【滋賀県勤務の金融アプリケーション開発SE】プライム率90%以上:要件定義~システム導入SEとして、DXも含めた技術スキルを取得!

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【滋賀県勤務の金融アプリケーション開発SE】プライム率90%以上:要件定義~システム導入SEとして、DXも含めた技術スキルを取得!

株式会社 シーエーシー - プライム率95%/コアタイムなしフレックス導入などで、社員の成長と働きやすさを叶える環境へ邁進
株式会社 シーエーシー 求人画像1
★※3名募集※Uターン・Iターン・Jターン歓迎!【金融】アプリケーション開発SE/マネジメントSE
350万円〜770万円
滋賀県
C#, C, Java, oracle
学歴不問, 採用枠5名以上
事業内容

コンサルティング・サービス システム・インテグレーション システム開発サービス システム保守サービス システム運用管理サービス データセンター・サービス ヘルプデスク・サービス デスクトップ・サービス 情報処理サービス 情報技術教育サービス ソフトウェア/ハードウェアの販売

仕事内容

地方銀行(関西圏)の情報系システム開発プロジェクトにて、 要件定義~システム導入(保守)までの全工程を担うシステムエンジニア(キャリアに応じ担当工程は決定)、或いはチームリーダーとして従事していただきます。 【担当領域・特徴】 情報系システム(オンライン・バッチ)全般を担当 <オンライン>CRM(Java、C#.Net)をメインに、その他タブレット開発など <バッチ>ETLツールやC言語、PLSQL使用 【主要案件】 ➢大規模基幹系システム更改 ➢営業店申込システム(タブレット)の機能追加開発 ➢その他、現行システム保守案件多数

募集背景

次世代人材の育成のため

配属部署

人材戦略推進本部エンジニアリングテクノロジー部 または金融ビジネスユニット

概要

【ポジションの魅力】 ・当社はプライム比率90%以上。上流工程から携わることが出来ます。 ・長年にわたり、顧客との信頼関係が構築されている環境で業務が出来ます。 ・次世代のPL/PM候補の採用の為、キャリアアップ可能です。 ・新しい技術にも携わることが出来ます。 ・当社からの提案が多く、顧客からのニーズを聞きながら業務を行えます。 ・関西での勤務希望(Uターン、Iターン、Jターン含む)の方、大歓迎です。

この仕事で得られるもの

【得られる業務能力・知識】 ・金融系業務ノウハウ 、知識 ・DXも含めた技術スキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 顧客先オフィス:滋賀県主要都市 【アクセス】 顧客先オフィス:滋賀県主要都市

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

フレキシブルタイム:7:00~21:00  標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分)※客先に準じる 休憩時間:12:00~13:00(60分) ※コアタイム無し、1日の最小就業時間3時間45分 ■賞与年3回(6月・12月・3月) ■昇給年1回(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■慶弔見舞金 ■祝い金(結婚3万円、出産1万円) ■保養所 ■ビジネスカジュアル(通年)※客先に準じる ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他

休日・休暇

※年間休日124日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始(12月30日~1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業(※取得率・復帰率ともに100%) ■介護休業 ■連続休暇9日間(年末年始、GW以外) ■特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間、罹災、伝染病予防など)

プライム案件中心だからこその成長と魅力があります。

プライム案件中心で、お客様と直接やりとりを行うことが多いため、最上流から開発を行うことができるのが大きなやりがいです。エンジニアとしての成長にもつながります。そして、エンジニアが成長し高い技術を獲得することで、お客様により良い価値を提供することができます。 当社はそんな考えのもと、エンジニアの成長を主眼に置いたプロジェクト差配や、エンジニア同士が技術習得を支援し合う「技術クラスタ活動」を通して、スキルアップを支援しています。 もちろん、外部研修やセミナーを利用して、新しい技術を身につけることも可能。お客様の業務を支援するための技術を深める"深化"と、先端技術へ挑戦する"進化"の両方を追い求めることができる環境です。

株式会社 シーエーシー

プライム率95%/コアタイムなしフレックス導入などで、社員の成長と働きやすさを叶える環境へ邁進

資本金 4億円
設立年月 1966年08月
従業員数 1069
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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