人事（未経験OKのポテンシャル採用）
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株式会社エナジード - 「自分の可能性」に挑戦することで、新しい時代をつくりにいくー
事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、 『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、 非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。 「自分で考えて動く力」という本質的な内容を体系化しプロダクトとして提供するエナジードは、これからの教育業界を牽引できる可能性が高いことを評価され、シリーズAでは4.4億の調達を受けることができました。 現在では学生から社会人まで、毎日数万件のアウトプットや行動の変化データが集まってきます。このデータを活かして人の成長過程の傾向などの分析を行うなど、世界の次の教育基準を立ち上げるべく、日々邁進しております。 ■教育事業 「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、 生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、 物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、 理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、 自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、 それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。 全国の中学校、高校を中心とした800以上の教育機関にご導入いただいています。 ■法人事業 組織の生産性を最大化させることを目的として、 社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、 研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。 組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。 大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。
仕事内容
「かっこいい大人を増やす」をミッションに掲げ、教育を通じて「一人一人が自分の生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指しています。 これから大人になる子供も、今、社会で活躍している大人も。 「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくります。 AI・ロボットが進化し、人が担う役割が大きく変わろうとしている中で「これからの社会が人に求める力」を身につける仕組みを提供しています。 予測不能で変化が激しいVUCAの時代。 企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。 『AI・ロボットに奪われない力』をテーマとし、 人が能動的に動くための構造を最先端の教育メソッドとデザイン・映像技術などを使いながら人材育成コンテンツとして落とし込み、400以上の学校・企業に提供しています。 教育の観点・人材育成の観点で需要が伸びており、日本の様々な分野の最大手上場企業への導入が進み事業成長を実現しています。 ＜仕事内容＞ 採用、人事企画をはじめ幅広い業務をお任せします。 ・採用戦略の企画立案・実行 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・人材エージェントとの関係構築 ・中途採用（一次面接、最終面接実施） ・新卒、インターン採用（説明会、カジュアル面談実施） ・人材育成や制度設計などの人事企画 ・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート） ＜やりがい・魅力＞ ・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する週間に立ち会えます。 ・まだ35名の組織なので、ご自身が採用した方の成長や活躍を直近で見ることができます。 ・リクルートをはじめとする人材出身者、人事出身者が多く在籍。採用に対する理解があるメンバーが多く、また知見もあるので、採用担当として活躍しやすい環境です。 ・ご思考に応じて人事責任者、CHROを目指していただけます。
募集背景
事業拡大につき、採用をメインとする人事を募集します。 【未経験OK】としている理由は以下です。 【ビジョンへの共感が何より重要だから】 採用担当に求められる素質・スキルは色々とありますが、 最も重要だと考えているのは会社ビジョンへの共感です。 人事は、採用の場面で、会社の魅力を「自分の言葉」で語らなくてはいけません。その時に、本心でそれを語るのか、それとも偽った気持ちで語るのか。これには天と地の差があります。 スキルや経験は、その人の努力次第でいくらでも身につけることができますが、 ビジョンへの共感は、中から生まれてくる感情や気持ちだと思っています。
配属部署
コーポレートDiv.
概要
【設立年月日】2012年10月1日 【代表者】氏家 光謙 【資本金】4億5千万（資本準備金含む） 【従業員数】35名 【本社所在地】東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F 【事業内容】 教育コンテンツの開発・販売 企業研修コンテンツの開発・販売 その他各種学習支援サービス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F 【アクセス】 丸ノ内線 四谷三丁目 徒歩5分 丸ノ内線 新宿御苑前 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
契約期間：期間の定め無し 試⽤期間：6ヶ月 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
休日・休暇
休⽇：土日・祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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