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【採用・採用広報】Diverseの『これから』を一緒に作りませんか?採用と広報業務に幅広く携わり新しいチャレンジができる環境です◎

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【採用・採用広報】Diverseの『これから』を一緒に作りませんか?採用と広報業務に幅広く携わり新しいチャレンジができる環境です◎

株式会社Diverse - 助け合いが溢れる社会を作る/「コミュニケーションを創造する」ことに取り組んでいる会社です!

株式会社Diverse 求人画像1
採用・採用広報|フルフレックス&リモートワーク(フルリモートは不可)導入◎年間休日126日
400万円〜550万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- 累計ユーザー1800万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

仕事内容

【拡大フェーズを支える採用広報担当を募集!】 Diverseは、「Diversity & Inclusion(多様性と包括性のある社会)」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっている会社です。 現在、当社は変革期を迎えています。新規事業を始めるにあたり、新たな人材の採用にも力を入れています。 そんな中で、今後もDiverseが目指す、多種多様な人材の採用を進めていくことができる新たな採用・採用広報体制をつくりあげていただきたいと思っています。 安定した基盤のもと新たな挑戦ができる環境で、これまでの経験を活かしながら、着実にステップアップしていくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティング ・面談及び面接 ・書類選考 ・媒体運用(Wantedly / Greenなど) ・エージェントコントロール ・採用周りの数値管理 ・採用広報の企画 / 運用 ・採用イベントの企画 / 運用 ★ポジションの魅力 ◎さまざまな職種の採用広報に幅広く携わることで自身も成長することができます。 ◎新たな採用戦略や施策を自ら考え、企画し、実現することができます。 【働きやすい環境です!】 現在、リモート勤務(テレワーク)を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進めています。 フルフレックス勤務で自由度が高く、自分に合わせて勤務できるため、より良いパフォーマンスが発揮できるスタイルで働けます。 ※フルリモートでの勤務は出来ません(緊急事態宣言下を除く)。

募集背景

第二創業期を迎えているDiverseでは、国内No.1となる出会いのプラットフォームを創ることを目指して、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。 多様な人材確保に向けた新たな採用広報の体制構築をお任せする方を募集します。

配属部署

【採用チーム構成】  3名  ・取締役:澤村  ・MGR:小田  ・リーダー:渡辺

概要

『Diverseとは』 恋愛と結婚を通してDiversity & Inclusionを社会に生み出すことをパーパス(存在意義)とし、国内No.1となる出会いのプラットフォームを創ることを目指している企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。 あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『経営戦略』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

この仕事で得られるもの

◎多様な価値観を正しく見る力を磨ける。 ◎組織拡大フェーズの採用広報として体制構築から幅広く経験できる。 ◎明確なVisonのもと、Missionの達成に向けた新たな採用戦略や施策を自ら企画し実行する経験が得られる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 東急キャピトルタワー13階 ★移転したばかりの新しいオフィスです! 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 ■東京メトロ丸の内線・千代田線「国会議事堂前」駅直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ■待遇 昇給、賞与年2回 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 交通費全額支給(社内規定あり) 時間外手当 ■福利厚生 勉強会登壇手当(講師として登壇する場合) セミナー・海外カンファレンス参加費用負担 書籍購入費用負担(技術書籍、参考書) iTunes Card/Google Playギフトカード購入50%補助 フリードリンク&軽食割引 部門懇親会の開催費用負担 副業推奨/会社申請不要 日本ITソフトウエア企業年金基金 健康診断/人間ドック 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

休日・休暇

フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に3日付与) ■特別休暇 ■夏季休暇(入社月に応じて3日) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子の看病休暇 ■介護休暇 ※年間休日126日/2020年度 ■産前産後休業 ■育児休業(男女取得実績あり

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