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アソビモ株式会社 - スマートフォンオンラインゲームのパイオニア企業

アソビモ株式会社 求人画像1
スマートフォンのWEBプログラマー
300万円〜650万円
東京都
R, CakePHP, CodeIgniter, AWS, MySQL
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

オンラインゲームの自社開発

仕事内容

自社開発&運営による『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』等の既存タイトル、または新規のスマートフォンMMORPGの公式サイトのプログラ ミングやシステム構築などを手がけていただきます。担当タイトルの開発チームと相談しながら運営に必要なシステムの構築や更新を行い、お客様に満足いただけるゲーム作りをバックアップしていってください。 主に以下のような業務を想定しています。 ・課金システムの開発、カスタマイズ ・自動メールレスポンスなどの問い合わせシステムの開発、カスタマイズ ・運営管理システムの構築、カスタマイズ ・売上管理システムの構築、カスタマイズ ・社内システムの開発 ◆◆◆ 入社後の流れ ◆◆◆ まずは既存のシステムに慣れてもらい、担当タイトルのカスタマイズを担当していただきます。仕事に慣れてきたら、複数のタイトルを担当していただく予定です。また、本人の能力しだいでは、最初からメインプログラマーとして活躍していただいたり、新機能の構築などもお願いします。 ◆◆◆ 環境 ◆◆◆ 現在は6人体制で分担して業務を行っています。さまざまな状況に対応できるよう、情報共有に力を入れており、トラブルの際には協力しあって対応できる体制にしています。自由に意見を言い合える環境です。 ◆◆◆ 仕事の魅力 ◆◆◆ 社内の開発チームやマーケティングの施策に応じて新規開発や修正を行うため、その後のお客様の反応を数値などで確認でき、やりがいを感じられます。調整や相談がスムーズで仕事が進めやすいことも魅力の1つです。また、少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができます。

募集背景

スマートフォン向けのオンラインゲーム事業の拡大に伴い求人募集しています。

配属部署

Web開発チーム

概要

◆◆◆ なにをやっているのか ◆◆◆ ○クオリティの高いオンラインゲームを一気通貫で作る アソビモはスマートフォンでの展開が主軸ですが、開発技術はコンシューマゲームにも劣らない内容です。モバイルゲームの黎明期から徹底してクオリティにこだわり、UnityやUnreal Engineを使用して美麗なグラフィック、奥深いシナリオを駆使した本格的なゲーム開発に注力してきました。 受託開発ではなく、企画・開発・運営までを自社で行っており、各タイトルが一つの部署として動いています。オンラインゲームは、お客様からのご要望やご意見をスピーディに反映でき、お褒めの声をいただけたり、喜んでもらえたりと反応をダイレクトに感じられることが、大きなやりがいであり充実感につながっています。 ○自分たちで考えたものを、自分たちの手で作りたい 自分たちでゲームの企画から開発、運営までをすべて実施しています。スマートフォンでもパソコン同等のクオリティを実現した開発技術を強みとして、さらなる事業展開を進めています。 オンラインゲームが大好きな方、クオリティの高いゲームを作りこみたい方、自由な開発環境でゲームを制作したい方には、やりがいを持って打ち込める環境となっています。

この仕事で得られるもの

◆◆◆ 仕事の魅力 ◆◆◆ 社内の開発チームやマーケティングの施策に応じて新規開発や修正を行うため、その後のお客様の反応を数値などで確認でき、やりがいを感じられます。調整や相談がスムーズで仕事が進めやすいことも魅力の1つです。また、少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITYIKEBUKURO 5F 【アクセス】 各線「池袋駅」C6出口より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・健康診断年1回 ・飲み会補助 ・図書購入補助(月額5,000円まで) ・資格補助制度(資格試験合格者へ受験料を補助)など 【保険】 各種社会保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・手当】 ・扶養手当(配偶者月額1万円、お子さん1万円) ・引越し手当※半額(上限10万円まで)会社負担 ・家賃補助(最大7万円、交通費との差額を充当)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年間休日120日 ・夏期休暇(3日間) 、年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度は入社時に3日、半年後に7日、計10日間付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業 ・生理休暇、介護休業 など

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