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建設業界を変える新サービスの開発を担うリードエンジニア募集！
株式会社 グローバ - ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創る。
事業内容
・リフォーム業界向けマッチングサービス事業
・建築・建設業界向けプラットフォーム『クラフタ（建築業界向けSlack）』事業
仕事内容
【募集要項と背景】
事業の拡大に伴い、サービスのグロースをリード頂けるアプリエンジニアを募集します。
「プロダクト創りに初期から携わりたい」「責任者として幅広い裁量を持って働きたい」「組織を構築する経験を得たい」「新規事業にも携わりたい」と言う方をお待ちしています。
【業務内容】
強みや適性、ご志向に合わせて以下のような内容をお任せしたいと思っております。
・新規サービスであるクラフタ（建築業界向けSlack）のアプリ領域の開発
・開発環境や開発手法、技術選定
・エンジニアの活躍できる風土や文化、組織創りでも力を発揮いただきたいです
【自社サービス】
・リフォーム業界向けマッチングサービス『リフォームガイド』事業
・建築・建設業界向けプラットフォーム『クラフタ』事業
【ポジションの魅力】
・サービスを今後どのように成長させていくかを技術面から考えていただくポジションです。
・エンジニア領域での最終意思決定者であり、裁量大きく働くことが可能です。
・サービスの成長やユーザーの声を直接感じることのできるポジションです。
【開発に使っている主なツール】
Webサーバーサイド：Node.js
パッケージ管理：npm
データベース：MySQL
リポジトリ管理：GitHub
Webフロントエンド：TypeScript,Nuxt.js,Vue.js
モバイルアプリ：Swift,Kotlin
Webサーバ：nginx
インフラ：AWS,Firebase,Docker
コミュニケーション：Slack
企業・求人概要
| 募集背景 | 資金調達の完了に伴い、新規事業の開始と既存事業のさらなるグロースにチャレンジしてまいります。 新規事業はリリース後、順調にユーザー数が増え、リードからの導入率は7割近くに登ります。 ニーズの高さが確信できた一方、まだまだユーザーが離れられない熱狂的なサービスになっているかといえば程遠いのが現状です。より使い勝手の良いサービスを作り上げていくためにはプロダクト自体をリードしていく方の存在が欠かせません。 目指すべき姿は、建設業の方々全てが我々のサービスを利用しながら仕事をしている世界です。 そんな大きな目標と現実の狭間で一緒にもがいてくれる仲間を募集しています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 【働く環境】 年次を問わず気持ちよく働ける仲間がそろっています フラットにものが言える環境で、チームワーク重視です 代表もエンジニアと一緒に仕事をした経験が長いため、働きやすい環境 |
| 概要 | 私たちは、「ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創る」というミッションを掲げ、建設業界のDX化を推し進めるため、新規事業のクラフタ（建設業界向けSlack）に取り組んでいます。 建設業界は市場規模が52兆円。これは自動車業界の次に大きな規模です。 この巨大の業界のなかで起きつつある大きな変化が、「職人さん達のスマホ利用」です。 一般消費者向けに起こったスマホ普及によるデジタルシフトが、ようやくこの業界でも起こり始めているのです。 我々はこの変化を数十年に一度の好機と捉え、新サービスであるクラフタに取り組んでいます。 ベンチャーキャピタルから2回目の資金調達が完了し、これから投資を行っていくフェーズです。 サービスのリリースも終えて、ユーザーの生のフィードバックを生かしながらサービスを磨き上げていくフェーズです。 ミッションの実現に向けて同じ思いで取り組んでくれる仲間を募集しています。 |
| この仕事で得られるもの | ・WEBエンジニアとしての全般的なスキル ・サービス全体を統括するスキル ・新規事業の経験 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 渋谷区渋谷2丁目14-4 渋谷mImビル 4F 【アクセス】 渋谷駅徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 【福利厚生】 ■書籍購入全額負担 ■研修費全額負担 |
| 休日/休暇 | 週休日・祝日、年末年始休暇 |
| 【会社の文化】 | 【カルチャー】 仕事に決められた線引きはありません。 企業の歯車としてではなく、一人一人が会社の成長を左右する主体として、責任を持ち働いています。会社の方針はトップが独断的に決定するのではなく、メンバーのディスカッションを通して行なっています。 特に今回はエンジニアが働きやすい組織作りまでをお願いできればと思っております。 |
| 【ヒトや採用への想い】 | 【すべての方に社長から説明】 成長のために最も大切にしているのは本人の意欲です。ベンチャー企業で成長のドライブとあるのは、個人個人の意思や意欲だと考えています。そのため、やりたい人にやりたい仕事を極力任せる環境を整えています。実際に入社してからやりたいことが出来なかったという話はよく聞く話です。そのため採用時の説明会から社長が出てきて、会社として提供できることできないことをすべてオープンにしてお話しします。これも働く仲間の意思を尊重した取り組みです。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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