株式会社ABI - 創業以来、増収増益。上流工程に特化したビジネス・モデルで高成長。プロジェクトマネジメントのプロ集団!
1.プロジェクト統轄事業 プロジェクトマネジメント・サポートサービス プロジェクトマネジメント・オフィス(PMO)支援サービス プロジェクト監査・運営高サルティング 2.システム統合開発事業 システム開発/受託サービス システム開発サポートサービス
<ご注目ポイント> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ほぼ全て上流から携わるプロジェクト。開発はもちろん設計や企画にも参画可能 (ITエンジニアとしてキャリアアップにつながる上流・新技術案件に携われる) ★社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設計 ★IT業界経験者の代表。社員に「生き抜く力」を付けて欲しい。社員第一の経営方針 ★生産性を重視。稼働をコントロールする立場で平均残業10.6時間/月 ★役職者との距離が近くフラットな社風!部活動も盛んですぐに打ち解けられます ★コロナ禍に配慮した労働環境の整備 ■会社の強み プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。 残り6割も大手SI案件(プライムベンダー案件の一次請け)です。 各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、 多彩なノウハウを吸収できます。技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、 中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより 大手金融業界、大手通信業界、大手ECの ミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。 ■期待する役割 幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、 新型コロナウィルスにより景況感が悪化する中でも、 選択と集中により安定した業績成長を実現しています。 創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、 顧客とも一緒にチームを組み、真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、 正しいプロジェクト判断を行う、上流工程に関わっていただきます。 ■直近のプロジェクト例: ・基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ) ・toC企業向け ECサイトの設計、開発 ・大手証券会社向け ローン審査システム構築 ・大手通信会社向け 設備管理システム構築、業務分析システム構築 ・データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行) ・システム連携部の構築(SOA、API、JOB 構築) ・SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系) ・5G認証、コアネットワークの構築 ■特徴: (1)チーム常駐 5~6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 (2)充実の研修 社員1人あたりの研修費年間30万(日本の年間研修投資額 日本の平均4万) 資格取得においての受験料は全額会社負担(対象資格は130種以上)です。 また、技術スキルだけでなく、汎用スキル(ヒューマンスキル)の向上にも熱を入れ、 様々な研修を導入。技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。 (3)福利厚生が充実(以下一例) 平均残業時間10.6時間/月 年間休日124日 年末年始の休暇はプレゼント(有給は消化しません) ■活かせるスキル/経験 【OS】 Windows/Linux/iOS/Android/Mac 【言語】 python、Java、C#、Node.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、PHPなど 【クラウド】 AWS、Azureなど 【技術分野/経験】 先端技術系(AI/IoT/ビッグデータ)、ERP導入コンサル、基幹系業務知識 勘定系業務知識 【役割】 プロジェクトマネジメント ・システム構想立案・提案/要件調整/プロジェクト計画立案 ・ベンダコントロール/チーム進捗管理/品質管理 など
募集背景
今年17期目を迎える当社は、創業当初から拘ってきた幅広い業界への上流工程特化型ビジネスに対し、お客様から期待・信頼を頂いております。また、コロナ禍の景況感でも選択と集中を行い、安定した事業拡大が実現できています。今後の会社の成長を見据え、このような役割に共感していただける方を募集しています。 ①若手へ技術継承を行い、育てる中間層の拡充 ②チームを牽引し、顧客へ質の高いサービス提供を行うリーダー層の強化 ③組織運営を行い、会社経営に貢献するベテラン層の拡充 ④時期リーダーを育成し、事業拡大と組織強化を担うマネジメント層の強化
概要
ABIは「繋ぐ」を基本理念とし、IT業界のプロフェッショナルとして顧客へ最良のサービスを提供しIT業界の品質向上を通じて社会貢献する事を目的としています。 プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、プロジェクト管理業務から、上流工程特化型の開発支援事業を展開しています。上流工程のキャリアアップを目指している方はぜひご応募ください!
勤務地
【勤務地詳細】 <想定勤務地> 東京都内を中心に一都三県(東京・埼玉・神奈川・千葉など)のプロジェクト先に勤務頂きます ※東京都内のプロジェクトが95%を占めています <本社オフィス> 東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 <本社オフィス> JR山手線、京浜東北線「神田駅」南口より徒歩3分 JR総武線快速「新日本橋駅」駅出口2より徒歩2分 東京メトロ銀座線「三越前駅」よりJR新日本橋駅方面、出口2より徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(実費精算) ■社会保険完備 ■福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入 ■資格取得支援(各種研修費用補助・資格取得費用補助・合格祝金) ■クラブ活動(フットサル・ボウリング・ゴルフ・釣り・ウィンタースポーツなど) ■社員旅行(セブ島、グアム、沖縄、北海道、台湾etc) ■各種イベント(寿司職人を招いてのパーティーなど) ■社内表彰制度(月1回社長賞+賞金、半期に一度表彰+賞金)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)※プロジェクトにより変動あり ■祝日 ■年末年始 ■年次有休 ■創立記念日(1/26) ■記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度) ■リフレッシュ休暇(年3日間) ■慶弔休暇
定着率90%以上!社員の満足度の高さが魅力です!
社内の上流エンジニアの在籍率は50%以上と他社にはない強みを持つ当社。 先輩PMから様々な話を聞く機会がたくさんあり、常に知識やノウハウを共有される環境です。 ユニットごと、部ごとの勉強会も盛んでキャリアアップしたい方にとって目標を描きやすいでしょう。 また自由参加の研修や、技術やビジネススキル、業界・業務知識習得のための勉強会等、教育体制も充実しています。 全て弊社にご協力いただいている教育会社と提携して、自社向けにカスタマイズしたカリキュラムを実施しています。 社員自らが手を挙げて、社員主導で行う勉強会なども歓迎しており、バックアップの体制も整えています。
現場を統括するユニットリーダーによる評価体制
当社では、月間MVPや準MVP、半期MVPなど、エンジニアを評価する機会を豊富に設けています。その際に、評価するのは現場を統括するユニットリーダーです。現場をよく知る先輩がその都度評価するので、正当かつ公平に評価します。
面談制度
半年に1度、上司との面談を実施。個人のスキルレベル、スキルセット、特記事項を洗い出し、1年、3年後という近い将来のキャリアプランを設定します。それを達成するために何をすべきかを話し合い、目標を決めます。日々の業務を通じて着実に目指す姿に近づけるようサポートします。当社の場合、案件の種類も多く、PM、PMO、スペシャリスト、プレイングマネージャー、管理職と様々なキャリアアップが可能です。
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