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<デザインエンジニア>LP制作からコーポレートサイトのデザイン・コーディングまで エンジニアスキルを活かして業務領域を広げたい人募集!

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<デザインエンジニア>LP制作からコーポレートサイトのデザイン・コーディングまで エンジニアスキルを活かして業務領域を広げたい人募集!

株式会社TAPP - ”不動産×テクノロジー” 創業8年目!気がつけば不動産ぽくない不動産に!

株式会社TAPP 求人画像1
デザインエンジニア
400万円〜820万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, jQuery, AWS, MySQL, WordPress, Nginx, PostgreSQL, Kotlin, Salesforce, MariaDB
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■不動産投資コンサルティング事業 ■セミナー事業 ■マンスリー事業 ■メディア運営 ■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

仕事内容

【当社の魅力】 TAPPは『不動産×new standard』を軸に資産運用向け不動産コンサル、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を展開しています。 2016年設立以来、Webマーケティングを活用したインバウンドビジネスモデルで、月間400名以上のセミナー参加者を獲得、ファイナンシャルプランナーによるお客様の実益に繋がるコンサルティングで資産運用のニーズにお応えしています。 【集客の要、LP制作】 デザインとエンジニアリングの業務領域を横断し、品質とスピードを両立させた開発体制を担うエンジニアポジションです。エンジニアとしてのスキル/経験を活かし、業務領域を広げたい方にぜひおすすめです。 【目指すビジョン】 TAPPは不動産×NewStandardを軸に、最新のテクノロジーを積極的に吸収し続けています。 SNS広告を中心とした集客モデルを確立し、2023年『海外の街創り』実現に向け、集客や新規事業におけるシステム部門もインハウス化に向けて体制を拡大中です。 まずはLP制作、コーポレートサイト制作からスタートしますがゆくゆくは壮大な目標実現のための自社システム開発など、ダイナミックにご活躍いただけるポジションをご用意しています。 【入社後の流れ】 ▼現在の開発状況と環境を把握 ▼マーケター、ディレクター、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと共にLP・サイト制作、新規サービスの開発をスタート ▼運用状況を元に改善案をチーム内で話し合い次回に向けての改修 ▼随時新機能の開発 ▼今後企画をしている自社メディアや新規事業プロジェクトへの参画 ■開発環境 言語:HTML,CSS,JavaScript,PHP,Ruby フレームワーク:jQuery DB:MySQL, MariaDB, PostgreSQL 環境:Github,WordPress, Salesforce/Pardot, Slack インフラ:AWS OS・ミドルウェア:Linux, CentOS, Nginx 等

募集背景

事業拡大によるチーム強化

配属部署

アナライズアーキテクト部

概要

■会社概要 設立:2016年 代表:山地 学 資本金:1億円 従業員数:70名 男女比:7:3 平均年齢:28歳 ■社名の由来 Turn A Profit × Partner「利益を生み出す×パートナー」の頭文字からTAPPという社名にしました。 私たちは豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりをコンセプトにしています。 私たちは選ばれ続けるために必要なことを「利益を生み出すパートナー」として信頼していただける行動と結果を追求していくことだと考えています。 【事業内容】 ■不動産コンサルティング ■オーナー様からの直接購入/仕入れ ■賃貸仲介/管理 ■マンスリー事業 ■融資アレンジ

この仕事で得られるもの

効果的/最適化されたLPの制作ノウハウが得られます。 また、Salesforceと連携した自社システムの機能開発や、新システム開発にも携われるため、キャリアの幅が広がります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス渋谷5F 【アクセス】 渋谷駅徒歩7分 表参道駅徒歩8分 ※東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」15番が最寄り出口となります。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■住宅手当(本社から半径1キロ圏内4万円、渋谷から2駅以内2万円) ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■ファミリーデー ■女子会 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■希望のPC購入支援 ■希望の書籍購入支援 ■セミナー、勉強会参加支援

休日・休暇

<年間休日123日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

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