株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
◆当社グループで展開している製品のWebサイトの制作業務を行っていただきます★ <業務内容詳細> デザイン、コーディングともに業務範囲となります。 ・Web(自社製品サイトが複数あり) − 新規サイト構築、サイトリニューアル − ページ更新 − LP、画像作成 等 ・オウンドメディア(WordPress) − テーマ作成・改修 − テンプレート更新等 <仕事の進め方> 現在クリエイティブチームには、ディレクター7名、デザイナーが17名が所属しています。 各製品の担当者から依頼を受け、内容をディレクターが確認の上、納期やデザイナーの稼働状況等を考慮し担当を決め、制作を進めていきます。 <担当案件数について> ・1人あたり月20件程対応頂いています。 <主な依頼内容> ・各製品サイト及びサポートサイト 新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入(フォーム等)、外注納品のアップフォロー ・オウンドメディア(経理プラス、メルラボ) WordPressサイト(テーマ改修、テンプレート更新等) ・社内における制作・更新 コーポレートサイト、中途採用サイト <何を作るか?> 当社グループが展開する全ての製品サイト及び各サポートサイト(現在50サイト以上) (楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、楽楽電子保存など、複数の自社製品を展開しています。) 【ポジションの魅力】 ・社内の色々なセクションの人たちと一緒に企画段階から携わります。 みんなで一緒に良いものを作り上げていこう、といったカルチャーです。 ・自社運営Webメディアのデザインを担当するため、単に「作ったら終わり」ではありません。 常に最善を考え、スピードを意識して取り組んでいます。 ・また、プロモーションの最前線にいる部門に所属しているため、戦術的なアイデア提案も積極的に行える環境です。 【就業環境】 ・言語・ツール:HTML5、CSS3、PHP、JavaScript ・ツール:Adobe CC(Photoshop、XD、Illustrator、Dreamweaver)、Visual Studio Code ・コミュニケーションツール:Mattermost、Google Chat ・パソコン/ディスプレイ:ノートPC (Windows)、ワイドディスプレイ2台支給
募集背景
売上好調、サービス数増加にともなう増員募集。 各製品ともに、今後の販路拡大に力をいれており、ここ3年間で案件数が2倍程になっています。
配属部署
クラウド事業本部 マーケティング統括部 クリエイティブ課 ※マネージャー含め25名(男性7名、女性18名)で構成されています。(2024年1月現在)
この仕事で得られるもの
・コミュニケーションスキル(調整能力、折衝能力、交渉力) └本ポジションは全事業部を横断したプロジェクトに携わって頂きます。 メンバークラスから事業部長クラスまで、社内の様々な方と関わって頂きますので、高いコミュニケーション能力を発揮頂ける環境です! ・ワークライフバランス └当社の月平均残業時間は20時間未満。「業務効率をITで実現する」ためのサービスを提供していることもあり、残業規制に関しては全社的に非常に意識しています。 プライベートも充実しながらスキルアップを図ってください。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京第2オフィス】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階(総合受付) 【アクセス】 JR・私鉄各線 「新宿」駅南口 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 「新宿三丁目」駅 JR・都営地下鉄大江戸線 「代々木」駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給:上限10万円/月 ■時差出勤制度有り(出社時間を右記より選択可:8時~10時の30分単位) ■家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■その他就労支援: 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です!)、社内交流イベント
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ 【休日・休暇】 完全週休二日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 シックリーブ休暇 時間休暇 特別休暇 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 病気休暇 忌引休暇
『Q.チームの雰囲気ってどんなですか?』ぶっちゃけアンケート①
・中途入社社員が多く、様々な知見があるチームです。 ・真面目に仕事に取り組まれている方が多いです。 ・相談しやすい雰囲気があります。ランチ等一緒に行ったりワイワイ仲良くやってます。 ・和気合い合いとしています。ですがどちらかというと賑やかな雰囲気というよりは落ち着いた雰囲気だと思います。 ・それぞれが声をかけ合い、助け合うといった意識を全員が持っており、フォローしあいながら仕事を進めてくれています。
『Q.クリエイティブ課の環境で、他社と違って「働きやすい」と感じる点はありますか?』ぶっちゃけアンケート②
・ハイパーホワイトな会社です。業務効率化のサービスを提供していることもあり、社内でも効率的に仕事を回すという意識が根付いていて残業も非常に少ないです。 有給も取りやすいですし、残業が減ったことでプライベートの時間がすごく増えました。 ・ディレクターさんが納期などを調整してくださるので、きちんと定時で帰宅できる。ミーティングで業務の事、業務以外で困ったことなどを聞いてくれるので、発言しやすい。そして問題があれば解決のために動いてくれるので憤ることがない。(以前の会社では改善点を伝え動いていたが、全く反映されずさらに業務の件で悪化したことがあったので、そういう点できちんと解決に導いてくれることは心強い。) ・ドリンクバー等の環境が充実していてうれしい。社員の意見も取り入れてもらえたりもする。 ・基本的に残業は無いので、保育園のお迎え時間を気にして冷や冷やしたりすることがなく、子育てしている者には助かります。 ・休みの都合がつきやすく、休む際も他の方に業務を引き継いだり調整してもらいやすいので安心です。
『Q.クリエイティブ課で就業する上での魅力はなんですか?』ぶっちゃけアンケート③
・自社サービスを育てるということで、改善をしながら作業ができるのでよい。販売しているクラウドサービス自体も人のために役立つサービスなので、自信をもって商材のよさをアピールできるので、満足感がある。自社サービスならではの大変さもあるが、成果を直接聞くことが出来るのでやりがいがある! 一人ひとりの意見を大切にしてもらえるので、新しい提案がしやすいです。 ・色々な事業部とやりとりできるので、自社サービスに幅広く関われます。 やりたい業務があればそれに挑戦できます。(もちろんフォローもします!) 幅広い制作物に対応しており、様々なものを制作することができる。(DTP,Webともに) ・依頼者が社外のお客様ではないため、意見が言いやすかったり、協力して仕事しているという感じがします。ワークライフバランスが取りやすいことも魅力だと思います。
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