を活用し、お客様の課題解決をめざした提案営業を担当していただきます。

【事例紹介】

医療ビッグデータを活用し、8大生活習慣病に関わる入院リスクを予測する「Risk Simulator for Insurance」を提供開始 近年、AIなどデジタル技術の進展により、生命保険会社や健康増進産業を中心に、医療ビッグデータを活用した業務の高度化や新たなサービスの創出へのニーズが高まる中で、日立は、医療ビッグデータを活用し、生活習慣病に起因する将来の入院リスクを予測するシミュレーションサービス「Risk Simulator for Insurance」を開発しました。 本サービスは、第一生命保険株式会社との医療ビッグデータ活用に関する共同研究で得た知見や、日立健康保険組合向け保健事業支援を通じて蓄積したデータ分析ノウハウをもとに開発した独自のAIを活用したものであり、生命保険会社における保険引き受け基準の妥当性検証や、多様な商品開発の検討など、さまざまなヘルスケア関連産業において幅広く利用いただけます。 また、デジタルイノベーションを加速するLumadaソリューションのひとつとして本サービスを幅広く展開し、より健康で快適な社会の実現を支援します。

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