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グループ向け基幹システムのシステム化企画担当者/PoC担当アーキテクト

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グループ向け基幹システムのシステム化企画担当者/PoC担当アーキテクト

EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。

EPSデジタルシェア株式会社 求人画像1
システム化企画担当(PoC担当アーキテクト)
500万円〜680万円
東京都
JavaScript, SQL, Ruby, Java, PostgreSQL, Oracle
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

仕事内容

PoC担当として、プロトタイプや試行環境を構築し、導入システムの「効果、技術的実現性、具体性(利便性)」を検証します。 ~ グループ全体へのシステム展開を見据えたパッケージソフトの調査/選定 ~ セキュリティおよび技術要件、操作性を考慮したパッケージソフトの調査/選定 ~ 導入後の効果的なシステム利用を想定した、マスタ連携、蓄積データの活用 なお対象とするシステムは基幹システム (人事系、会計系、総務系、情報系)としています。 基本設計フェーズ以降の設計・開発実務はEPSデジタルシェア社内の開発組織が行います。 自身が開発プロジェクトやオフショア先の管理やマネジメントを行うことは想定していません。 ▼事案例 ~ 販売管理システムリプレース構想の実施 (6人月~ / 調査~企画書作成~上申) ~ 工数管理システムリプレース構想の実施 (3人月~ / 調査~企画書作成~上申) ~ 業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する) ~ 全社共通システム提案 (調査~構想案作成) ~ RPA導入支援 (主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など) ~ ノンプログラミングDB導入支援 など ▼キャリアプラン まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただいて必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。 企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。 ▼技術環境 OS:Windows / Linux 言語:Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML、shell script MW:Intra-mart、LDAP/AD ツール/ソフト:各種業務パッケージソフト、SaaS、EAIツール、SSOツール DB:SQL Server / PostgreSQL / Oracle

募集背景

EPSグループではグループの急成長に伴い、基幹システムの在り方や実装の効率化などを念頭に置いて全体最適化を進めることにしています。当社はEPSホールディングスのIT部門と連動し、グループ全体のシステム企画について増員、増強を行いながら推進していきます。そのためにシステム企画を技術的な側面から推進いただけるメンバーを募集します。

配属部署

企画推進センター

概要

私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。 医薬医療業界のユーザー系企業として培ってきたノウハウを用いて高品質なサービスを提供しています。 募集部門の「システム企画部」では、グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施しています。 ~ システム化構想 (経営戦略からIT戦略への落とし込み支援) ~ IT戦略に基づく、IT情報化武装の方針策定支援 (業務分野ごとのロードマップ化) ~ 個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、上申など) ~ 個別事案の要件定義 (案件の特性ごとに必要に応じて) ~ 個別事案の構築プロジェクトへの参画 (案件の特性ごとに必要に応じて) など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。 東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京7階 【アクセス】 JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩約10分 東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩約10分 都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩約10分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制: 標準労働時間/1日8時間、休憩1時間 、コアタイム/10:00~15:00 ■各種保険 : 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生: EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金 従業員持株会、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等) 、リフレッシュルーム、 EAP相談室、早く帰るデー、カジュアルフライデー

休日・休暇

■週休二日制(土日) ■祝日 、年末年始休暇(7日間)、フレキシブル休暇(年5日間付与)、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇(11日~最大21日間付与) ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇

手当について

■住宅手当:住まいの状況や扶養家族の有無により手当が支給されます。 例)・一人住まいの場合 10,000円/月   ・扶養家族が居る場合 20,000円/月 ■家族手当:扶養家族の有無により手当が支給されます。   ・扶養の配偶者がいる場合 10,000円/月   ・扶養の子供一人につき  5,000円/月 ■ライフサポート手当: 15,000円/月   ・希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能です。※制度利用は任意 ■等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により支給されます。

残業について

平均残業時間は月19時間程度 ※2020年9月期全社実績 会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。

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