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業務改善やITサービス導入を通じて社会課題を解決する社内SE・インフラエンジニア募集!

株式会社LITALICO - 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー

株式会社LITALICO 求人画像1
インフラエンジニア
500万円〜600万円
東京都
PowerShell

事業内容

1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ◆理念「LITALICO」 LITALICOは日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 ◆ビジョン「障害のない社会をつくる」 LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向けて事業を展開しています。 近年は対人支援分野で長年培ってきた知見やノウハウを基にプラットフォーム事業を立ち上げ、インターネットメディアやSaaSプロダクトを通じて得た多くのデータを支援現場に還元しながら、よりの多くの人に必要な支援を届けられるよう、テクノロジーの活用に注力しています。 <対人支援事業> 障害のある方の就労支援サービス:LITALICO ワークス ソーシャルスキル&学習教室:LITALICO ジュニア IT× ものづくり教室:LITALICO ワンダー ご家族向けライフプランニング支援:LITALICOライフ <プラットフォーム事業> ・toC領域 みんなでつくる発達障害ポータルサイト:LITALICO発達ナビ 働くことに障害のある方の就職情報サイト:LITALICO仕事ナビ そのひとりの幸せと自分自身の喜びを:LITALICOキャリア ・toB領域(SaaS) 障害福祉施設向け業務支援システム 学校・保育園向け支援サポートシステム 介護施設向け運営支援システム

仕事内容

#具体的にお任せする仕事内容 LITALICO全体のシステム運用や、ITツールの利用サポート、セキュリティの対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画〜運用などを行います。業務改善や働き方効率化の観点から積極的な改善提案も行い、ITコラボレーションツールの機能活用やサービス提案をリードします。具体的な運用立案や導入プロジェクトを推進し、社内ITインフラサービスの品質向上を目指していただきます。 【メインでお任せする業務範囲】 ・グループウェアサービス(メール、チャット、Web会議)の導入計画・設計・運用対応 ※現在はオフィススイートとしてGoogleWorkspaceを利用。他サービスの経験も可 ・従業員の業務環境改善、効率化のための新技術・製品の導入検討・評価・企画提案 ・情報漏洩対策、アクセスコントロール等セキュリティを考慮したITサービスの導入計画・設計・運用対応 【その他グループで管掌する業務範囲】 ・自社システムのサーバー設計・構築・運用・保守対応 ・自社運営Webサイトのインフラ構築・運用対応 ・拠点開設に伴うインフラ環境の設計・整備の対応 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 直近プロジェクト例 ・全社員対象としたリモートワーク環境の導入推進 ・障害者支援サービスのオンライン化 #キャリアイメージ ITインフラグループが管掌する業務範囲は低レイヤーからサーバー(オンプレ/クラウド)、グループウェア系まで多岐に渡ります。社内SEとして技術の専門性を深めたり、業務領域の幅を広げていくことはもちろん、将来的にはリーダーとしてチームを作っていくマネジメントラインのキャリアも積むことができるポジションです。

募集背景

#募集の背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。  今後のさらなる店舗事業の拡大や成長を見込んでおり、高品質で安定的なサービス提供の土台となるネットワーク等のインフラ環境整備・構築を推進いただけるITインフラエンジニアを募集します。

配属部署

コーポレートエンジニアリング部

この仕事で得られるもの

#働く魅力 ・会社規模の拡大のみならず、働き方やサービス提供方法の大幅な変革に伴い、業務の根幹となるインフラ基盤の転換を自ら発案し導入をリードしていける ・将来的には自身の志向に応じてテックリードやマネージメントどちらも目指すことができる ・社内の様々な部署と連携し、様々な要望、課題に対し技術の力で改善、解決を導ける ・スタートアップようなスピード感や権限の大きさ ・メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍 ・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる ・特定ベンダーやソリューションに偏らず、最適解を考えて技術選定を行うことができる ・多様なバックグラウンド(SIer/ゲーム/教育/行政等)を持った社員と働ける

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

待遇・福利厚生

裁量労働制 (みなし労働時間8時間) ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★リモートワーク可(状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートNGでございます) ★ライフステージ(育児・介護など)の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■給与改定年2回(4月・10月) ■交通費支給(上限5万円 /月) ■時間外手当 ■企業型確定供出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、 夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給(入社初月に付与) <年間120日前後>

働く環境

・副業可 ・全フロア禁煙(屋外喫煙所あり) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限5万円/月) ・企業型確定拠出年金、時間外手当あり ・人事評価制度  →半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。   その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。 ・公募・オファー制度  →年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい   る人材にオファーができる制度です。 ・その他   →就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

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