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インフラエンジニア【新規クラウドサービス 】【設計・構築】
株式会社 インターファクトリー - 国内トップクラスのシェアを誇るクラウドコマースプラットフォーム『ebisumart』で急成長中のベンチャー
事業内容
クラウドコマースプラットフォーム『ebisumart』事業
「ebisumart」とは、ECサイトを運用したい企業が手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。
テクノロジーの発展により消費のデジタル化が進み、日本のEC市場は約370兆円規模の巨大市場に成長しました。また、昨今のコロナ禍により購買オンライン化の需要はますます高まっており、EC市場は今後さらなる拡大が見込まれています。
そのような状況の中、優れた「拡張性」と「最新性」を両立させた当社のクラウドコマースプラットフォーム「ebisumart」は大手企業を中心に利用されており、全店舗合計の月間流通総額は92億円、登録ユーザー数は合計のべ2948万人（2020年11月）と大規模なサービスに成長しました。2018年には市場シェアNo.1も獲得しています。
※『ebisumart』は、全店舗に共通する標準部分と、個社ごとのカスタマイズ部分に分かれています
仕事内容
★このポジションの魅力★
【魅力①】新規クラウドサービス開発に携わることができます。
当社の新規プロジェクト（ハイエンドモデルのクラウド型コマースプラットフォーム）のインフラ設計、構築、ミドルウェア選定に一貫して関わることができます。これまでの経験を活かして新規サービスをゼロから作り上げることにチャレンジされたい方にとってはやりがいのある魅力的なプロジェクトに携わること可能です！
【魅力②】CTO直下で仕事ができ、視座の高いエンジニアに成長できる環境があります！
所属部署のマネージャーはCTOが兼務しています。そのため、サービス全体を俯瞰して見られる立場のCTOととても近い距離で新サービスの基盤開発や既存サービスの基盤改善に取り組むことができます。システムの一部分ではなく、クラウドネイティブサービスの基盤に必要な様々な技術知識・経験・視点を培うことが可能です。より高い視座を持ったエンジニアに成長したい意欲のある方にとっては多くのことを学ぶことができるポジションです。
【魅力③】残業平均12時間！ワークライフバランスの整った環境で働くことができます！
当社の企業理念は「当社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。この理念に沿って、顧客の役に立つことでまず社員が仕事に喜びや誇りを持てること、また、仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることを会社としてとても大切にしています。全社で残業削減に取り組み、残業時間は平均で月およそ12時間、有給取得率は82％（2019年度）です。副業も推奨。ご自身に合ったライフスタイルを設計することが可能です。
また、当社社長は元エンジニアのため開発・運用に最適な仕事環境づくりに対する理解が深く、フレックスタイム制度やリモート環境も充実しています。
【仕事内容】
新規クラウドECサービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定および、既存のサービスのインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。経験・スキルに応じてチームメンバー5名とタスクを分担して開発を進めていきます。
当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。
【具体的には】
・新規プロジェクト（ハイエンドモデルのクラウド型コマースプラットフォーム）のインフラ設計、構築、ミドルウェア選定
・当社サービス「ebisumart」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減
・インフラ業務の自動化 など
【開発環境】
・AWS Lambda
・AWS CloudFormation
・Amazon EKS
・AWS Fargate
・Amazon Aurora
・Elasticsearch
企業・求人概要
| 募集背景 | 当社主力ソリューション「ebisumart」のインフラ基盤改善と並行して、ハイエンドモデルのクラウド型コマースプラットフォームの新規開発に取り組んでいます。現行サービスの基盤改善と新規サービス開発を加速させるために募集を行っています。 「ebisumart」の売上は5年間で3.4倍に急成長しています。急成長に対応するにはインフラ基盤をどのように改善すればよいか、新しいプラットフォームをゼロから生み出すにあたり最適なインフラ基盤のアーキテクチャはどのようなものか考え、設計・構築・改善を行っています。 これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎します！ |
|---|---|
| 配属部署 | 基盤開発部 インフラチーム 【メンバー構成】 ・マネージャー：1名 ・基盤改善担当：5名 ・運用保守担当：4名 このポジションでは、基盤改善担当として、主に5名のメンバーと連携して業務にあたっていただきます。 |
| 概要 | ■インターファクトリーとは 【設立】 2003年6月 2020年8月に東京証券取引所マザーズ市場へ上場。 より一層の組織強化および業務拡大・新規事業開発を進めています。 【社員数】 119名（2020年11月現在） 【年齢層】 20代：53名 30代：39名 40代：24名 50代：3名 新卒採用・中途採用ともに積極的に行っています。 【職種割合】 エンジニア：非エンジニア=６：４ 経営者も元ソフトウェアエンジニアであり、良いものづくりをする文化があります。 【風土】 ・仕事だけでなく人生全体の質を上げるために、日々改善をし続ける ・顧客へのホスピタイティの気持ちをもって、良い関係を築いていく ・コミュニケーションを活発にとる ■『ebisumart』の強み ・拡張性：店舗独自のカスタマイズが可能 ・最新性：毎週アップデートを繰り返しバージョンアップされ続ける ・安心性：万全のインフラ・セキュリティ体制 特に拡張性と最新性の両立という面でプラットフォームサービスとしての優位性を持ち、EC事業に注力する国内の多くのエンタープライズ企業を中心にご利用いただいています。 ■コロナ禍の影響 EC市場の拡大、およびクラウドサービスへの切り替え需要によりコロナ禍でも業績は大きな影響は受けておりません。 サービスを継続利用いただき新規顧客も順調に推移しています。 ■『ebisumart』導入実績 株式会社スクウェア・エニックス／株式会社東京証券取引所／株式会社ゼンリン／株式会社伊東屋／ クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社／株式会社小学館集英社プロダクション／アンカー・ジャパン株式会社／株式会社エアウィーヴ 他 （その他弊社サービスサイトで事例を多数紹介中！） |
| この仕事で得られるもの | ・大規模なECサイトのインフラ設計・構築の経験を積むことができます。 ・クラウドネイティブなインフラ設計・構築の経験を積むことができます。 ・サービス安定稼働に必要な技術ノウハウを得ることができます。 【スキルアップ支援の取組み】 ・ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を隔週で実施しています ・毎月社内でLT大会（毎回6名ほどが登壇し発表）を開催しています ・資格取得手当、自己啓発支援金の制度を導入し、資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加なども積極的に推奨しています |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 【弊社のリモートワーク環境】 最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、東京又は福岡、宮崎のオフィスにも通える範囲にお住まい（予定）の方を想定しています。 【アクセス】 ・JR 中央・総武線「飯田橋駅」 [西口] から徒歩約3分 ・東京メトロ 有楽町線・南北線「飯田橋駅」B2a出口 から徒歩約4分 ・東京メトロ 東西線「飯田橋駅」A4出口 からJR線沿い直進 徒歩約6分 ・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」 改札から地下道を進み(約8分)、 B2a出口から徒歩約4分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ・交通費（3万円迄/月） ・家賃補助制度（月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内) ・勤続手当（3年以上勤務） ・家族手当（扶養配偶者・子供 1名につき月1万円） ・時間外手当（20時間を超えた場合に別途支給） ・資格取得手当（規定あり） ・リモート手当 ・自己啓発支援金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 【待遇】 ・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度 ・ファミリーデー ・シエスタ（昼寝）制度 ・ノー残業デー（第2・第4金曜日） ・従業員持株会 ・確定拠出年金 【保険】 各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日128日＞ ・完全週休2日制（土日＋祝日） ・夏季休暇 （3日間） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・誕生日・記念日休暇（各1日 自身の誕生日／大切な人との記念日など） ・特別休暇（産休・慶弔など） ・インターホリデー |
| 「働きやすさ」をとことん求めていました！ | 転職活動を始めた理由は、より働きやすい環境を求めていたからです。 福利厚生だけでなく勤務時間などを含めて「働きやすさ」という観点を重視して会社を見ていました。 実際にインターファクトリーに入社して、非常に働きやすい環境だと思っています。 特に最近はリモートワークというのもあり、そこに向けた環境・制度整備が柔軟に対応されている点ですね。 インフラチームは仕事のメリハリをつけやすく、休みも取りやすい雰囲気です。 みなさんしっかり予定を組んで休んだり、早退したりされているので。 福利厚生も充実しているので、長く働いていける会社だと思います。 |
| 中途入社×リモートワーク中心でもご安心ください。 | インターファクトリーの社員は、穏やかな人柄だけど、仕事に対して熱い想いを持った人が多いですね。 コミュニケーションも活発で、会社的にもコミュニケーションを取る機会が制度として設けられているので、中途入社でリモートワーク中心でも働きやすい環境だと思います。 正直、最初の数ヶ月間はリモートワークのままで仕事が覚えられるのか、かなり不安な日々ではありましたが、チーム内のみなさんのサポートのおかげで、今はしっかり戦力として働けている実感はあります。 （コロナ禍の中で入社し、リモートワーク中心で働いている社員にインタビューしました。） |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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