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【フロントエンドコーダー(実務経験3年未満の方)】スキルアップできる環境がココにあることをお約束します!

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株式会社エムトラッド - システム構築からWEBサイトの作成、保守運用に至るまでのトータルサービスを一気通貫で提供!

株式会社エムトラッド 求人画像1
【受託制作】HTMLコーダー(実務経験3年未満の方)
250万円〜
東京都
JavaScript, jQuery, WordPress, HTML5, CSS3
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

WEB制作・保守/システム開発/ネットワークインテグレーション/システムサポート

仕事内容

WEBデザイン(PC/SP)、WEBシステムの開発、Wordpress構築などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■HTML5+CSS3+jQueryによるコーディング ■プロジェクト管理ツールやファイル管理ツールの利用(Backlog・Basecamp・Git(bitbucket等)) ■制作打ち合わせやデザイナーとの打ち合わせ ■プランナーやディレクターに随伴してのクライアントとの打ち合わせ等 【仕事の魅力】 ★お客様との距離がとにかく近いです!★ デザイン職は広告代理店等を挟んで進行するのが一般的な中、弊社ではお客様と直接 お仕事を進行することが多いのが特徴です。お客様と一緒に悩んで、デザインを作っていく。 だからこそ、感謝の言葉や嬉しい言葉を直接聞けることが多く感じます。 小さな町工場から、大手まで、更に飲食からコスメ関連まで幅広いジャンルの企業様と 関わりがあります。 ★ディレクションからデザイン、構築、納品まで全て担当!★ 全て一から携わることが出来ます。お客様の要望を聞き、どんなWEBが良いか一緒に考え、 提案します。その後、WEBの制作を行い、制作後も運用のフェーズでWEBの効果測定などを 行うことができます。 【社内の雰囲気】 ■社長との距離がものすごく近いです! とてもラフな代表なのでいろいろなお話ができる雰囲気です。その為に不意に言った一言が 採用されることも珍しくありません!日々のコミュニケーションを大切にしているので、 みんなでランチへ出かけることもしばしば。デザインへの触発と考えて積極的に行っています! ■ONとOFFがしっかりしています! 残業・多忙等のイメージが強くありますが、エムトラッドの帰宅時間は18時~19時くらいの人が ほとんどです。仕事帰りにダンスへ行く人、ジムへ行く人、子供がいるお母さんも在籍しています。 勿論、繁忙期もありますが、各人に裁量を任せている為ONとOFFがしっかりしています。

募集背景

WEBデザインを最大限に引き出すコーディングができるエンジニアを求めています。 デザインの再現性だけではなく、その世界観を200%引き出せる動き、マーケティングやSEOの観点から見てもスピード、質の優れたコーディングができるサイトの制作が増えてきたため。

配属部署

WEBトータルソリューショングループ

概要

株式会社エムトラッドは、企業のシステム構築からWEBサイトの作成、保守運用に至るまでのトータルサービスを提供するITベンチャー企業だ。 「お客様のために自分たちができることはすべてやる」をモットーとし、クライアントの信頼を得てきた。変化の激しいIT業界において、その信頼をベースに今期で15期目を迎えた。 WEBトータルソリューション、業務支援型システムサポート、エンジニアリングサービス。この3つの事業の柱をさらに強固なものにしつつ、今後一層の事業拡大を推し進めていく。その原動力となる人材を同社は求めている。

この仕事で得られるもの

デザインの力と、コーディングの力で、お客様の目的をかなえられる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 客先:基本的に23区内となっております。 本社:東京都中央区京橋3-12‐1 エコー京橋ビル10F 【アクセス】 本社: 都営浅草線 宝町駅 A1出口 徒歩0分 東京メトロ銀座線 京橋駅 1番出口 徒歩3分 東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 7番出口 徒歩5分 JR 京葉線 八丁堀駅 A3(A1)出口 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険) 【諸手当】 ■通勤手当(月上限額5万円) ■評価手当 ■資格手当 ■家族手当 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■社内交流補助金制度 ■社内旅行 ■社内レクリエーション ■産休・育休制度 ■外部研修参加費支給

休日・休暇

※年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間)

育成に対する思い

「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。 またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という社長の思いの元、 弊社は社員の教育を行っております。

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