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◆お客様を課題解決へ導く◆次世代のリーダーを目指すSAPコンサルタント/運用改善・保守、教育・定着支援をお任せします!
株式会社 エル・ティー・エス - 企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業
事業内容
・コンサルティング
・ビジネスプロセスマネジメント
・デジタル活用サービス
仕事内容
担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務です。
また、次世代のリーダー候補として自社の業務プロセスや品質向上に向けた改善提案も期待しています。
【求める役割】
まずはコンサルタントとしてお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。その後は2名~3名のメンバーを抱え、会計領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。
企業・求人概要
募集背景 | 会社の規模拡大に伴いERP関連システムの案件数が増加しており、お客様のご要望に応えるためのコンサルタントが不足しています。 今後のさらなる成長に向けた組織基盤強化のための募集となります。 |
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配属部署 | ビジネスコンサルティング本部 |
概要 | お客様のIT部門を支援する集団として正社員70名強が所属しています。 例えば、ITシステムの構築プロジェクトでは、現状業務整理、要件抽出、仕様レビュー、成果物の受け入れ、ユーザ教育、ベンダーマネジメントなど、ユーザ企業側の作業は多岐にわたります。またシステム導入後はIT部門がシステムの運用・保守を行います。このようなIT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導くためのコンサルティング業務を主に実施している部署になります。 部門長は30代前半、マネージャは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 |
【勤務地詳細】 基本的に東京都23区内の勤務となります。 ※プロジェクトにより、海外出張あり 【アクセス】 プロジェクトにより異なります。 本社:〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) |
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
待遇・福利厚生 | 昇給(格付けによって異なり、年1回または2回) ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 役割手当 インセンティブ 在宅勤務手当 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など) 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 <受動喫煙措置の対応について> 本社:敷地内全面禁煙 |
休日/休暇 | ・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) ・特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 -産前産後休暇 -育児休暇 -公傷休暇 |
求人の特徴 |
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※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。
また、企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。
- 平日
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