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【平均年齢27.5歳のスタートアップ】代表直下!急成長スポーツテックの採用広報を募集!|採用から広報まで幅広く関わり、IPOを目指す組織を支える!

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

ウェルネステックスタートアップの採用広報

【平均年齢27.5歳のスタートアップ】代表直下!急成長スポーツテックの採用広報を募集!|採用から広報まで幅広く関わり、IPOを目指す組織を支える!

株式会社 TENTIAL - メディアEC、D2C事業を通じて人々が前向きになることをサポートする急成長スタートアップ。日本を代表するスポーツウェルネスカンパニー

  • 300万円〜400万円
  • 東京都

事業内容

・スポーツウェルネスメディア『SPOSHIRU』の企画・運営
・スポーツウェルネスD2Cブランド『TENTIAL』の企画運営

仕事内容

【採用・広報戦略のキーパーソン!スポーツテックを支える採用広報】
国内最大級のスポーツメディアとスポーツウェルネスブランドを展開し、昨対比3,000%増と急成長中のTENTIAL。IPOに向けた組織拡大の原動力となる採用広報を募集します!

代表直下で、採用戦略や採用ブランディングから認知度向上のためのPR・ブランティングまでお任せします。採用と広報の両軸から会社の魅力を発信することで、TENTIALが目指す未来を作っていく重要なポジションです!

【業務内容】
採用業務全般、広報・PR業務などをお任せします。

■採用
・新卒・中途採用戦略の立案・実行
・リファラル採用制度の設計・周知・運用
・オンボーディング

■採用広報
・SNS運用やHP更新、noteリリースなど
・採用関連のリアル・オンラインイベントの企画・運営

■人材開発・組織制度設計
・新卒研修の企画、実施、運営
・人材管理ツールを使った社員のキャリア形成支援
・評価制度の設計
・勤怠状況の管理

■広報・PR
・広報・PR戦略の立案・実行
・メディアリレーション構築、コーポレートブランディングなど

【メンバー・オフィスについて】
■平均年齢が27.5歳とフレッシュなメンバーが揃う
コンサル・広告代理店・スタートアップ出身者など多様なメンバーで爆速で事業を推進しています。
またメンバーのほとんどがスポーツ経験者。「スポーツというフィールドにビジネスで貢献したい」という熱い想いを持つメンバーが集うスタートアップです。

■オフィスはガレージ・屋上付きの一軒家
2020年9月にガレージ・屋上付きのおしゃれな一軒家にオフィスを移転。屋上でのMTG・バーベキューなど一軒家ならではの楽しみも味わえます!メンバー全員でTENTIALらしいオフィスを作っている最中です。

【メンバーの成長のための各種制度】
・テンシャライズ(最大年4回の昇給、昇格)
・1on1(成長のための適切なFB)
・勉強会(豪華ゲストによる勉強会)
・ポテンシャルDay(成長のための休み)
・シエスタ(屋上等でのお昼寝)

企業・求人概要

募集背景 IPOに向けた組織拡大のための採用業務全般、広報・PR業務などをお任せできる採用広報担当を募集します。
概要 【D2C事業-TENTIAL(テンシャル)】

スポーツウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」を運営。メインプロダクト「TENTIAL INSOLE」は発売からわずか6ヶ月で大手モールで8冠を達成。2020年に販売開始した「TENTIAL MUSK」は発売から3ヶ月で5万個を達成するなど事業は急成長中です。

【メディア事業-SPOSHIRU(スポシル)】

累計2,000万PVを達成し、流通額はサービス開始より1年9ヶ月で15億円を達成した、国内トップクラスのメディア「SPOSHIRU」を運営。スポーツハウツーメディアとして、初心者の方々や部活プレーヤーを中心に高い支持を得ています。現役トップアスリートの監修を得ながら、質の高い最新のコンテンツを読者にお届けしています。


【歩み続ければ、世界はもっと輝く。】
TENTIALは、日本のウェルネスをアップデートし、より豊かな社会をつくっていきます。
Webスポーツメディア「SPOSHIRU」では、スポーツの情報格差をなくすことで、より多くの人々が質の高い情報に触れ、スポーツで彩られた健康的な生活を実現します。ウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では、体の状態を整える様々なプロダクトを通じて、お客様の身体、そして自己実現をサポートしています。

TENTIALではポテンシャルを信じている人が、歩み続けられるようにすることで、人生をもっと輝かせることを目指しています。日本、そして世界を、ポテンシャルで満ち溢れたものにするために、私たちは挑戦を続けていきます。
この仕事で得られるもの ・代表直下かつ裁量あふれる環境で、採用戦略からPR・ブランティングまで幅広く携われます。
・創業2年で3.2億の資金調達済。急拡大中のウェルネス市場において本気で勝負するスタートアップで活躍できます。
・リモートワークもOK。柔軟な働き方が可能です! 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区神宮前2-16-5 

【アクセス】
・東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩10分
・JR各線「原宿駅」より徒歩15分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩8分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム:10:00-17:00)

■待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
・リモート手当
・自社プロダクト提供(インソール/ソックス、試作品など)
・リモートワークOK(週1回のオフィスデイあり)
・スポーツ観戦(招待いただく機会が多数あります)
・定期的な運動機会(ランニング/フットサル/バスケetc)
・受動喫煙対策あり(※屋内は原則禁煙)
休日/休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社日に10日付与)
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

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あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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株式会社 TENTIAL資本金3億2126万37円(資本準備金含む)設立年月日2018年02月従業員数15人

スポーツプラットフォームの運営、そしてウェルネスブランド『TENTIAL』の展開という2つの事業を軸に、2018年2月に設立された株式会社TENTIAL。創業者である代表取締役CEOの中西裕太郎氏は、「スポーツ」の領域にこだわった事業を展開する自社の設立経緯について次のように語る。

「もともとサッカー少年だった私は、高校生になる際にサッカーの強豪校に進学。自分自身も全国大会を経験して、...

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