auコマース&ライフ株式会社 - KDDIが仕掛ける!au経済圏の中核を担うEコマース事業
▼au PAY マーケット 総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。 お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。 また、KDDIグループにおける「ライフデザイン領域」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。2021年1月からは家電、雑貨などの"モノ商材"だけではなく全国のエステサロン、レストランなどをお得に体験できる"コト商材"も取り扱い、高品質な商品を提供しています。 ・総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の企画・運営 ・au PAY マーケット"イイコト体験"の企画・運営 ▼au PAY マーケット ダイレクトストア ・au PAY マーケット内の直営店事業の企画・運営
当社の自社物販領域を扱うプラットフォームにおける、主にサーバーサイドをメインとした開発と運用を担当していただきます。ゼネラリストとして、業務側(MD、SCM、ロジスティクス、カスタマーサポート等)と連携し基盤となるプラットフォーム開発を推進していただける方を求めています。 ご経験に応じて、開発業務メインもしくは運用業務メインでのスタートになります。 入社後ご経験を積んでいただいたのち、開発もしくは運用を幅広く経験していただきます。 ◆具体的にお任せしたい業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ サーバーサイドエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 <開発業務> ・基盤システムにおける各種機能開発 ・機能設計(要件定義~開発~実装) ・新規機能のリリース、機能追加後の効果検証、改善施策の立案と実行 ・業務系機能のシステム化提案・技術提案、新規開発 ・開発協力会社とのコミュニケーション <運用業務> ・業務側からの問い合わせ対応 ・バグの調査、対応 ・関係部署からのデータ抽出、更新依頼の対応 ・サービス運用(KPIモニタリング、負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対応、費用対効果最大化など) ・開発協力会社とのコミュニケーション ※機能実装タイミングやメンテナンス等で夜間・早朝対応が発生する可能性あり ◆技術スタック  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・言語:Java ・インフラ:AWS ※各種サービス(EC2、S3、Dynamo、SQS、SNS、SES、ElastiCache) ・DB:Aurora(MySQL)、DynamoDB ・CIツール:Jenkins ・ビルドツール:Gradle ・フレームワーク(バックエンド):Lasta Flute、DB Flute ・仮想環境自動化:Docker ・リポジトリ:Github Enterprise ・コラボレーションツール:Backlog、Google Drive ・コミュニケーションツール:Slack、G Suite ★★★auコマース&ライフ株式会社のエンジニアの特徴★★★ ・我々の武器であるデータ・テクノロジーを最大限に活用して、自らがジブンゴトでサービス・プロダクトをドライブしています。 ・最新テクノロジーにチャレンジできます。 ・自ら提案することで、新しい取り組み(新規事業や仕組み、制度)を構築できます。 ・無駄な残業をしないことを徹底しています。 ・社外の勉強会への参加を積極的に推奨しています。
配属部署
<配属部署情報> 正社員3名(PM1名、PL1名、メンバー1名)+業務委託10名 ※外部ベンダ―も含めると約40名程の開発組織になります。
勤務地
【勤務地詳細】 ■渋谷ラボ 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル 【アクセス】 ■渋谷ラボ 渋谷駅東口 徒歩8分 京王井の頭線「渋谷駅」 徒歩14分
勤務時間
9:30〜18:15
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制:コアタイム11:00~17:00※ ※在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています※ 各種社会保険加入(関東ITソフトウェア健康保険組合)、企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、オンラインランチ補助制度、積立休暇制度、祝金制度(結婚祝金、出産祝金)、英語学習補助、社内カフェテリア有 ※各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
休日・休暇
■休日 完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日・年末年始) ■1Week Off リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、 全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。 ■有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 ■特別休暇 慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇
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