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【開発部門長】拡大するDX案件に対応できる組織作り!裁量をもって改革をリードして頂ける部門長を募集!

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【開発部門長】拡大するDX案件に対応できる組織作り!裁量をもって改革をリードして頂ける部門長を募集!

株式会社エスキュービズム - RETAIL INNOVATIONを推進するリーディングカンパニー

株式会社エスキュービズム 求人画像1
【開発部門長】拡大するDX案件に対応できる組織作り!裁量をもって改革をリードして頂ける部門長を募集!
900万円〜1500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

1.自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業 2.自社パッケージを活用したサービス開発支援 3.顧客企業のEC運用支援

仕事内容

【採用背景・ミッション・魅力】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・コロナ禍により消費者の購買行動は大きく変わり、DXを進めたいというリテール企業からのご依頼が急速に拡大しています。社内外のリソースの兼合いで、ご依頼の案件をお断りしなければならないほどに、多くの引き合いを頂いている状況です。 ・今後も拡大が見込まれる状況に対して、組織の在り方やマネジメントの考え方を大きく変化させるフェーズにあります。 ・マネージャーのプレイングの割合、外注先の発掘や信頼性評価、案件の差配やメンバー管理、兼任ポジションの解消や部署の細分化の必要性など、部門長が裁量をもって変革を進められるポイントがたくさんあります。 ・お客様のほとんどが大手企業で、丁寧かつ正確でスピーディな対応が求められる中、DX推進に対応できる組織作り/組織改革を一緒に進めて頂ける方を求めております。 【具体的には】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・部門の最高責任者として、会社の戦略や方向性に沿った部署のロードマップ策定、全プロジェクトの統括、リソース調整、予算管理。 ・組織課題の抽出~解決策の提示、経営層や各部門を巻き込んだ施策の立案、部門へのインストール。 ・メンバーの能力開発およびチームパフォーマンスの最大化、チームビルディング。 ・社内の経営陣をはじめ、セールスチームやインフラチーム等との連携、部門間のスムースなコミュニケーションの実現。 ・顧客の経営層とのタフネゴシエーション、難易度の高い案件のエスカレーション対応。

概要

一歩一歩お客様と共に挑戦した結果、数年後に振り返ると時代の最前線にいる、そんな会社がエスキュービズムです。 「え!これエスキュービズムが開発してたの?」そんな事例が実は街の中にはたくさんあります。 ECサイトの構築から出発しましたが、我々の技術とノウハウでお客様の要望やアイディアを形にしていった結果、多様なプロダクト群となりました。 そして現在デジタルシフトの大波が来る中、小売り領域においてECとPOSをワンパッケージで提供できる唯一の企業として、さらに先をいくアイディアが持ち込まれてきています。 過去には家電メーカー事業なども手掛けた経験からハードウェアのノウハウを活かし、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社エスキュービズム 本社(東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4階) リモートワーク前提  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とします。 部署ごとの方針に応じて、週に1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。 【アクセス】 ・都営三田線「芝公園駅」徒歩4分 ・都営大江戸線または浅草線「大門駅」徒歩4分 ・JR「浜松町駅」徒歩6分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・原則リモートワーク(週1~2日程度は出社して頂き、コミュニケーションをとれる機会を設けています) ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ・交通費支給(実費支給) ・月次表彰制度 ・クラブ活動支援制度 ・産休育休制度 ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・オレンジバック制度 ※当社を退職する方が退職時の条件以上で、2年以内に復職する機会を設けた制度です。 ・屋内全面禁煙

休日・休暇

~年間休日125日以上~ 完全週休2日制(土・日)、祝日(24時間365日対応ではありません) 年次有給休暇 慶弔休暇 夏季・年末年始休暇 特別休暇(バースデー休暇) 産休・育休等 ※育休・産休取得実績あり

勤務時間補足

フレックスタイム制度 コアタイム:11時~15時 フレキシブルタイム:7時~11時 15時~22時

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