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【フルリモートワーク◎】ユーザー中心設計でアプリやウェブサービスを創るUIデザイナー募集！
株式会社 アイスリーデザイン - "デザイン思考主導のテクノロジーファーム"
事業内容
i3DESIGNはデジタルサービス支援のプロフェッショナル集団として、サービスデザイン、UI/UXデザイン、開発、グロース支援まで一貫して提供しています。強みは一貫してのDXサービス提供と、直接取引でデザイン・アプリ開発を行っていることで、クライアントの要望を実現するだけではなく、ビジネスとして成長させるためのパートナーとして積極的にモノづくりに関わっています。結果50名弱のメンバー数ながら大手企業との直接取引が多く、年間140%を超える成長を実現し、資金調達も完了。盤石なクライアントワークを進化させつつ、新たな自社プロダクトの開発と新規ビジネスも加え、近い将来の上場を視野に入れ事業拡大をしています。
仕事内容
＜業務内容＞
デザインチームのミッションは、ユーザビリティの高いUX/UIデザインをクライアントに提案、提供することです。そのために個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なUX/UIデザインが必要です。そのデザイナーチームのリーダー候補として、メンバーの成長に寄り添って業務を遂行し、当社のデザイン力を社内外にインプリメントしていただきます。当社のUX/UIデザインはクライアントから多くの評価を頂いており、その品質向上のためのチーム運営をお任せします。PMやクライアントとの連携を密にとり、デザイナーチームメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを成し遂げてください。
＜具体的な業務＞
・UI設計/デザイン
・モバイル/WEBアプリやWEBサイトのデザイン
・デザインモック制作
・プロトタイピングツールを使ったプロトタイプ制作
・プロジェクトマネージャー、エンジニア等との連携によるプロジェクト進行
＜環境＞
フルリモートワーク制度完備（自宅・オフィスの就業は自由です）
・貸与PC：MacBookPRO
・デザインツール：figmaがメイン、他SketchやAdobe
・コミュニケーションツール：Slack、Backlog、miro、esa
企業・求人概要
| 募集背景 | 我々は価値あるユーザー体験とビジネスの成功にとっての最適解を一緒に考える、ユーザー中心設計プロセスでユーザー体験を向上させ、アプリやウェブサイトを利用したビジネスを成功へと導くデザイナーが必要です。UXだけ、UIだけ、のデザイナーではなく、調査分析から情報設計、ビジュアルデザイン、スタイルガイドまでが我々の範囲になります。それぞれのフェーズで強みを活かしていただくことも可能ですが、すべてのプロセスに携わる意欲がある方がぴったりの環境です。また案件の業界特性などがないので、幅広い様々な業界の案件に関わりながら、スキルと経験値を高めていける環境でもあります。 |
|---|---|
| 配属部署 | カスタマーサクセス/UIデザイン 社内のテックリードとチームを組み、開発プロジェクトに参加していただきます。 ＜組織構成＞ ・会社メンバー数 43名 ・チーム(デザインユニット) ユニットマネージャー1名（男性）UIデザイナー4名（男性3名、女性1名） |
| この仕事で得られるもの | ・様々な業界の案件に関わりながら、デザイナースキルと経験値を高めていける ・表面的なデザインだけではなく「ユーザーが抱えている課題」に向き合える ・「サービス・コンセプトレベル」「UIレベル」両方のデザインプロセスに関われる ・オブジェクト指向を取り入れ実現性の高いデザインに携われる |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-6-12 ベルデ青山2F 【アクセス】 ◆東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より徒歩8分 ◆各線「渋谷駅」より徒歩8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ・フルリモートワーク完備：午前中自宅、午後からオフィスなど集中できる環境で業務可能 ・オフィス環境：フリーアドレスで3つのフロアどこで仕事してもOK。ウォーターサーバー、コーヒーメーカーもフリー。ソファースペースあり ・給与改定と賞与：年2回。半期ごとに目標を立て結果に基づいて給与改定、賞与支給実施。中間レビューで進捗確認 ・健康管理支援：健康診断やインフルエンザ予防接種も会社負担で実施。専任の産業医への相談も可能 ・資格取得、研修支援：必要な資格取得や研修、書籍購入など補助あり ・その他：通勤手当は定期代もしくは出社日数に応じた支給。関東ITソフトウェア健康保険組合。 |
| 休日/休暇 | ・土日祝日 ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・誕生日休暇(誕生日から次の誕生日まで1日有効) ・年次有給休暇 ・育児・介護休暇 ・慶弔休暇 有給休暇は取得しやすく1週間(多い人は2週間など)まとめて取得する方も多くいます。 |
| 半期ごとのしっかりとした評価制度 | 半期ごとに上長と目標をたて、進捗を確認しつつ達成状況で評価をします。目標は上長だけでなく、人事担当もすべて確認するので、職種が異なっても統一感をもって設定しています。もちろん、半期で業務内容が変化することも有るので、中間レビューでの確認も実施、また結果だけでなくプロセスにも注目し、理念浸透や問題解決力などが一定基準に達しているかを判断指標としています。 |
| インプット・アウトプットの推進 | クライアントの期待を超えることが求められるので、アプリの専門家である我々も常日頃から技術や業界の最新トレンドをキャッチアップすることが必要です。自信がインプットした情報はSlackやナレッジ共有ツールのDockBase、esaでアウトプットして、メンバーの目線を上げています。リモートワークでリアルコミュニケーションは不足しがちですが、音声ツール含めて共有、雑談、質問、相談などのコミュニケーションは活発に行われています。ちなみに発信力も、評価の対象となっています。 |
| 大手企業かつ直接取引のプロジェクトが中心 | ★大手企業からの開発案件が中心 利用者数十万人規模のスマートフォンアプリ開発やWebシステム開発などの、大手企業の開発案件が多数。 誰でも知っている多くのユーザーがいる案件で、力を発揮できます。 ★直接取引だから提案も積極的に 基本クライアントとは直接取引です。曖昧さの多い要望を整理し、プロフェッショナルの視点で提案する必要があります。クライアントの要望を実現するだけでなく、ビジネスとして成功するために戦略面・技術面、あらゆる分野でチャレンジングに動けます。 ★Modernな開発技術＆ツールに精通する執行役員が在籍 クラウド基盤をフル活用するアイスリーデザインは、AWSテクノロジーパートナー。Modernな技術選定はもちろん、デザインにおいてもオブジェクト指向を取り入れ、デザイナーとエンジニア双方で協力しながら開発できる環境です。 |
| アイスリーデザインが求める人材像の一例 | 「Business・Design・Technologyで世界の進化を支える」が我々のパーパス。どれか一つが欠けても良いサービス提供は出来ないと考えていますので、以下を大事に考えてくれるメンバーと一緒に働きたいと考えています。 Creative：モノづくりが好き、楽しい Collaborative：仲間と協力できる、お互いにリスペクトしあえる Evolutionary：自分自身の進化、発展を求めている Stimulative：独りではなく周りを巻き込んで刺激しあえる クライアントワークがメインですが、言われたことを実現する＝クライアントに質問して回答をもらう、のが我々の仕事ではありません。クライアントのサービスを自らのプロダクトと考え、その成功をイメージし提案・支援することが求められます。 一緒にクライアントのビジネスを成功に導き、さらに成長させる支援をしませんか。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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