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【LSIの設計開発~システム開発】幅広い業務があります

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ロジック・アナログ設計業務

【LSIの設計開発~システム開発】幅広い業務があります

株式会社 KSK - マジメな未来をかたちにする ~We are Team KSK~

  • 379万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

【システムコア事業】
システムLSIを中心とする半導体設計業務、携帯電話機の組み込みソフトウェア開発業務、サーバのハードウェア設計業務などを行っています。

【ITソリューション事業】
お客様から信頼されるITパートナーとして、システム構築からオンサイトの運用保守まで、CSマインドに満ちたサービスをご提供します。

【ネットワークサービス事業】
ネットワークシステムの設計、構築から運用保守までのワンストップソリューションを提供します。

仕事内容

■半導体設計、基板設計、ドライバー開発
・車載系LSIの開発、Sensor系LSI開発→Logic設計、Analog設計、評価含む
・DRAM設計→Layout設計
・IoT,AI系システム設計、評価→FPGA設計、基板設計、評価含む
・車載系システム設計、評価→FPGA設計、基板設計、評価含む
・通信制御システム設計、評価→FPGA設計、基板設計、評価含む
・USBxxドライバ開発→C言語等
  その他 宇宙系(衛星等)のFPGA開発、評価

エンジニア一人ひとりの志向性に合わせたキャリアパスが用意されています。
マネジメントスキルを伸ばしていく方も、現場の最前線で技術力を高めていく方も、同等の評価を行います。技術分野が一貫しているため、社内で着実にスキルアップできる環境です。

★★ここがポイント!★★
今後の技術力向上を計画的に実現するために、個人ごとの専門分野、技術ランクといった技術情報を一括管理するシステムも導入。「目指している自分」を可視化し、キャリアパスを描きやすくなりました。
上司とともに共通認識の上、社内教育機関のKSKカレッジをはじめ、個人の成長を具体的にサポートするが出来ます。
自分が現状どの技術レベルを可視化して、同時に推奨資格、推奨研修も整備された事により具体的な行動に移すことが出来ます。

KSKのHPにて先輩社員の声も載っておりますので、是非HPもご覧ください。

-------プロジェクト例--------------
全てのプロジェクトで、機械/電気設計を主に、研究開発を含む構想設計から詳細設計、評価など設計に関する一連の業務に対応しています。
最新のCADやCAEを使いながら、最先端の製品開発に携わることができます。
・人工衛星搭載機器 :発射時の高負荷や宇宙空間等、過酷な環境下で使われる装置の開発設計
・防衛系装置開発  :航空機搭載や海中環境または地上で使われる様々な防衛系装置の開発設計
・医療機器の研究開発:医療に関する各種装置の研究および開発

-------社員を大切にする社風--------------
【帰属意識】
基本的にはチームで客先常駐となりますが、 Mash up Campという帰社日を設け、研修や懇親会を実施しております。
【信頼関係の構築】
上司との「Door Knock Communication」で信頼関係を構築。メンバーに対して悩みや想いを聴く機会を作り「聴いてくれる」という安心感を与え、1対1の関係性を作ることで下記3つを実現。
①部下の成長促進
②仕事に対する意欲の向上
③上司と部下の相互信頼関係の醸成
取組みを通じて社員が目指すべきゴールや実現プロセスなど、推奨される面談テーマを明確にします。
ミーティングの新しい名称には相手(上司・部下)とより良い関係を構築するために「心のドアをノックしよう」という思いを託しています。

企業・求人概要

配属部署 【他部署との違い】
お客様常駐、自社持ち帰りでの開発など多くの勤務地から選択することが可能です。
LSIの設計開発~システム開発までの領域を対応してますので、幅広い技術の習得が可能になります。
概要 KSKの「チーム」は少人数(5~10名)構成で、社員一人ひとりの活力や、やる気を引き出す組織になっています。
小回りのきくチームで効率的に業務を遂行する目的に加え、チーム内のメンバー同士のコミュニケーションも重視。

仲間と夢や価値観を共有したうえで切磋琢磨し、助け合いながら、仕事の成果を継続的にあげることができるチームづくりを行っています。

柔軟なこの「チーム制」を取ることで、KSKはビジネス環境の変化や技術革新に即応した、経営判断と組織変更が可能になっています。

また、チーム運営が基本的にメンバーに任されているのも特徴です。
年次に関わらずメンバーには発言の機会が与えられるため、チームの風通しがいいことはもちろん、自然に責任感と役割意識が生まれ、全員が協力し合う文化も醸成されています。

役職も「メンバー→マネージャー→ゼネラルマネージャー」というシンプルなもので、年齢や社歴だけでなく、実績に応じてポジションを得ることができます。
この仕事で得られるもの  半導体設計経験者(Logic,Analog,Layout)、電気設計経験者、
 システム設計経験者、ハードウェア設計経験者、ソフトウェア設計経験者
・業務上関係部門と調整力
・英会話できる方なら尚可

★未経験の場合は電気系卒
★非喫煙者
★50歳でも採用可(但し設計経験が豊富、管理もできる人/契約社員スタート:正社員雇用あり) 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■東京都、神奈川県 

【アクセス】
プロジェクトにより異なります。 
勤務時間 8:30~17:30
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
残業手当(全額支給)、交通費支給(上限月10万円まで)
家族手当(上限3万2000円/妻:2万2000円、子1人:4000円、親1人:3000円)
資格手当、住宅手当(1万8000円~2万2000円 ※条件は規定による)

【その他】
退職金制度、自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』、保養所 「香雲荘」(長野県 蓼科)
社内表彰制度(チーム活動を表彰し、最優秀チームに会員制リゾート招待)など
休日/休暇 【休日】
完全週休2日制、祝日、メーデー
★年間休日日数:123日

【休暇】
年末年始休暇、年次有給休暇 (入社6ヶ月経過後13日~最高20日)など
KSKカレッジの一例 -------技術研修--------------
・Linuxシステム構築 ・Linuxシステム管理 ・LPIC試験対策 ・Windowsシステム構築 ・Windowsシステム管理 ・ネットワーク ・CCNA試験対策 ・ITIL試験対策 ・システム構築上級(ネットワーク構築、データベース構築、セキュリティ構築)・システム管理上級 ・プロジェクト管理上級 など

-------人間力研修--------------
・チームビルディング研修 ・メンバーシップ研修 ・マネジメント研修・新任管理者研修 ・リーダーシップ研修 ・マネジメント上級研修 など
活性化のための3つの経営戦略と取り組み ----CS(お客様満足)----
お客様満足度の向上に向けて、外部講師の方を招いた講演会を定期的に開催。大手アミューズメントパークの成功モデルに学ぶなど、業界を越えた仕事の進め方・スタンスを学んでいます。


----人材育成(人間力強化)----
年6回、1回15名ほどのメンバーが集う、Hearts and Spirits Communication Place(略称 HaSP)では、昭和の居酒屋コミュニケーションを再現。社長、役員、事業部長、マネージャー、リーダーなど、部門・チーム・役職を超えたメンバーで、1泊2日の交流会を行っています。
縦・横の本音の交流を通じて価値感を共有し、人間力向上に繋げています。


----エンゲージメント(絆)----
成果発表会では、1年間のチーム活動の成果を発表し、刺激や感動を共有しています。
「優れたチーム活動・現場力強化」「事業拡大」「組織貢献」「CS向上」など、さまざまな観点から、成果を称え合い、めでたくMVT賞(Most Valuable Team賞)に輝いたチームには、高級リゾート宿泊券が贈呈されます。
求人の特徴
  • 未経験可
  • 転勤なし
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株式会社 KSK資本金14億4,846万円設立年月日1974年05月従業員数2075人

■概要:
1974年に設立され創立46年を迎える独立系のIT情報/通信企業です。
需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。
■組織:
3つのコア事業を中心に事業を展開(システムコア事業/ITソリューション事業...

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