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株式会社 パソナテック - ～Humanware Changes the Word～
事業内容
■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-アウトソーシング事業 Outsourcing Service
-クラウドソーシング事業 Crowdsourcing Service
-エキスパートサービス（人材派遣） Expert Service
-プレース＆サーチ（人材紹介） Place & Search
仕事内容
■業務内容詳細
・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。
基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。
・技術標準、開発標準の選定と導入
SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入します。
■主な使用技術
・クラウド：AWS,GCP
・プラットフォーム：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE)
・フロントエンド：JavaScript, jQuery, Vue.js, React, Anguler
・サーバーサイド：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby On Rails, Go
・DB：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB
・プロジェクト管理：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog
・DevOps：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform
・CI/CD：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS)
・チャットツール：Slack, ChatWork
■導入事例：
業種・業界関係なくお取引を行っており、パソナグループ各社はもちろんのこと、インフラ系企業や大手新聞社とのお取引をはじめ、様々な業界のお客様からお引き合いを頂いております。
・インフラ系企業モバイルオーダーシステム開発
・大手新聞社公式ニュースサイト
・人材紹介事業におけるAIマッチングシステム など
企業・求人概要
| 募集背景 | 業績好調による増員 |
|---|---|
| 配属部署 | 現在事業部全体で20名強のエンジニアが在籍しております。 役職が詰まっていて職位を上げられない！などは存在せず、エンジニア出身の人事部が正当な評価をしておりますので、ご自身のスキルを遺憾なく発揮して頂けます。 |
| 概要 | HRマネジメント・ソーシングマネジメント・オペレーション変革・ビジネスモデル変革を事業の中核におく株式会社パソナテック。その中で成長戦略の主翼を担う「ビジネスモデル変革」の推進を目的に、新たにできた事業部がPDG事業部となります。パソナグループの内部サービス、BtoCサービスを中心として、顧客と協調しより価値のあるサービスを提供することを目指しています。 |
| この仕事で得られるもの | 下記のスキルおよび経験を更に成長させることが可能です。 ・アジャイル開発の経験および必要となるスキル習得 ・顧客ニーズに基づくシステム設計/実装 ・チームビルディング、他チームとのコミュニケーション力 ・トラブルシューティング、顧客対応力 ・各種最新の技術習得（社内勉強会・外部研修の活用） ・web開発エンジニアチームの技術力を牽引力 ・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計する能力 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。 【アクセス】 ■東京本社 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 JR東京駅・日本橋口 徒歩2分 東京メトロ大手町駅・B8a出口直結 東京メトロ日本橋駅・A1出口 徒歩5分 半蔵門線 三越前駅・B2出口 徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■住宅手当、通勤手当等※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給 【昨年度残業実績平均18.4時間/月】 ■表彰制度（年1回） ■福利厚生制度ベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12万円～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（最長4年の休職制度） ■在宅勤務制度 ■スキルアップ支援（各種研修、資格取得支援） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、 変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児・介護看護休暇（実績あり） ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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