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【リモートワークOK！】地方創生を加速させる新規サービスのマーケテイングセールス募集！
SO Technologies 株式会社 - 国内No.1シェア『ATOM』をはじめとする地方創生・地域活性化をミッションとした自社サービスを続々と開発中！
事業内容
中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーの提供
仕事内容
個店向け（うどん屋さんや花屋さん、クリーニング屋など）のサービスの『ライクル』のマーケティング＆セールスのお仕事をお任せします。
広告にお金をだせない店舗のオーナーさんは沢山います。
お客様に自分の店を知っていただく方法を知らない店舗のオーナーさんも沢山います。
それを全部、なんとかしてあげるサービスが『ライクル』です。
安価で広告代理店のグループ会社だからこその集客のノウハウがいっぱい詰め込まれているからこそ
25,000アカウントを突破したサービスなのだと思います！
そんなサービスを、今もチラシを配って集客に時間をかけていて、本当にやらないといけない仕事ができていない店舗のオーナーさんへ届けてください。
セールスの方法はお任せします。より早く、全国の困っている人に『ライクル』をご提案ください。
■こんなご経験がある方は是非ご応募ください！
・広告代理店で新規営業経験のある方
・広告運用をしてきて営業にキャリアチェンジしたい方
ーーーーーSO Technologiesの働きやすいところーーーーーーーー
◆全員がフルリモートワーク
今までは週3回のリモートワーク制度を実施していましたが、今年の3月からはフルリモートワーク制度を導入しました。地方で働いているメンバーもいますし、東京から地方にある実家へ戻ったメンバーもいます。パパママも働きやすい環境になりました。
◆副業OK
2~3割のメンバーが副業をしています。本業に相乗効果のある副業を許可することで、メンバーのスキルアップを期待します。
◆社員教育はすべて会社負担
セミナー参加、書籍購入、資格試験などの費用は全て会社負担となります。
また、通学等の自己研鑽を支援することを目的とした従業員貸付制度もあり、上限100万円まで会社から借りることができます。
◆近隣住宅手当
会社から2km圏内に居住する正社員に対し、月額3万円の近隣住宅手当を支給しています。試用期間中であっても関係ありません。
◆子ども手当
満15歳未満の子を扶養する従業員に対して、子1人につき月1万5千円が付与されます。 試用期間中であっても関係ありません。
◆休暇
入社日に最大15日年次有給休暇が付与されます。
生理休暇も月1回取得可能な特別休暇（有給）となります。 試用期間中であっても関係ありません。
企業・求人概要
| 募集背景 | 『ライクル』は25,000アカウントを突破しました。我々自身も急成長に追いつかない状態です。 もっと沢山の方に知っていただくため体制強化です。 |
|---|---|
| 配属部署 | ライクル事業本部 マーケティング部 |
| この仕事で得られるもの | 「ローカルマーケティング支援」というマーケティング業界の中では「深海」のような場所を開拓していく『ライクル』。大手向け・中小向けでは味わえないような難しさや、工夫が必要なポイントがあり、そこが面白くもあり、やりがいを感じてくれると思います。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F （受動喫煙対策：屋内禁煙） 【アクセス】 都営地下鉄 大江戸線 飯田橋駅 C2出口（徒歩約3分） JR 総武線 水道橋駅 西口（徒歩約4分） 都営地下鉄 三田線 水道橋駅 A2出口（徒歩約6分） 東京メトロ 南北線・東西線・有楽町線 飯田橋駅 A1出口（徒歩約7分） JR 中央線・総武線 飯田橋駅 東口（徒歩約7分） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・慶弔見舞金支給 ・ファミリー休暇手当 ・子供手当 ・従業員貸付制度 ・賃貸物件紹介サポート ・クライアント理解促進支給（クライアントのサービスを体験するために会社が一部負担） ・外出先コーヒー代支給 ・各種契約保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合に加入） ・クラブ活動補助制度 ・セミナーの参加促進や書籍購入の費用負担 ・リモート勤務手当 ・社員紹介制度 ・資格手当 ・副業制度 ・家賃補助 ・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） ※その他、新しい制度を随時検討中です。 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇：（※4 月1日～9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与 10月1日～ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・特別休暇 ・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇と手当を付与する制度） ・その他、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日：125日以上 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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