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【コンサルタント／管理会計・経営管理領域】将来的な主力事業／立ち上げメンバーを募集します◆マネージャーとしてご活躍ください！
株式会社 エル・ティー・エス - 企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業
事業内容
・コンサルティング
・ビジネスプロセスマネジメント
・デジタル活用サービス
仕事内容
【仕事内容】
IT化企画・構想～システム導入、保守までワンストップで担当する部門として、 部員40名で、プロジェクトを遂行しています。
大企業のみならず、準大手～中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名～3名程度の体制でデリバリをしています。
当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構築フェーズ以降はお客様側に入り、次のようなお客様側で発生するタスクをマネジメント（一部実施支援）し、プロジェクトを成功に導きます。
・システム要件定義支援
・新業務設計支援
・新システム教育企画・計画・実行支援
・受入テスト/データ移行支援
・運用設計、各種マネジメント支援
【求める役割】
当分野のサービスを強化・拡大していくために、 コンサルタントとしてのプロジェクトデリバリに止まらず、様々な業務をご担当頂く予定です。
1.コンサルタントとしての活動
▼新管理会計制度・経営管理制度の設計・構築に向けたコンサルティング業務およびシステム化構想立案
・管理会計制度の再設計等
・予算編成プロセスの見直し
・PDCAサイクルの再構築
▼企画・構想の実現に向けた経営管理システム導入支援（例：Oracle PBCS等）
▼上記プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
2.サービス強化に向けての活動
▼営業
▼アライアンスパートナーとの関係性強化
▼メンバー育成
▼ナレッジ整備
企業・求人概要
| 募集背景 | 従来、弊社は「業務プロセス改革」「ユーザサイドでのIT導入支援」といった領域で大手グローバル企業様を中心に様々なご支援の実績を積み上げて参りました。 さらに昨今では、マネジメント改革、経営管理制度の見直しといった、より上位レベルでの施策に関するご相談が急増しています。 そのようなお客様からの高い期待値に応えるべく、経営管理領域をサービスとして確立し、将来の主力事業の一つに育てるべく、立上げマネージャーの募集に至りました。 |
|---|---|
| 配属部署 | ビジネスコンサルティング第2部 |
| 概要 | お客様のIT部門を支援する集団として正社員70名強が所属しています。 例えば、ITシステムの構築プロジェクトでは、現状業務整理、要件抽出、仕様レビュー、成果物の受け入れ、ユーザ教育、ベンダーマネジメントなど、ユーザ企業側の作業は多岐にわたります。またシステム導入後はIT部門がシステムの運用・保守を行います。このようなIT部門で発生する様々な業務をユーザ企業側で支援し、プロジェクトを成功に導くためのコンサルティング業務を主に実施している部署になります。 部門長は30代前半、マネージャは20代後半～40代前半、メンバーは20代前半～40代、という構成で活動しており、女性社員の活躍の場も広がっています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 基本的に東京都23区内の勤務となります。 ※プロジェクトにより、海外出張あり 【アクセス】 プロジェクトにより異なります。 本社：〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F（受付） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（格付けによって異なり、年2回または4回） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 役割手当 インセンティブ 在宅勤務手当 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 短時間勤務制度（育児・介護休暇など） 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 ＜受動喫煙措置の対応について＞ 本社：敷地内全面禁煙 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり） ・特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 -産前産後休暇 -育児休暇 -公傷休暇 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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