成長SaaSで活躍する法人営業職
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ミイダス株式会社 - 採用から入社後の活躍までをサポートする「世界初の採用・転職支援サービス」として、 登録ユーザー数100万人を突破、法人導入社数は42万社を超える急成長中の企業
事業内容
人材大手PERSOLのイノベーションを牽引する当社は、法人化から5期目の現在、 採用から入社後の活躍までをサポートする「世界初※の採用・転職支援サービス」として、 登録ユーザー数は100万人を突破、法人導入社数は42万社を超える急成長を果たしました。 入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供することで、 従来の手法では採用成功が困難だった企業から、高い評価を得ています。 ※「バイアス診断ゲーム」と「コンピテンシー診断」を使って 人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構）
仕事内容
【仕事内容】 中途採用支援サービス「ミイダス」の法人向けの提案営業（インサイドセールス業務） 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。 ミイダスのインサイドセールスは通話システムやオンライン商談を用いながら、 ナーチャリング～アポイントの獲得〜商談〜クロージングまで一貫して担当頂きます◎ 【Q.この仕事のポイントは？】 ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用をご提案します。また、従業員のモチベーションを可視化し、組織の生産性向上を実現する「組織サーベイ」や、助成金・補助金活用に課題がある顧客へ対し、「助成金・補助金検索サービス」のご提案など、顧客のニーズに合ったご提案をします。 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 事前に下調べし、顧客の採用課題にアプローチ。お客様毎の課題をヒアリングしたソリューション提案を行うため、ヒアリング力や提案力が向上します。 ・1人あたり約700〜1000社の担当顧客 インサイドセールスでの営業活動は移動が伴うフィールドセールスと違い、 移動時間という制約がありません。 電話,メール,動画 等 様々な手段を用いながら、 担当顧客との密なコミュニケーションにより質の高い顧客管理を実現します。 ＜成果を出せる理由＞ ・充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、人材業界未経験者でも充分に学べる環境です。 ・社内でのナレッジ共有、スクリプトやマニュアル有 社内チャットツールでのナレッジ共有や ハイパフォーマーの方の商談録音も聞けるため、ノウハウを効率的に学べます。 ・AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで社内システムで営業支援も推進中 ・東京で働く✕地方創生 担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。 全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等 採用の新しい形を提案し、東京で働きながら､地方創生の一助となる貢献が可能です。 【Q.キャリアパスは？】 実績を元に正当な評価をしている為、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境。また、リーダーを目指す方に向けた次世代リーダー育成の為の研修制度もあります。 【入社後の勤務体制について】 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施 プロダクトのインプット・理解度チェック、ロープレ等を予定 【ミイダスでの働き方や環境】 ・月間平均残業時間 15〜20時間程度 ・産育休実績有り（男性育休実績も昨年度6名：1ヶ月〜6ヶ月程度）
募集背景
今回募集を行うセールス部は、 更なる事業成長を目指して営業職の採用を強化しております。 従来の採用の形に囚われることのない採用サービスを入り口として アセスメントや教育分野、タレントマネジメント等 人材課題に対してのソリューションサービスを新たに研究,開発・リリースを控えています。 お客様に対して人材採用や活用に対しての新しい価値や概念を啓蒙し、 入社をゴールとしたマッチングではなく、組織と人材のフィッティングを追求し より適材適所での配置や組織で活躍する人材の採用を日本中に広めるために 今回営業職としてご活躍いただける方を募集します。
配属部署
【インサイドセールス部の組織に関して】 ・平均年齢 27.4歳 ・週1回で営業部全体での定例MTG ・月1回の営業方針キックオフと成果表彰式を実施
概要
【Q.ミイダスとは？】 現時点で43万社への導入実績／ユーザー数110万人超の転職・採用支援サービス。独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供しています。これにより、紹介や広告での採用が困難だった企業から、高い評価を得ています。 【PRや受賞歴など】 ・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、 人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞 ・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映 ・芸人さんを迎えPR発表会の実施 ・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ！などで報道 ・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表が出演 ・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得 インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため 人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 アポイント獲得や商談の機会を通して、課題特定力/施策力/推進力 等 普遍的なビジネススキルを網羅し身につけることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 【アクセス】 ＜勤務地最寄駅＞ ●東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 4番・5番出口より徒歩7分 ●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 3番出口より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
試用期間 あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇の変更なし 福利厚生 ・社会保険（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,介護保険） ・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・15,000円（入社時1回）の環境準備支援金 ・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度） ・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング） ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・健康診断 ・社内研修 受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇(初年度最大10日) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(12/30〜1/3) ・慶弔休暇
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