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SDGsに貢献!最先端技術を備えた植物工場事業の事業開発にチャレンジ★

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株式会社アースサイド - アグリ分野で流通イノベーションを起こす!

株式会社アースサイド 求人画像1
事業開発職
500万円〜650万円
京都府
転勤なし, 服装自由

事業内容

■野菜転送事業  事業会社:株式会社トレード、株式会社ディール  全国の卸売市場や仲卸業者向けに青果の転送事業を展開。情報収集力とチーム体制によるきめ細やかな提案  で、1日約800tもの青果を取引しています。日本全国で野菜の需要と供給のバランスを整えることで  価格の平準化に貢献するとともに、野菜が再評価される機会創出にも貢献しています。 ■野菜物流事業  事業会社:株式会社クルーズ  卸売市場を中心とした全国に広がる物流ネットワークで、日々変化する青果配送ニーズにスピーディーに  対応。東京と京都に構える自社の物流センターでは、グループ内外の幅広い荷物の365日24時間入出庫が  可能。各温度帯にも対応し、青果の鮮度と品質を守っています。   ■ブランド野菜事業  事業会社:株式会社トレード  京野菜ブランド『洛市』や地域野菜ブランド『地選』を展開。生産者から直接仕入れた高品質な野菜を  独自の規格でブランディングし、全国の消費者のもとにお届けしています。生産者、消費者ともに  「一定価格での取引」という価値を提供し、持続可能で安定的な流通モデルを構築しています。

仕事内容

当社は、青果領域においてテクノロジーを主軸に、生産から流通まで一気通貫で事業展開を行う アグリテック企業です。 この度、グループ会社の(株)スプレッドにて展開しているテクノファーム事業の拡大に当たって、 各部署と連携・折衝をしながら大手上場企業との契約締結に向けたプロジェクト推進を担当する 事業開発メンバーを募集します。 【業務内容詳細】 今回募集している「事業開発部」ポジションは、グループ会社である (株)スプレッドが運営する植物工場事業において、 更なる事業展開に向けて大手上場企業に対し事業立ち上げに関する業務の推進を行っていただくポジションです。 ・大手上場企業との新規事業の開発・提携推進 ・大手上場企業に対する植物工場のパートナー提案・商談 ・植物工場の立ち上げ支援・事業計画策定・提携内容の企画 ・契約内容や提携条件の交渉、各事業部署との連携・支援 ・課題改善に向けたグループ企業の各事業に対する業務推進 その他業務範囲は、能力やご希望に合わせてお任せします。 【当社について】 当社は「グローバルフードインフラを作り、世界の毎日を新鮮に彩る」というミッションを達成するため 流通から生産、物流、ブランド野菜事業など青果領域において幅広いビジネスを展開し、 アグリビジネス領域にテクノロジー技術を応用して社会問題の解決を目指す京都発の企業です。 逼迫した食糧危機問題をするため、日本各地での需給バランスの調整をミッションとした青果の転送事業からスタートし、 その後も物流事業、ブランド野菜事業、そしてIT技術を活用した工場野菜の生産事業へ展開するなど、現在でもグループの事業は拡大を続けています。 中でも植物工場事業における成果は米国でも認められ、2016年には当社の自動化植物工場技術がエジソン賞を受賞致しました。 安心かつ衛生的な環境を持つ植物工場で生育されたレタス『ベジタス』は、全国2,500店舗のスーパーマーケットで販売されており、確かな実績があります。 【アピールポイント】 ・植物工場事業という「未来の食」を支えうる社会貢献性の高い産業に、事業開発メンバーとして携わることで、強いやりがいを得ることができます。 ・植物工場事業そのものが立ち上げ期であり、事業開発メンバーとして事業拡大だけではなく産業そのものの拡大に貢献できます。 ・スケールの大きな業務に携わっているというやりがいが得られます。 ・グループの中核企業である(株)アースサイドは、社員数74名とベンチャー体質であり、社長をはじめとした役員と非常に近い距離でビジネスモデル確立に携われます。

募集背景

新規事業・既存事業への取り組み強化に伴う人員の拡充

配属部署

(株)アースサイド事業開発本部

概要

グループ会社である(株)スプレッドが運営する植物工場事業において、 更なる事業展開に向けて大手上場企業に対し事業開発に関する業務の推進を行っていただきます。 具体的には大手上場企業に対する植物工場のパートナー提案・商談や植物工場の立ち上げ支援など、ご希望に合わせてお任せします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 京都本社 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 KRP8号館 【アクセス】 JR「丹波口」駅徒歩10分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限6万円) ・勤続手当/6年以上 ・子ども手当(第1子5000円/第2子以降3000円) ・各種保険健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・退職金制度、慶弔見舞金制度等あり ・受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) ・勤務時間:フレックス制あり

休日・休暇

・週休2日制(月9~10日休み、シフト制) ※業務スケジュール次第では、平日でも土日でも自由にお休みがとれます。 ※年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇

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