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株式会社KIYONO - 「データ×マーケティング」DX支援企業

株式会社KIYONO 求人画像1
[自社開発]マーケティングエンジニア
400万円〜600万円
東京都
Ruby, Java, Python, Ruby on Rails, Django, React, AWS, Vue.js, GCP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

大企業から成長ベンチャー企業まで、顧客企業のマーケティング・営業活動のDXを支援

仕事内容

【概要】 弊社は、企業のマーケティング活動におけるデジタルシフトを支援する会社です。 アドテクとデジタルマーケティングについての高い専門性を持った大手ネット広告代理店出身の代表を中心に、設立して4年目のスタートアップです。 「DX」という言葉を聞いたことはありますか? 「デジタルトランスフォーメーション」の略で、2018年12月に経済産業省がガイドラインを出してから、よく聞くようになった方もいらっしゃるかもしれません。 「DX」とは「企業がデータとデジタル技術を活用して製品やサービスを変革することで、競争上の優位性を確立する」ことです。 もう既に身の回りのデジタル化が進んでいるように思うかもしれませんが、企業が競争上の優位性を確立するレベルのDXを推進するためには、 ■老朽化した既存システムを刷新する ■「モノ」から「コト」消費、「所有」から「シェア」へと消費活動が変化している現代にあったビジネスモデルへの変換 ■クラウドやAIなど、最先端の技術を取り入れる ことが必要と言われています。このあたりの支援をシステム導入からマーケティングの観点まで一気通貫で支援することが出来るのが弊社です。 SIerと広告代理店の役割を一手に担っている稀有な存在として業績を伸ばしています。 【具体的な仕事内容】 各大手クライアントのデジタルソリューションのプロジェクト・システムの企画・設計・開発・運用支援を行います。 -新規事業である自社サービス開発エンジニアリング -手掛けているデジタルマーケティング支援のツールのエンジニアリング -顧客のマーケティングの最適化導入~運用支援 ※コーディング業務のみではなく、幅広い業務に携われます。 【入社後の業務内容】 MA(マーケティングオートメーション)案件等、比較的業務を覚えやすい環境から入って、チーム単位で案件を進めていくため業務の流れについても並行して覚えていただきます。 その後徐々に専門領域を広げて、スキルアップしていきます。 【取引顧客】 エンタープライズ製品を取扱うことが多いため大手企業を中心にお取引させて頂いております。 【開発環境】 インフラ構築(GCP、AWS等のクラウドサービス) 上記クラウドと連動したDB設計、構築 バックエンド処理系言語(Python,Java,django等) フロントエンド系言語(React.js,Vue.jsなど) 【社内の雰囲気】 大手WEB広告代理店出身のデジタルマーケティングの専門家たちが集まって作った会社です。互いの強みや専門性を活かし、会社を成長させてきました。 専門性を身に着けたい方や得意領域を持ちたいと思ってる方には最適な環境です。 働き方も自主性に任せており、フレックス制度を導入しています。 その他アニバーサリー休暇やバースデー休暇など、ライフスタイルに合わせた各種休暇制度を用意しています。

概要

DX(デジタルトランスフォーメーション)という言葉を聞いたことがあるだろうか。2018年12月に経済産業省がガイドラインを出してから、一般的なビジネス用語になりつつある。ここで取り上げるKIYONOは、大手WEB広告代理店でデジタルマーケティングを究めた専門家たちが設立した若いベンチャー企業だ。アドテクとデジタルマーケティングに関する高い専門性と、市場の追い風を受けて急成長。デジタルと人、それぞれが果たす役割を理解して最適なマーケティング活動を支援し、「届けたいメッセージを届けたい人にどう届けるのか?」という課題を追求している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-7 3F 【アクセス】 副都心線「北参道」駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

フレックス制 基本就労時間10:00〜19:00(実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝休み) 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇(年間休日130日以上) その他休暇について ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇(誕生日) ■創立記念日 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇(3年ごと) ■産前産後休暇、出産・育児休暇(配偶者も可) ■介護休暇、子供看護休暇

勤務時間や休暇について

勤務時間については、コアタイムなどは設定しておりますが、フレックス制です。良い仕事をするにはどうしたらいいかを自ら考えて働いてください。  人によっては、育児や介護などが必要な場合もあるかと思いますが、そのような時は、仕組みにとらわれず、時短勤務や自宅勤務など、柔軟な働き方を一緒に考えていければと考えてます。また、人生は仕事だけでなく、家族や恋人と過ごす時間も大切です。そのような考えから、各種休暇制度を設計してます。

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