株式会社ロイヤリティ マーケティング - 日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」運営企業!無駄のない社会を目指す データマーケティング カンパニー
当社は共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を運営する企業です。 「消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供する」ために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 現在、会員数は1億人を超え、私たちの果たす役割は社会的にも大きくなっています。 \事業内容について/ 当社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の2つの事業で成り立っています。 ◆ポイント事業 「便利・おトク・楽しい」をモットーに、1枚のポイントカードで様々な提携店舗の共通ポイントをためて使うことができる共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を提供しています。 お店でのお買い物ではもちろん、電力・交通・通信など、生活インフラを横断するネットワークへと成長しています。 ◆マーケティング事業 Pontaで培われた日本最大級の会員数を誇る属性データと、実店舗・ネットサービス・インフラといった 幅広い提携社、業種業態での実利用データから、アプローチすべき顧客を明確化。 課題に対し、最適なIDマーケティングプロモーションのご提案と成功プロセスでサポートしています。
▼この仕事のミッション▼ 1億人を超えるPonta会員向けスマートフォンアプリケーションの企画・開発からリリース後のサービス改善までのディレクションを行っていただきます。 KDDIとの連携が始まり、どんどん新しいことに挑戦していきます。 ユーザー目線を大切にしながら、さらにサービスをグロースさせて頂ける方を募集しております! ▼具体的な仕事内容▼ Ponta公式アプリをはじめ、会員向けサービスのディレクションをお任せ致します。 ・新機能企画/開発(開発はエンジニアチームが行います) ・既存機能の改善 ・KPIモニタリング、データ分析 ・開発プロジェクト進捗管理 企画部門メンバーやエンジニアと協力しながらプロジェクトを進めていきます。最初は既存サービスのディレクションをお任せ致しますが、その後は新規サービス開発などにも携わっていただく予定です。 ▼この仕事のやりがい▼ ・国内最大規模といわれる会員数を誇るPontaサービスに携われる ・メイン事業につながるサービスのため、インパクトが大きい業務が行える ・一人ひとりの裁量が大きいため、責任はあるものの、幅広い経験を積むことができる ・0→1のサービス開発に携われる ▼社内の雰囲気▼ 職種や年齢に関わらず、フラットに議論できる組織風土が自慢です。 社員同士が交流できるイベントも定期的に開催しています。 互いを尊重し、成長し合える環境です。 ▼開発環境▼ ・言語:Java、swift ・OS:AndroidOS、iOS ・DB:Oraclre、DynamoDB ・インフラ:AWS ・解析:GoogleAnalytics、その他各種自社ログ基盤 ・社内コミュニケーションツール:Teams
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。
配属部署
プロダクトデザイン第一部
概要
共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営と、データを活用し様々なクライアントのマーケティング支援を行っています。 \今後のビジョン/ 2020年5月、auとの提携によりPonta経済圏が更に拡大! サービス開始から10年が経ち、提携企業と共にIDを軸としてマーケティング企業としての基盤を構築してきました。マルチポイントの流れが強まっている中、Pontaは共通ポイントに限定されない生活者に支持されるサービスとしての進化が求めらています。今後の10年を第ニ創業として位置付け、Ponta経済圏の拡大と持続的な価値の創出を目指して取り組んでいます。 より多くの生活者・クライアントにとって価値あるサービスを目指して、一緒に新しい挑戦をしませんか?
この仕事で得られるもの
■当社は設立10年ほどの若い会社であり、様々な業界から転職されてきています。その中で、多様な知識や考え方、進め方等を参考にしながら、自分自身の仕事の個性を磨くことができると思います。 ■当社は事業会社です。「顧客がやりたいこと」「言われたこと」をやるのではなく、「我々がやりたいこと」「自ら考えたこと」をやれる「やりがい」を得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 【アクセス】 JR、東京メトロ日比谷線恵比寿駅徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制コアタイムなし(フルフレックス) 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当 ■時間外勤務手当他 ■退職金:一時金、確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■福利厚生補助金制度 ※リフレッシュを目的とした活動に補助金を支給 ■慶弔見舞金制度
休日・休暇
■土日祝日(一部シフト制) ■年次有給休暇(年次有休積立制度有・連続休暇取得奨励) ■特別休暇(産前産後、育児、子の看護、介護、慶弔、結婚等)
オフィス環境や働き方
2020年度全社員テレワークの導入を契機として、2021年1月、恵比寿本社オフィスをリノベーション! 私たちの働き方が変化する中でオフィスで働く意義を見直すとともに全社員の声を集め計画を進めました。 「価値を発揮するために場所と時間を自立的に選択する働き方の実現」をコンセプトに、フリーアドレス中心なオープンなフロアの中で、業務の内容に応じて働く空間を選択できる環境を整えました。コミュニケーションを推進するエリア、デスクワークやWEB会議などに集中できるエリアを新設。新オフィス空間を活用して新しい価値創造に社員一同挑戦していきます!
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