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Webエンジニア・開発インフラ不問

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株式会社 SALTO - 会社の紹介動画や、社員紹介、社員Blogなどコーポレートサイトらしくない社内コンテンツを是非ご覧ください!

  • 450万円〜850万円
  • 東京都
  • C#,Objective-C,Ruby,Python

事業内容

システムインテグレーション事業
教育事業

上記を軸とし、大手SIerやエンドユーザーと取引し、業務系システムを中心にさまざまな開発プロジェクトに参画している当社。要件定義~開発まで、あなたのチャレンジしたいことや目指したいキャリアにベストな案件をご用意。自社内での受託案件や自社サービスにも携われます。

さらに詳しい情報としてSALTOを知りたい方は、是非コーポレートサイトをご覧になってください!
「SALTO」で、検索!!!

仕事内容

↑は、一旦置いておいて、求人促進のためにエンジニアインタビューを折角したので掲載させてください。
インタビューに答えてくれたのは、2年目で主任の出世頭エンジニアです。(モノクロ写真で顔色が悪そうな方)

【タイトル】
「なりたい」に向けて何でもやらせてくれる。そんな会社ですね。

【コメント】
ある帰社日に「新卒向けの研修に教える側として参加したい」
と、ダメもとで経営層に言ってみたんです。

すると、すんなりOKと言われ入社2年目ながら教える立場を経験させてもらえました。

先輩や営業の方はもちろん、上層部との距離も近く
意見が言いやすいというのは驚きましたし、若手の意見をしっかりと汲んでくれたことも
嬉しく感じました。

また、一緒に働く先輩から得られる刺激が多いのも当社の特徴。

フルスタックに開発を手掛けられる高い技術を持った方や質問をすればプロセスなども含めて
「なぜそうなるのか?」
と、深い部分までレクチャーできる方など様々ですね。

そんな人たちと肩を並べて開発に向き合うので先輩からの学びが多いですし
自分もそんな風になりたいと、日々、高いモチベーションで取り組めています。

一人ひとりの「なりたい」に会社が向き合ってくれるから
前のめりになって自分の望む技術やスキルを
磨いていける風土が当社にはあると思います。

チャンスは無限。

やり方次第でどこまでの成長できるので
もっとわがままに、貪欲に、スキルを磨いていきたいですね。

企業・求人概要

募集背景 システムインテグレーションやソリューションサービスをメインに展開し、設立以来成長を続けている当社。2020年4月には新サービスをリリースするなど、既存事業だけにとどまらず新たな領域への挑戦も果敢に行っています。こうした取り組みもあり、ご依頼は増加中。今回は事業拡大のためエンジニアを増員にて募集中です。
配属部署 技術部
概要 当社は、“IT×教育×人材”の領域における独自サービスを展開するITベンチャーです。

会社の「成長率」を重視した成果主義の人事評価制度が特徴で、毎年4%以上の昇給率を実現させ、新卒2年目で一気に3万円昇給した実績もあります。挑戦が推奨される文化で、将来起業を考えている人も大歓迎です。

また、弊社独自のコアコンピタンスを掲げ、オンサイトや社内問わずフルスタックスキルを目指せる就業環境を形成し、トータルソリューションを提供できるテックカンパニーとして、独自の研修と評価制度を設定しています。

上記の環境で【キャリアビジョン】【昇給昇格】【ジョブローテ】を自己実現して頂きたく存じます。
この仕事で得られるもの 多数PJを保有しているため、キャリア形成のために転職する必要がない!待機技術者も勿論0人です。
高い還元とスキルサポートがある!⇒給与昇給率年間3%以上
就職支援~独立支援までを一貫して行っている当社だから望んだキャリア形成が可能
自社研修サービスの活用により、将来的なスキルチェンジも可能。未経験の言語も身につくから理想のスキルチェンジを実現できます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■本社勤務/東京都新宿区新宿1-23-1新宿マルネビル2階
■常駐先/都内中心 

【アクセス】
■本社勤務/地下鉄丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩3分
■本社勤務/地下鉄副都心線新宿三丁目駅徒歩7分
■本社勤務/各線新宿駅徒歩13分
■常駐先/常駐先による(都内or横浜or埼玉 希望考慮) 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■書籍手当
■資格取得手当
■研修費補助

【福利厚生】
■社員旅行
■健康診断(会社負担)
■社内懇親会費補助
■社内部活動補助(野球部、釣り部など)
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
休日/休暇 年間125日以上(休暇取得実績 平均132日)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇)
■夏休み(3日間)
■年次有給休暇(入社時より付与有)
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可)
■失恋休暇
■慶弔休暇
メッセージ 「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という思いの元、弊社は社員の教育や資格に関する制度に力を入れています。

【研修制度で技術向上をサポート!】
新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」など、スキルアプを目的とした研修が多数ございます。

【資格取得をバックアップ!~全社員が有資格者に!~】
弊社では「全社員が有資格者に!」という目標のもと、資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係などの資格取得費を会社負担しております。また、規定の資格取得者には毎月給与とは別に資格取得手当の支払いがあります。
求人の特徴
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1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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株式会社 SALTO資本金1000万円設立年月日2015年09月従業員数95人

2015年設立のITベンチャーである株式会社SALTO。2017年設立した人材サービス企業と一体となり、2020年4月に“IT×教育×人材”の領域で独自サービスをリリース。そして、2022年のSALTO改革に向けて、新しいサービスの開発や新しい事業も考えており、SALTOの名前で企業理念でもある『世の中の方々へ“幸福と笑顔”を届けられるサービス』をどんどん開発していきます。

まず、R&...

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