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※11月選考受付終了間もなくです【システムエンジニア/ポテンシャル採用】

株式会社日立製作所 - データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進

株式会社日立製作所 求人画像1
【システムエンジニア】※11月選考受付終了間際/ポテンシャル採用/第二新卒・エンジニアへのキャリアチェンジ歓迎/年間休日127日 ※2024年4月入社/研修充実
410万円〜700万円
東京都, 神奈川県

事業内容

日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネク3 / 3 ティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2022年度(2023年3月期)の連結売上収益は10兆8,811億円、2023年3月末時点で連結子会社は696社、全世界で約32万人の従業員を擁しています。

仕事内容

OT×IT×プロダクトでイノベーションを起こす⽇⽴製作所のシステムエンジニア <具体的な仕事内容> ■金融システム 金融機関(メガバンク、地方銀行、保険・証券)向けに最先端の技術を活用したITシステム・サービスの提供を行い、人々の生活をより豊かにすることをめざしています。 ■アプリケーションサービス 高品質で効率的なアプリケーション構築を実現するフレームワークや、IoT・AI等近年のIT動向に対応したアプリ開発技術とサービスの提供を通じて社会になくてはならない重要なシステムを支えています。 ■品質保証 常にお客様の立場に立ち、上流工程から機能・性能・耐久性などの観点から製品をチェックし、問題の発生を未然に防ぎ、安心・安全であることを保証しています。 ■サービスプラットフォーム 顧客のDX課題をワンストップで対応するSI事業、システム基盤/業務基盤のクラウド提供、顧客システムのクラウド化事業などを展開しています。 ■設計開発職について 今回募集するソフトウェアエンジニア職は、サーバやストレージといったハードウェア製品に関するソフトウェアの企画・開発設計や、IoTプラットフォームを支えるクラウド/ビッグデータ・データベース等に関するソフトウェア製品をご担当いただきます。デジタルイノベーションの実現に貢献する設計開発職にご興味ある方もご応募ください。

募集背景

第二新卒者を歓迎するSE募集です。 SE経験有無やIT業界経験、文系・理系問わず、成長意欲の高い方を 大規模プロジェクトや社会イノベーション事業で活躍する PL、PM候補として育成します。

この仕事で得られるもの

●やりがいの⼤きい仕事に挑戦できる ITで世の中を変える仕事がしたくて、⽇⽴製作所への⼊社を決めました。 現在担当している特急券のアプリ開発は、プロジェクトの規模も⼤きく、 多くのユーザーが直接利⽤するものなのでやりがいがありますね。 社内の⾵通しも良く、意⾒や提案などが⾔いやすい雰囲気も気に⼊っています。 ●仲間と切磋琢磨し、共に成⻑できる 出⾝業界も様々なメンバーが集まり、外国籍や海外経験豊富な⼈もいて、いろいろ刺激になります。 また、研修が充実しているだけでなく、福利厚⽣が整った働きやすい環境も魅⼒です。 育児と仕事を上⼿く両⽴している上司など、将来の参考になる先輩も⼤勢いま クラウドに関する技術・知識の視野を広げられるだけでなく、新事業や新サービスの企画・⽴案などに携わり、ビジネスセンスを養うことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■日立製作所本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル ※その他東京・神奈川の拠点、関わるプロジェクトにより顧客先常駐もあります。 【アクセス】 JR東京駅 丸の内北口より 徒歩3分 地下鉄丸ノ内線東京駅 1番出口より 徒歩2分 地下鉄東西線大手町駅 B2b出口より 徒歩1分

勤務時間

8:50〜17:20

待遇・福利厚生

勤務時間 (実働7時間45分) ※但し、拠点により異なります 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン 家族手当、通勤手当 等

休日・休暇

完全週休二日制 年間休日127日(2023年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

研修制度について

IT業界が未経験の場合、新卒社員と同様に集合研修を受講していただきます。ロジカルシンキングやプレゼンなどのビジネススキルに加え、ITに関する基礎的な知識、日立の製品・サービスなどについても知ることができます。まずは既存のプロジェクトを担当しながら、OJTで日立の製品や業務知識について学んでいただきます。そこからプロジェクト立ち上げにも挑戦していきましょう。

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