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アグリテック領域の人事労務マネージャー候補募集。京都発ベンチャーから世界のフードインフラ構築に挑戦しませんか？
株式会社 アースサイド - 植物工場でエジソン賞受賞！ITを駆使し食と農業にイノベーションを起こす
事業内容
■野菜転送事業
事業会社：株式会社トレード、株式会社ディール
全国の卸売市場や仲卸業者向けに青果の転送事業を展開。情報収集力とチーム体制によるきめ細やかな提案
で、1日約800tもの青果を取引しています。日本全国で野菜の需要と供給のバランスを整えることで
価格の平準化に貢献するとともに、野菜が再評価される機会創出にも貢献しています。
■野菜物流事業
事業会社：株式会社クルーズ
卸売市場を中心とした全国に広がる物流ネットワークで、日々変化する青果配送ニーズにスピーディーに
対応。東京と京都に構える自社の物流センターでは、グループ内外の幅広い荷物の365日24時間入出庫が
可能。各温度帯にも対応し、青果の鮮度と品質を守っています。
■野菜生産事業
事業会社：株式会社スプレッド、株式会社トレード
世界最大規模の植物工場「亀岡プラント」では、困難と言われた黒字化を達成。培ったノウハウを基に
開発した次世代型農業生産システム『Techno Farm™』の国内外での展開を目指しています。
■ブランド野菜事業
事業会社：株式会社トレード
京野菜ブランド『洛市』や地域野菜ブランド『地選』を展開。生産者から直接仕入れた高品質な野菜を
独自の規格でブランディングし、全国の消費者のもとにお届けしています。生産者、消費者ともに
「一定価格での取引」という価値を提供し、持続可能で安定的な流通モデルを構築しています。
仕事内容
当社は、青果領域においてテクノロジーを主軸に、生産から流通まで一気通貫で事業展開を行い社会問題の
解決を目指すアグリテック企業です。
この度、ビジネスの拡大や社内外の環境変化、競合他社との競争力を高めるため、人事的側面からの組織強化推進に当たって人事労務課マネージャーを募集します。
本ポジションは、人事や採用、教育といった組織全般に関わるミッションに対して、組織のあらゆる角度から課題を分析し、より強靭な組織へと変革させていく人事領域における推進担当を行っていただきます。
【業務内容詳細】
・人事企画：経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画
・評価：評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等
・採用：人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等
・労務：勤怠管理や健康管理等、従業員にとって働きやすい職場環境の改善
【当社について】
「グローバルフードインフラを作り、世界の毎日を新鮮に彩る」というミッションを達成するため流通から生産、物流、ブランド野菜事業など青果領域において幅広いビジネスを展開し、アグリビジネス領域にテクノロジー技術を応用して社会問題の解決を目指す京都発の企業です。
現在世界的に食料の安定供給が危ぶまれており、それは日本国内においても同様です。
逼迫した食糧危機問題をするため、日本各地での需給バランスの調整をミッションとした青果の転送事業からスタートし、物流事業、ブランド野菜事業、そしてIT技術を活用した工場野菜の生産事業へ展開するなど、現在でもグループの事業は拡大を続けています。
中でも植物工場事業における成果は米国でも認められ、2016年には当社の自動化植物工場技術がエジソン賞を受賞致しました。
無農薬かつ衛生的な環境を持つ植物工場で生育されたレタス『ベジタス』は、全国2,500店舗のスーパーマーケットで販売されており、確かな実績があります。
【アピールポイント】
・植物工場事業という「未来の食」を支えうる社会貢献性の高い産業に人事労務課マネージャーとして
携わることで、強いやりがいを得ることができます。
・植物工場事業そのものが立ち上げ期であり、人事労務課マネージャーとして個々の社員をサポートする
ことで、事業のみならず産業そのものの拡大に貢献できます。
・グループの中核企業である(株)アースサイドは、社員数94名とベンチャー体質であり、社長をはじめと
した役員と非常に近い距離で業務にあたっていただけます。
【補足事項】
・京都で青果物商社の会社員として約12年働いた経歴を持つ社長は、「生産者・消費者にとって本当に
良い価格設定をしたい」という想いを持っています。
・転送事業においては1日に約60,000ケース・約600tの野菜転送を行うことで、日本全国の野菜の需給
バランスを整え、価格平準化に貢献しています。
・2016年にはグループ会社の(株)スプレッドが持つ自動化植物工場技術がエジソン賞を受賞。
・テクノファームけいはんな(2018年11月より稼働)では、世界最大規模の植物工場として日産3万株の
レタスを安定的に生産。売上も右肩上がりで順調に推移しています。
企業・求人概要
| 募集背景 | ビジネスの拡大や社内外の環境変化、競合他社との競争力を高めるために人事的側面からの組織強化推進を目的とした人員の拡充 |
|---|---|
| 概要 | 個々の社員が働き甲斐を持ちながら組織として最大限の成果を出していくため、幅広い分野を横断して人事業務に携わっていただきます。具体的には人事諸制度の運用改善、採用およびタレントプールの分析、職務特性を踏まえた教育手段の立案実行を初めとした組織・人材マネジメント上の制度設計・課題解決等、幅広くお任せ致します。 社内外のニーズを的確にとらえ、人と組織づくりの面から企業の成長に貢献いただくことが本ポジション最大のミッションです。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 京都本社 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 KRP8号館 【アクセス】 JR「丹波口」駅徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) 勤務時間：フレックスタイム制あり |
| 休日/休暇 | ⼟⽇、祝⽇ ※月21日出勤制 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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