募集背景

◼️採用で解決したいこと/現状の課題 メインプロダクトである「Musubu」の開発チームのエンジニアとして関連部署と連携して、プロジェクトを成功させ、サービスと事業の成長に貢献することがミッションです。事業拡大に向けて実現したい開発案件が複数あり、開発力の向上が急務となっています。開発組織を拡大し、不確実性の高い状況に立ち向かうためには開発チームをリードできるレベルの優秀なエンジニアの方の力が必要不可欠であり、開発チームを技術的にリードし、開発スピードを加速させることができる方を求めています。

配属部署

◼️開発メンバーの特徴 ・常に最新の技術情報を誰よりも早くキャッチアップしようとしている。 ・口だけではなくプロトタイプをサクッと作る場合がある。 ・進める「価値」がどこにあるのか考えがち。 ・他のチームともっとコミュニケーションを取りたがる。 ・「試してみよう」の精神が多い。 ・頼られる人は自他ともに認められている。

概要

■ 設立3年で累計25億円を調達し、Musubuの導入社数は9万社以上。京都で気鋭のスタートアップ。 私たちは、世界最大のデータ製造業の会社になることを目指しています。そのため目先の利益や成果ではなく、長期的な会社の成長に繋がることを大切にしています。 ■ 役割を明確に、全員が対等な立場で働く自立分散協調型の組織を目指しています。 将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織を目指しています。CEOもメンバーの一員となり、全員が対等な立場で、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。 ■ Why?を大切に、本質的なことに向き合える仕事。 あらゆる仕事に対して目的を考えて、本質的な仕事ができるようにメンバー全員で心掛けています。そのため、なぜやるのか分からない仕事や、ただ言われたからするだけの作業がなく、１つ１つの仕事に納得感をもって取り組める環境です。 ■ ワークライフバランスを大切に、あなたらしく働ける。 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。また有給休暇とは別に、入社時から5日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。社内では子育て中の主婦も多く活躍しており、仕事と家庭が両立できる制度と環境が整っています。

この仕事で得られるもの

◼️エンジニア文化について 実力を示して認められることが多いです。過去の経験を元に今何が出来るのかによって意見をぶつけ合っています。また、チームを超えて助け合うことが多く、どうやったら助けられるかという話し合いも良く行っています。 技術に関する情報交換は頻繁に行っており、Slackの専用チャンネルでの紹介や意見交換、また定期的なミーティンでの議題提示や社内のエンジニアMeet UpでのLTなどを通じでの事例紹介や気になっている技術の紹介などを行っています。 プロダクトに対しても、どうすればユーザーにとって良くなるのか、という観点からの話し合いも多く、自分達がしたいこととプロダクトに取っていいことの両面からアプローチしているので、常に技術的にも改善しながら自社プロダクトを良くしていきたいと考える方に取ってはとても楽しく取り組めるのでは無いかと考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 京都本社もしくはリモート勤務(フルリモート可) 〒604-8861　京都府京都市中京区壬生神明町1−5 【アクセス】 ▶ＪＲ/地下鉄東西線 二条駅から徒歩７分 ▶阪急西院駅から徒歩１４分

待遇・福利厚生

【勤務時間】フルフレックス制（コアタイムなし）※勤務可能時間：6時00分〜22時00分 【勤務場所】京都本社もしくはリモート勤務(フルリモート可) （京都本社（京都府京都市中京区）JR地下鉄二条駅から徒歩8分） 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、年次有給休 【昇給・賞与】月給制・賞与あり、給与改定年2回 【福利厚生】 ■リモートベースの働き方 個人の幸福度の最大化と生産性向上を目的とし、メンバー各々生産性が高いと思う場所での勤務となっております。(オフィスや自宅、カフェもOK) オフィスに限らずリアルで会う機会を大切にしつつ、柔軟な働き方が可能です。

休日・休暇

▼休日・休暇 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇 ・リモートワーク手当として5,000円/月を支給 ・交通手当を12万円/月まで支給 ・備品補助（自宅用のデスクやディスプレイの貸与）を提供 ・コワーキング手当を2万円/月まで支給 ・同釜制度（月5,000円まで食事会支援・リアルコミュニケーション支援） など