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サスティナブルな医療の前提を作る薬局向けSaaSのフロントエンド開発

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サスティナブルな医療の前提を作る薬局向けSaaSのフロントエンド開発

株式会社カケハシ - 「日本の医療体験を、しなやかに」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ。

株式会社カケハシ 求人画像1
【Musubi】フロントエンドエンジニア
600万円〜1000万円
フルリモート
React, Vue.js, Angular

事業内容

「日本の医療体験を、しなやかに」をミッションに、医療現場の課題を深く理解し、最新の技術をもって今までにない医療システムを提供することで、社内外の医療従事者と一緒により良い日本の医療の未来を形作っていくことを目指します。 # 薬局体験アシスタント|Musubi # 薬局経営”見える化”クラウド|Musubi Insight #おくすり連絡帳|Pocket Musubi #医薬品在庫管理・発注システム|Musubi AI在庫管理 #医薬品二次流通サービス|Pharmarket #薬局・薬剤師コミュニティ|MusuViva!

仕事内容

【弊社概要】 弊社は「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションの元、 薬局向けにSaaSや患者向けアプリを提供する300名程度のヘルスケア スタートアップです。 【業務概要】 自社サービスである電子薬歴サービスMusubiの開発のフロントエンドの開発を担当頂きます。 <Musubiとは> クラウドで提供する電子薬歴・服薬指導システムです。 薬局では薬剤師の先生が行う調剤や服薬指導の内容を全て記録に残す必要があり、これを薬歴といいます。『Musubi』により薬剤師の先生の薬歴業務の負担軽減、また患者様にとって価値ある服薬指導を提供することが可能になります。 【具体的な業務】 ・電子薬歴サービスのフロントエンドの開発 ・新機能開発 ・コード品質の改善 電子薬歴サービスはリリースして五年以上が経過しました。服薬指導・薬歴記載といった薬局の基幹業務を担うため、現場の薬剤師の先生方から求められる機能も多岐に渡り、その要望に応えるため機能拡張を繰り返してきました。それにより多くのユーザを獲得でき、満足度も向上しましたが、機能数の増加は画面数の増加などフロントエンドの複雑性に直結するため、コード品質の重要性も日々増している、というフェーズになります。 このポジションでは、開発チームに加わって頂き、電子薬歴サービスのフロントエンドの開発を担当頂きます。新機能開発では、既に電子薬歴サービスは業界内でで確固たる地位を築き、十分なユーザ数を獲得していますので、自分が開発した機能が現場の薬剤師の先生方にどのように受け取られているのか、その反響が得られることに開発の醍醐味を感じて頂けるかと思います。並行して、リファクタリング、テストカバレッジの拡充、ライブラリのバージョンアップ、などコード品質の継続的な改善にも取り組んで頂くことを期待します。 【プロダクトが解決する社会課題】 調剤薬局は、「薬歴」と呼ばれる、薬剤師が行う調剤や服薬指導の内容を記録する業務が必ず発生します。 この業務に薬剤師は1人当たり平均1日2時間を費しており、本来薬剤師が患者と薬の飲み合わせや生活指導等のコミュニケーションをする時間が圧迫され、ただ薬を渡すだけの業務となってしまっていました。 この薬歴業務を弊社のプロダクトによって、1日20分にまで短縮することで、 薬剤師から患者さんに新たな気付きを与える生活アドバイスをする「健康のサポート」が行われる場所へとそのあり方を変え、 引いては患者の健康に寄与し、安心・安全な医療の実現に貢献していきたいと考えています。 【弊社の特徴】 - 「医療と明るい未来を繋ぎたい」「医療と患者さんを繋ぎたい」という想いで創業 - 調剤薬局向けの電子薬歴システムを提供することを起点として、医療機関間の連携、医療費の増大、医療の質の不透明性といった医療的課題の解決に向けて事業を展開 - 調剤薬局の国内店舗数は約60,000店存在(コンビニエンスストアは全国で約55,000店)し、対象とする市場規模が大きい - 新規事業、M&Aなど積極に実施し合計5プロダクトを展開。医療の受け手と担い手、両者の体験をアップデートするプロダクトを生み出している - ミッションに共感して入社した者が多くを占め、医療体験をアップデートしていくことに高い熱量を持ち開発に取り組んでいるチーム - 製薬会社、マッキンゼー、医師、薬剤師に加え、メルカリ、スマートニュース、ヤフー、リクルート、Sansan、CADDi等、医療業界だけでなく、異業界からミッションに共感する優秀なメンバーが集っている - 2023年3月に約94億円・累計約149億円の資金調達を創業6年にて実施、ヘルケアテック企業として過去にないスピードで成長している - 事業は月次成長率 平均10%成長、社員数前年比(2022-2023年)約1.5倍成長と急拡大している組織 - B Dash Campやジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト等出場した全てのピッチで優勝/グランプリを獲得 - フルフレックスフルリモートワーク可能な環境 - 全社員にストックオプションを付与し、新しいメンバーをお迎えするための制度を整えている

概要

弊社開発チームは、ミッションに共感し入社した者がその多くを占め、 医療体験をアップデートしていくことに高い熱量を持ち、 ユーザー・プロダクトに真摯に向き合って開発を進めているチームです。 全社的に、情報を"対称"にし、フルフラットで透明性高い組織作りをしてきており、 相互の信頼をベースに自律的に開発を進めるマチュアでプロフェッショナルなメンバーで構成されています。

この仕事で得られるもの

ひとりひとりがイキイキと楽しく働ける環境をつくることを何よりも重視しています。 1. フラットな組織 真にフラットな組織を目指します。誰かが「偉い」という、ピラミッド型の階層的な組織構造はありません。 2. オープンなコミュニケーション すべての業務コミュニケーションは、公開チャットでなされます。財務情報や経営情報、投資家との議事録すら、全社員へ公開されます。 3. 時間や場所に縛られない 最大のパフォーマンスを発揮できるよう、いつ、どこで働くか、自分で時間や場所を選択する自由と自律が求められます。 4. 顧客に新しい価値観を提示する 顧客の課題を深く掘り下げ、顧客すら気づいていない全く新しいビジョンを顧客に提案することを目指します。 5. 部門が存在しない 根本的に「部門」という概念がありません。専門性を活かした「ロール」にあわせて、チームで課題に取り組むことが求められます。 6. アジャイル sprint planningやvoting sessionのような方法論に留まらず、"agility"=「持続的で状況の変化にすぐに対応できる機敏性」を備えた状態を目指してオープンコミュニケーションのような価値観を維持し続けます。

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応募条件

雇用区分

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1-17 銀座大野ビル9F 【アクセス】 日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩2分 銀座線・丸ノ内線「銀座駅」A5出口より徒歩10分 有楽町線「新富町駅」出口1より徒歩10分 都営大江戸線「築地市場駅」A3出口より徒歩10分

待遇・福利厚生

・専門業務型裁量労働制 ・リモートワーク可、かつ副業可(事前申請制) ・各種保険:完備 ・リモートワーク手当 ・人事制度:「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度があります。  ウエルカムランチ  Members hang out(複数チームでの懇親会)  オフサイト企画支援  スキルアップ支援  リファラル制度 ・SO制度:原則、全社員にSOを付与

休日・休暇

・休日:土日祝日(職種によっては土曜対応ありですが、休日対応と認め前後で代休を取得していただきます) ・有給休暇:10日間 ・夏季休暇:有 ・年末年始休暇:有 ・慶弔休暇:有 ・その他休日:誕生日休暇、アニバーサリー休暇など

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