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フリーコンサルタント紹介事業拡大に伴うリーダーポジションの募集

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フリーコンサルタント紹介事業拡大に伴うリーダーポジションの募集

株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜

株式会社エル・ティー・エス 求人画像1
ビジネスプロデュース
525万円〜950万円
東京都

事業内容

<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション)  組織の非連続的な成長を生み出す  ・事業戦略  ・経営管理  ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー)  デジタル時代の現場力を獲得する  ・データアナリティクス&AI  ・ビジネスプロセス&オペレーション  ・デジタルトランスフォーメーション  ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する)  ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造  ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携  ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ

仕事内容

子会社アサインナビにて、フリーコンサルタント紹介事業のリーダーとして、事業・組織成長の中核を担う。(幹部候補ポジション) ・フリーコンサルタントを企業へ紹介する事業(コンサルタントジョブ事業)におけるプレイングマネージャーとしての職務 ・事業・組織成長の当事者として、社内・社外メンバーの巻き込みや企画の立案・実行 ・フリーコンサルタント紹介先企業の新規開拓・既存深堀 ・フリーコンサルタントの集客と案件紹介 ・現メンバーの成果創出と成長へのコミット ・事業のさらなる発展に向けたビジョンを描き、周囲を巻き込む

募集背景

子会社アサインナビでは、2023年までの中期プランを描きつつ、来期2021年の活動計画を策定しています。その中で、フリーコンサルタント紹介事業のさらなるサービス・組織の拡大戦略を描いています。 その中核を担うリーダーを探しています。 事業の立ち上げ・拡大に情熱を持つ優秀なメンバーが集っているが、人材ビジネスという点ではスタートライン、というのが我々の正直なポジションです。 今後、さらにサービス・組織を拡大していくためには、この人材ビジネスの経験があり、かつ我々と想いを共にできるリーダーの参画が不可欠だと考えました。

配属部署

フリーコンサルタント紹介事業は「コンサルタントジョブ」という名称で、2019年に立ち上げました。 1名でスタートした本事業も、1年半で13名体制に増え、今年から新卒も参画するなど、絶賛立ち上げフェーズにいます。

概要

【会社・部門のビジョン】 子会社アサインナビは、LTSグループのなかでプラットフォーム事業を担っています。 アサインナビ社は「よい人よい企業に、よい企業が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。 実現したいことは、競争ではなく共創(コラボレーション)の創出と、その結果としての成長機会の創出です。 IT業界同士のプレイヤーが、最適なパートナーと出会える仕組みを実現したいと思っています。 そのうえで大事なことは「よい」という定義は、企業・人によって異なる、ということです。 絶対的なよい人よい企業というものは存在しないと思っています。 そのため、場を創るだけではなく、基準となる「ものさし」を用意することで、各プレイヤーが最適なパートナーと出会えるようなプロセスを創り出すことを目指しています。 今回担っていただくコンサルタントジョブ事業は、顧客企業とフリーコンサルタントの出会いの場を創るサービスですが、間を仲介する我々にとっての「ものさし」作りにチャレンジしています。

この仕事で得られるもの

【入社後のキャリアイメージ】 「ビジネスプロデュース職(BP職)」という職種で、入社いただきます。 BP職とは、LTSグループにおける事業創りのリーダーとなる人財の総称です。 そのためキャリアイメージは、最終的に経営者や事業リーダーを目指していくことになります。 ただし、その到達点にたどり着くパターンは、人によって色々あると考えています。 一つの事業を極めて事業リーダーになるパターンもあれば、営業以外の仕事を経て事業リーダーになるパターンもある。 共通することは、その時の事業に集中して、成果を出してから次のステップに進む、ということです。 今を通過点だと思って仕事をしていては、顧客や社内の仲間に見抜かれ、良いサービスや良いチームを作ることができません。 経営者や事業リーダーを目指しつつ、今に集中して結果を出し、自分なりのキャリアを築いていく。 これが、我々が考えているBP職のキャリアイメージです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社・新宿御苑オフィス (業務上の国内・海外出張の可能性あり)、リモートワーク環境完備 【アクセス】 本社:〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定) 個人業績賞与(入社2年目以降~) 業績連動賞与 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)  ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金  -結婚祝金  -出産祝金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など)  -始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、   30分単位にて、各自始業終業を申請可能 社内イベント  -全社会議 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 <受動喫煙措置の対応について> 本社:敷地内全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 創業記念日 有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) 特別休暇  -結婚休暇  -出産休暇  -忌引休暇  -生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 公傷休暇

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