株式会社エスト・ルージュ - 世界各国のメンバーとグローバルチームで働く、全く新しいカタチの受託開発でアジアのエンタメ業界の発展を牽引する組織
当社は、エンターテイメント業界を中心に幅広い領域で受託開発を行なっている企業です。チケット販売サービス、音楽フェス向けサービス、IoTの様な最新技術を利用したソリューションまで、提供するシステムは多岐に渡ります。 AIエンジンを自社で独自開発するなど、世界最先端の高度なIT技術を強みに、大手クライアントと対等なビジネスパートナーとしてサービスの新規開発に取り組んでいます。そのため事業は、単なる受け身の受託開発にとどまらず、サービス企画の上流からITコンサルティングまで幅広い領域に展開しています。 企画・デザイン・開発を手がけるのは、世界各地でチームを組むメンバーたち。ベトナムのダナンには開発エンジニアが在籍するオフィスを構えております。世界各地のメンバーと遠隔でプロジェクトを完遂するため、オンラインでのチャット・ビデオコミュニケーションを中心に業務を行うスタイルが確立されています。 日本に拠点を置くビジネス開発・プランニングのチームもその例外ではなく、1人1人が働く場所は基本的に自由。通勤の満員電車や形式的な会議など、業務の生産性を下げるようなストレスに悩まされることを最小限にすべくリモート勤務を推奨し、合理的な働き方を追求しています。
【業務内容】 事業会社(特にチケット・プレイガイド)の新規事業にまつわるスマートフォンアプリケーションの企画・設計を行うプランナーの業務の一部をサポートしていただく業務をお任せします。 具体的には、 ・UI設計やワイヤーフレーム、顧客提案など、各種資料の作成業務 ・海外エンジニアと連携した開発ディレクションのサポート業務 ・社内外との各種調整の連絡 ...etc ※担当顧客は日本企業ですが、プロジェクトはあらゆる国籍の方が混ざったグローバルチームで進めていきます。コミュニケーションは主に英語を用いるため、日常会話レベルの英語力が必要となります。 【今夏リリースプロジェクト事例】 FesPlus VIVA LA ROCK 2020 GREENROOM 2020 RUSH BALL 2020 MONSTER baSH 2020 SUMMER SONIC 2019 SWEET LOVE SHOWER 2019 中津川 THE SOLAR BUDOKAN 2019 ※プロジェクト事例は以下のリンクより詳細をご確認いただけます。 https://www.green-japan.com/pr/6328?case=tlogin&job_offer_id=79817 【仕事のやりがい】 いわゆるWeb制作会社のディレクターやアシスタントとは、仕事内容が異なります。最大の特徴は、プランナーが1つのプロジェクトのクリエイティブに集中できるスタイルが確立されていること。上流の企画部分は代表がクライアントとしっかり握っているため、顧客への営業的な業務は発生しません。質の高いクリエイティブに集中して作業するプランナーの業務のサポートを直に手がけることで、他社にはない、クライアントに深く入り込んだ仕事のスタイルを経験することができます。
募集背景
組織拡大による増員
概要
Est rougeは、国内の主要な音楽フェスの公式アプリを中心に、エンタメ業界など幅広い領域で受託開発を行っています。AIエンジンを自社で独自開発するなど、世界最先端の高度なIT技術を強みに、大手クライアントと対等なビジネスパートナーとしてサービスの新規開発に取り組んでいます。 制作・開発を手がけるのは、世界各地でチームを組むメンバーたち。ベトナムのダナンには100名の開発エンジニアが在籍するオフィスを構えており、デザインのチームはアメリカ・ニューヨークにいます。世界各地のメンバーと遠隔でプロジェクトを完遂するため、Est rougeではオンラインでのテキストによるコミュニケーションを中心に業務を行うスタイルが確立されています。 日本に拠点を置くBizDev・プランニングのチームもその例外ではなく、1人1人が働く場所は基本的に自由。通勤の満員電車や形式的な会議など、業務の生産性を下げるようなストレスに悩まされることを最小限にすべくリモート勤務を推奨し、合理的な働き方を追求しています。
この仕事で得られるもの
世界中のメンバーとコミュニケーションを取りながらディレクションをサポートする経験が積むことができます。当社でいうと、エンジニアはベトナムにいて、デザイナーはニューヨークにいます。高いスキルを保有している両国のメンバーと共に仕事を進めることでご自身のスキルアップに繋がります。 ■福利厚生が充実しています。 (1)リモート推奨、オフィスは持たないスタイル オフィスは持っておりません。日比谷にあるシェアオフィスと契約はしておりますが、メンバーはリモート勤務をベースにしており、「たまにオフィスに来たら?」という温度感です。評価基準はオフィスにいる時間は全く無関係であり、オンライン(Slack)での会話量、そして成果が出ていれば上がります。 (2)柔軟に変更が出来る労働時間 勤務時間については「月単位」で管理をしています。 その他、当社ならではの福利厚生がございますので是非ご面談でお話出来れば幸いです!
勤務地
【勤務地詳細】 【働くスタイルは柔軟】 ※相談の上で決定します。 ・オフィス勤務 ・勤怠に関しては、月で時間バランスを取ることができるようにしてあります(1日の就業時間で満たさなければならない時間は最小です) 例えば、火曜は3時間だけ働き、水曜に11時間働くなどの調整が月単位で可能です。 【アクセス】 東京メトロ丸の内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」直結
待遇・福利厚生
- 社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険)、通勤費 - フレックスタイム制 - 在宅勤務可 - 服装自由
休日・休暇
- 土日祝 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇
就業時間
■常勤 1日8時間、日比谷シェアオフィスまたは自宅・カフェでの勤務可能 ・月単位での勤務時間調整のため、1日8時間勤務というような規定はありません ■その他 ・オフィスにて業務が必須ではないため、定期的に集まる(定期ミーティングおよびご飯会)ことは重要な課題だと考えていますので、それには参加してもらうことは条件です。
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