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【企業法務】東京本社勤務！転勤なし！～業界リーディングカンパニー
株式会社 ペイロール - 業界トップクラスの実績を誇る給与計算アウトソーサーのパイオニア
事業内容
■ 給与・賞与計算
弊社基幹システムにお客様企業ごとの給与規定に合わせてロジック（規定に基づく日割り、通勤費、遡及など）を設定し、月次給与計算、賞与計算を行います。明細書作成、仕分、配送も代行します。
■ SaaS／Webサービス『e-pay』
e-payサービスは設備投資が要らないSaaS型サービスです。お客様にサーバーなどを用意していただく必要がなく、手軽にWeb、Mobile（携帯）でサービスをご利用いただけます。
仕事内容
法務全般の業務をお任せします。
【具体的には】
■契約書作成、リーガルチェック、契約締結
■法務問題への対応
■法務コンプライアンス事項に係る照会
など。
【魅力】
・IPOに向けて様々な体制を構築していくため、幅広いご経験を積むことができます。
・管理部門には中途採用の社員も多く、中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。
・＜成長したい＞＜挑戦したい＞意欲のある方をお待ちしています
企業・求人概要
| 募集背景 | ＼18期連続の売上高UPのため体制強化／ 当社、ペイロールは給与計算アウトソーシングの先駆けとして、 253社・98万人分の給与計算を行っております。 |
|---|---|
| 配属部署 | 経営管理部総務課 |
| 概要 | 給与計算業務のアウトソーサーである株式会社ペイロール。業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーでもある。これまで人事部門が担っていた人的対応が必要な業務までをフル受託するという独自のサービスを提供し、国内に253社、98万人の給与計算業務を受託している。 給与計算をアウトソーシングしている企業は、日本では未だ20%に過ぎず、そのマーケットはまだまだ拡大中だ。そんな同社には、独自に開発した給与計算・勤怠管理システム『P3』がある。第二世代として開発したクラウドベースのシステムで、現在、第一世代からの切り替え中であり、開発を急いでいる状況だ。また、『P3』以外にも汎用性が高い中小企業向けのスタンダードモデルのシステム開発や、AIを活用した新たなソリューション開発にも前向きだ。 売上を積み上げていくストック型のビジネスモデルであるため、確実に売上も拡大し、人員も増えている成長中のベンチャー企業である。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ★転勤なし＆駅近オフィス★ 東京都江東区有明3-5-7TOCイーストタワー12階 【アクセス】 アクセス／りんかい線の国際展示場駅徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険 ■通勤手当 ■残業手当／役職手当 ■財形貯蓄 ■選択型確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■福利厚生クラブ加入 ■健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間で5日間付与）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 求人の特徴 |
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希望する面談/面接時間帯を選択してください
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※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。
また、企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。
- 平日
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