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【中途採用担当】WEBマーケティング業界のベンチャーで人事としての強固なキャリアを築きませんか！新宿駅直結の好立地オフィスで通勤も◎
株式会社 ジオコード - すべては「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る」ため。挑戦し続けるWebマーケティング企業
事業内容
株式会社ジオコードでは、法人企業向けのWebマーケティングサービス、クラウド業務支援ツールを展開しています。すべてが自社開発・自社運用で、Webに関することは弊社で完結することが強みです。
●Webマーケティング事業
（1）SEO対策
（2）Web広告運用
（3）Webサイト制作
●クラウド事業
（1）クラウド勤怠管理＆交通費精算&経費精算ツール「ネクストICカード」
（2）クラウド営業支援ツール「ネクストSFA」
仕事内容
■仕事の概要
大きくステージが変化している当社にて、まずは採用業務を中心とした業務をお任せしたいと考えております。
入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げて
頂く想定であり、事業成長と共に人事として強固なキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！
社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ
業務を進めていく姿勢が求められるため。高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。
■業務内容
・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します)
現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと
多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります
・採用広報全般
コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で
社内報の立ち上げを行い、さらに組織情報を発信するオウンドメディアの立ち上げも進行中です。
ジオコード内外に向けて会社の魅力を発信していく業務もお任せ致します
■使用ツール
・チャットツール：チャットワーク
・ATS：HERP Hire
・適性検査：アッテル
・タレントマネジメント：タレントパレット
※業務効率化に向け、さらに良いツールがあれば積極的に導入していきます。
■組織について
管理部総務人事課配属となります。
部長の下に、採用、労務、広報、法務担当が各1名、総務担当が2名在籍しており
それぞれが各分野のスペシャリストとなっております。
■人事ポジションの魅力について
①裁量大きく、自分の意思でトライ＆エラーに挑戦できる環境です。
非常に進化が速いのが採用の領域であり、より成果につながる手法や
新しいツール、価値観をキャッチアップして自ら導入していくことが可能です。
②バックオフィスでも十分な評価が得られます。
数字目標はもちろんですが、上記の様に新しいチャレンジや組織にとってプラスな提案をする姿勢を、
明確な人事評価ガイドラインに沿って評価します。バックオフィスだから給料が上がらない、といった悩みとは無縁な環境です。
③人事として強固なキャリアパスが築けます
採用担当として成果を残して頂いた後、徐々にではありますが制度設計や
人事評価の見直し、予算策定などの人事企画の領域へチャレンジしていただけます。
現在は部長が担当しているためそれらの業務を剥がしていくイメージです。
企業・求人概要
| 募集背景 | 今まで活躍してくれたメンバーの卒業による採用です！ |
|---|---|
| 配属部署 | 管理部 総務人事課 |
| 概要 | 「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る」 という理念を実現すべく創業したのが株式会社ジオコードです。 世の中に会社は無数にあるものの、本当に社会に必要とされている会社は、果たして何社あるのか。 会社を運営するのであれば未来永劫、社会や顧客に必要とされる「魅力を持った模範的な存在」でありたい。 そんな代表の想いが、この理念には反映されています。 順調に業績も伸ばしてきており、今後は上場や地方展開(地方創生)をビジョンとして捉えるジオコードを支える人事のスペシャリストを目指してみませんか！ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F ※駅直結の新しくて快適なオフィスです！ 【アクセス】 JR新宿駅ミライナタワー改札口直結 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ・半期目標達成食事会 ・夕方に休憩20分・無料軽食配布 ・各種イベント ・研修補助制度 ※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助 ・社内クラブ活動支援制度 ・友人紹介制度 ※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給 ・表彰制度 社長賞・MVP賞・MIP賞・新人賞1名 ・永年勤続表彰制度 ※該当者へ賞金、特別休暇を付与 ・社内FA制度 正社員雇用期間が通算2年以上 ・慶弔見舞金 結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円) |
| 休日/休暇 | 年間休日128日 ■完全週休2日制 土日、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■半期評価連動休暇 人事評価により最大年6日付与 ■有給休暇 ■特別休暇 有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇 ■女子休暇 生理休暇 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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