株式会社カラダノート - 本気で社会課題解決に取り組む、家族を起点にした事業開発ベンチャー
【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 、生活インフラ支援サービスの提供 ・ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 家族生活周辺事業のDX支援を提供 これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。
既存システムをマイクロサービス化し、新システムへ移行していくにあたって、以下の開発を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存のAPIおよびバッチ処理の別環境への移行 ・既存のAPIおよびバッチ処理のPythonへのリプレース ・単体テストの構築 ・RDBMS(AWS RDS)またはNoSQL(DynamoDB)を使ったDB設計・開発 ・AWS Glueなどを使ったETLスケジューラの設計・開発 ・上記開発のためのバックエンド側へのビジネス要件の落とし込み 【使用技術や環境】 ・フロントエンド:Vue.js, Blade(Laravel) ・バックエンド:PHP Laravel, Python ・インフラ:AWS(EC2, RDS, Cloudfront, ELB, S3, ACM, Route 53, CloudWatch, ...etc) ・バージョン管理:Git(Bitbucket) ・コミュニケーションツール:Slack
募集背景
事業拡大に伴う人員増強のための募集です。 具体的には、既存のシステムのマイクロサービス化と新システムの設計・開発を担っていただける、リードエンジニア(バックエンド)の方を募集しています。
配属部署
開発推進チーム → エンジニア4名の1週間スプリントのアジャイル(スクラム)開発体制です
概要
【事業内容】 当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、ファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。具体的には、妊娠育児層向けのアプリやWEBコンテンツといった「メディアサービス」と、ライフスタイルのデータをもとに子育て世帯に有益なサービスをレコメンドする「意思決定支援サービス」の二本柱で事業を行なっています。 【受賞歴】 「働きがいのある会社ランキング 2019年版」 ベストカンパニー選出 「トーマツ リミテッド 2019年 日本テクノロジー Fast50」 8位受賞 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門 300名未満の部』 第9位 「陣痛きたかも」「ステップ離乳食」 キッズデザイン賞受賞 【開発体制】 社外にてCTOとして実績を残された方に、2020年2月より社外顧問として参画頂いております。また、今後の事業成長および開発体制の強化のため、エンジニアリングの中心を担ってくださる方を募集しています。
この仕事で得られるもの
【やりがい】 当社が展開する自社サービスを、アジャイルの手法でイテレーティブかつインクリメンタルに自社開発していくことです。 また受託開発とは異なり、ターゲット市場で今後も自社サービスの競争力を維持・向上させて行く必要があります。 そのため、最新のテクノロジーを積極的に導入していく開発経験を積むことができます。 【得られる経験とスキル】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験 ・AWSを使ったクラウドネイティブ環境での開発経験 ・システムのリプレース経験 【キャリアパス】 ・バックエンドエンジニアリーダー > スペシャリスト 【上場を目指す】 ・上場準備を進めており、IPOフェーズをご経験頂くことになります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2丁目11-11 芝公園2丁目ビル3階 【アクセス】 JR浜松町駅 徒歩6分 都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営浅草線大門駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3.5万円を上限に支給 【その他制度】 ・ノートPC+モニタ別途支給 ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・1時間単位の有給あり ・アニバーサリー休暇あり ・週2 ~ 3回のリモートワーク(緊急事態宣言下では原則在宅勤務を想定f) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有
休日・休暇
年間120日(土日祝日、年末年始5日) 産休/育休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり
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