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【人材サービス部門】リクルーティングアドバイザーとして人材部門から会社を支えてください!

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【人材サービス部門】リクルーティングアドバイザーとして人材部門から会社を支えてください!

株式会社KMS - 半数以上がゲーム業界以外の出身、風通しがよくどんどんアイディアが出てくる若い企業

株式会社KMS 求人画像1
人材部門のリクルーティングアドバイザー(両面)
300万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社KMSは、ゲームの開発・提供をメインに展開するゲームパブリッシャーです。 オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を通じて提供している童話系本格ファンタジーRPG「オトギフロンティア」を2017年8月にリリース。 2020年9月、新規タイトル『ミストトレインガールズ』リリースし、ヒットタイトルとしてゲーム運営を続けています。 2022年4月には、さらに新規タイトル『天啓パラドクス』もリリースしました…! 現在、さらなる事業拡張のため、新規のゲーム開発はもちろん、新サービスなど新たな展望も控えています。

仕事内容

まずは事業と業務内容について学んでください。 OJTを含みながら業務を覚えていただき、その後は弊社のコーディネーターとしてご活躍いただきたいと思います。 ◆業務内容(リクルーティングアドバイザー) リクルーティングアドバイザー(企画営業)として、企業と人をつないでください。 取引先企業の事業拡大を、中途採用という手法をを通して実現していきます。 ◆具体的には… ・既存クライアントへの案件ヒアリングや人材のご提案 ・新規クライアント開拓(電話やメール、交流会等を利用します) ・スタッフへのフォロー(案件へ参画しているスタッフのアフターケアなどをお願いします) ・新規にご登録をいただくスタッフのかたへのカウンセリング、案件紹介、マッチングなどをお願いします。

募集背景

ゲーム事業を主体としている当社ですが、2021年に人材部門の立ち上げを行いました。 現在、人材部門には3名のリクルーティングアドバイザーがいますが、事業の拡大に伴い、新たに一緒に会社を支えながら成長できるかたを募集したいと思います。 人材業界のことをよくご存じのかたはもちろん、未経験のかたでもしっかりと事業とあなたにお願いしたいミッション、業務内容についてお伝えします。 OJTを含みながら業務を覚えていただき、その後は弊社のリクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきたいと思います。

配属部署

事業戦略室

概要

株式会社KMSは、ゲームの開発・提供をメインに展開するゲームパブリッシャーです。オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を通じて提供している童話系本格ファンタジーRPG「オトギフロンティア」を2017年8月にリリース。2020年9月、新規タイトル『ミストトレインガールズ』リリース! 現在、事業拡張のため、新サービスなど新たな展望も控えています。

この仕事で得られるもの

お渡しする裁量はとても大きいことが特徴です。 ゴールに向かってどういう手段や手法をつかって進めていくか、それはあなた次第です。 新しい手段や手法なども、どんどん提案してください。 決まった正解がない業務ですが、周囲の意見やアドバイスなども参考にしつつ、生きた提案をすることが可能です。 人材サービスという事業から、お客様の業務がスムーズに進むことを間近で見られることで、達成感を得ることができます。 将来的には人材部門の責任者や新規事業をお任せすることも検討できるポジションです…!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 転勤なし/本社 東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4階 ---------------------------------------- ※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※ 屋内の受動喫煙対策   あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置) 喫煙可能区域での業務  なし ---------------------------------------- 【アクセス】 JR線・浅草線    新橋駅   徒歩10分 三田線       内幸町駅  徒歩2分 日比谷線・千代田線 日比谷駅  徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険:完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・セミナー・書籍購入サポート手当、研修サポート手当 ・〆会(食事)制度 ・リモートワーク手当 ・PC選択制度  PCは職種を問わず、会社指定の機種(Mac・Windows)から、ご自身の使いやすいものを選択できます  作業効率化のため、モニターも選べます ・社員総会(年1、2回)  毎年定期的に全社員が集まり、戦略や方針の共有、表彰などを行っています ・インセンティブ制度

休日・休暇

・休日(年間休日121日)  土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ・有給休暇  入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日~20日 ・特別休暇  年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、休職制度等

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