【愛知】AI開発エンジニア/全国の案件に携われるリモート体制・技術スペシャリストとして得意領域を活かしたアサイン(充実の福利厚生/年間休日120日以上)

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企業詳細

【愛知】AI開発エンジニア/全国の案件に携われるリモート体制・技術スペシャリストとして得意領域を活かしたアサイン(充実の福利厚生/年間休日120日以上)

株式会社 パソナテック - ~Humanware Changes the World~
株式会社 パソナテック 求人画像1
【愛知】AI・DL開発エンジニア
400万円〜800万円
愛知県
C#, JavaScript, PHP, Python, AWS, IoT, Azure, gcp
急募求人, 語学を活かす, 学歴不問
事業内容

■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -アウトソーシング事業 Outsourcing Service -エキスパートサービス(人材派遣) Expert Service -プレース&サーチ(人材紹介) Place & Search

仕事内容

AI活用を希望されるお客様に対し、技術導入をサポートして頂きます。 ニーズヒアリング、要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発や ベンダー連携を行いながら開発を進めていきます。 ■業務内容: ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発 (Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用) ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発(Edge AI等) ・Webフロント開発(JavaScript、PHP、HTML、CSSなど) ・バックエンド開発(Python、PHP、C#など) ・顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援 すでにAIは実用フェーズへと移っており、システムとして実用可能な状態での提供が多くなっています。 そのため、AIそのものの開発/活用だけではなく、クラウドインフラ構築、 Webバックエンド開発、フロントUI開発等幅広い領域に携わりながらチームで開発を進めています。 ■プロジェクト例: パソナグループ各社や、製薬・食品メーカー、通信系など多岐に渡るお客様から 引き合いをいただいています。 〇X-Checkシステムの構築  テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部を  AIシステムによる自動化。 〇AI技術検証  様々なAIの実用化に向けた技術検証(自然言語処理、動画処理などの中でも、  まだ世の中で一般的にサービス化、商品化されていないような事柄が中心) 〇データサイエンス領域  ビッグデータを中心とした、データの分析/解析~予測モデル構築。  データサイエンス領域を中心とした検証、それを利用したシステム構築。

募集背景

社内注力分野となり、顧客要望の増加による体制強化・増員募集です。

配属部署

<DTC(デジタルテクノロジーセンター)> これまでは技術分野や地域で分かれていた全てのエンジニアを再編成し、一つの組織に統一、「全国横並び」の連携体制を構築。例えば、大阪の顧客が抱えている課題を福岡、札幌、島根のラボにいるエンジニアが手を組んで解決する…。そんな新しいソリューション提供のモデルが、デジタルテクノロジーセンター(DTC)では可能です!

概要

社名:株式会社パソナテック 設立:1998年8月1日 従業員数:1380名(平均年齢/35.6歳) 資本金:1億円 代表取締役社長:中尾 慎太郎 東証一部上場・パソナグループの一員として、 「社会の問題点を解決する」という企業理念の元、 AI、RPA、インフラ、アプリ開発、システム開発、メタバースなどのIT領域を中心としており、 社員の半数はエンジニアで構成されているテクノロジー企業です! パソナテックは『人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する会社』であり、自分の実現したいことが会社の目指す方向性と合致すれば、「楽しく仕事をしながら成長できる=自己実現が叶う」会社です。 時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。 ・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい! ・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい! ・新しい技術に挑戦してみたい! ・あのエンジニアのようになりたい! ・IT技術を活用して社会に貢献したい! ・チームでクリエイティブな働き方をしたい! そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。 『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。 弊社の強みは「社員1人1人」 そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」 成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう。

この仕事で得られるもの

■AI/機械学習エンジニアとして、その技術をビジネスに反映していくプロセスを体感ベースで得られる環境。 ■全員技術が好き!切磋琢磨をし、他社の知見も吸収することが可能 ■メンバーも、方法/手法提案を直接顧客に参加していくため、自分で考えた方法のリアルな反応が得られる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県(名古屋Lab)  ※担当プロジェクト状況により、お取引先企業での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀になります 【アクセス】 ・名古屋支店Lab:各線地下鉄 伏見駅 徒歩3分

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回) ■セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日) ■ベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12万~18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ・各種保険団体取扱い ・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) ※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ※取得率100% ■育児・介護看護休暇 ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇) <有給休暇取得奨励> ■健康診断日の半日を取得奨励 ■土日含み最大9連休取得奨励 ■誕生日月取得奨励

評価制度/エンジニア専門の人事部

当社では「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門の人事部をご用意しています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます! <評価体制について> 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、エンジニア人事部の最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!

研修・スキルアップ制度

■階層別研修(年次や職制・職位に応じた集合型研修) ■オンライントレーニング(5,900コンテンツ) ■ハンズオントレーニング(内製の技術研修) ■キャリアアップ支援制度(承認制の外部研修) ■資格取得支援、書籍購入、電子書籍利用制度 ■パソナテックボード(行動指針「PTECH」を体現しながら全社をリードする組織として活動) ■ウェビナーの開催(入社年次や経験年数に関係なく、自主的に勉強会を開催することができます) 「中途だから役職に上がれない」といったことは一切ありません。 入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第でスピーディなキャリアアップが可能です。

あなた次第で多彩なチャレンジが可能!

▼チャレンジポジション制度 当社が注力している、高い技術領域を担うポジションに自ら手を挙げてチャレンジが出来る制度 ▼オープンポジション制度 パソナグループ全体の公募ポジション(エンジニア職以外も含むへ自ら手を挙げ、会社間を超えたキャリアチェンジが出来る制度 ▼チャレンジの日 全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化の実現可能性も! その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です。

株式会社 パソナテック

~Humanware Changes the World~

資本金 1億円
設立年月 1998年08月
従業員数 1367
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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