「dodaキャンパス」開発チームのスクラムマスター
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パーソルキャリア株式会社 - マッチングにとどまらない成長できる人づくり・組織づくりをして世の中にはなくてはならない存在へ
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
仕事内容
■プロダクト内容：株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリアが合弁で設立したベネッセi-キャリアが展開する、ダイレクトリクルーティングサービス「doda キャンパス」を担当します。 学生は自己PRや経験などのアピール情報を入れることで、イベントやインターンシップ、OB訪問、採用にまつわるオファーを受けることができるサービスです。 特徴としては、ベネッセグループの大学支援サービスと連携し学生の成長を支援するサービスやコンテンツの提供を行っている点です。学生や社会人もより個人の「自律」、キャリアオーナーシップを意識する時代が来ることを意識し、サービスの提供を行っています。 ■ 業務内容について 開発チームに参画し、スクラムマスターとして開発を支援していただきます。 具体的には・・ ・スクラムガイドに則り原理原則と正しいプロセスをPOやメンバーにコーチングする。 ・プロダクトバックログの管理 ・開発効率最大化を阻害する要因の排除 ・スクラム導入の強化やスクラムイベントのファシリテート ・チームが正しいしい目標へと向かいタスクに集中できる環境の整備 ・ビジネス要件の整理 ■開発環境について ・サーバーレスアーキテクチャ ・フロントエンド：HTML5、CSS3、Javascript、Angular7、Bootstrap ・バックエンド：Node.js（Typescriptで実装⇒Node.jsにコンパイルしてLamda上にのせる） ・AWS各種サービス（Lambda/SQS/SES/Cognito/DynamoDB/ESS/S3他） ・管理ツール：Github、JIRA ・コミュニケーションツール：Slack ・IDE：自由（VSCodeが主） ・その他：ビルド自動化、CI環境 ■開発における課題 市場は伸びていますが、競合他社のサービスの成長が著しく、そこに追いつくこと、差別化をより加速させていかないとこの先の市場成長に追いつけない、という課題を抱えています。開発体制を整えるだけでなく、もう一段階上の我々独自のサービスを立ち上げる必要があると考えています。また、機能としてアウトプットするところに注力していたことによる負債も見えてきています。成長も踏まえてリファクタリングも検討しなければなりませんし、これまでの技術的負債を解消するためにもパフォーマンスとして不足している点は改善する必要があります。解消することで、他サービスとの連携を進めることもできますし、今後利用する学生、企業、大学といったユーザーからより選ばれるサービスを提供することにもつながると考えています。 ■やりがい・面白み ・大学、企業というそれぞれのお客様に対して、ベネッセやパーソルキャリアの双方の営業が連携を加速させ、それぞれのブランドを活かしながら市場でチャレンジすることができます。 ■文化 数年で新卒採用のシーズンが毎年変わったりトレンドが変化するため、何が当たるか分からずさまざまなことを試す必要がありますが、想定することに延々と時間を割くより、市場やユーザーにあてて、変化をしていく方がいい。この考え方を、企画、マーケティング、エンジニア、営業等、職種を超えて理解していることや、お互いをリスペクトしながらもオープンに指摘しあえる文化は強みだと思っています。 ■こんな方と働きたい ・私たちのプロダクトやグループビジョンに共感していただける方 ・好奇心と探求心を大切にし、自己研鑽している方 ・常識にとらわれない発想と技術力でアイデアをカタチにすることに喜びを感じる方 ・サービスを育てることを楽しみ、セルフスターター（主体的）な方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
配属部署
新卒事業部事業推進部（ベネッセi-キャリア出向）
概要
■ベネッセi-キャリアについて 従来の枠組みを超えて学生・大学・企業の支援を行うために2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。両者の強みを活かし、大学生・社会人を対象に総合的な人材育成・支援をしています。パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。
勤務地
【勤務地詳細】 新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル32F 【アクセス】 JR・地下鉄 新宿駅
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■制度： 通勤手当、社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 ■勤務時間について 一ヶ月単位のフレックス制の適用ですので、記載している勤務時間は標準となる一日の勤務時間です。 ※コアタイムは部署により異なります。
休日・休暇
■年間休日日数 123日： 基本的には、土日祝休みの完全週休2日制（年間4回程度、会社の規定する土曜出社日があります） 年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇（10日～20日）
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