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ネイティブ、ウェブアプリの開発・保守を新規事業部下で!Webサービス開発やAPI開発、サービスの効率化など主体的に取り組める環境が整っています!

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ネイティブ、ウェブアプリの開発・保守を新規事業部下で!Webサービス開発やAPI開発、サービスの効率化など主体的に取り組める環境が整っています!

シフトプラス株式会社 - ふるさと納税を軸に事業展開。「あなたの力は、 日本の力だ。」をブランドプロミスとして地域を元気にする活動を行います。

シフトプラス株式会社 求人画像1
【大阪市】【新規事業部】アプリ開発エンジニア
300万円〜800万円
大阪府
JavaScript, Ruby, Dart, Ruby on Rails, Node.js, TypeScript, iOS, Android, Docker, MySQL, Angular, Express, MariaDB, Nuxt.js
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。 ◆ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ◆自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ◆ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ◆自治体業務の業務委託サービス 自治体の課題を解決し、効率的に業務を進めていただけるようなシステムを開発・提供しています。

仕事内容

自社サービスである自治体向け総合行政プラットフォームサービス「LGSTA(レジスタ)」の連携アプリの1つであるビジネスチャットアプリや公的個人認証アプリなどの開発・保守に携わっていただきます。 弊社のアプリはすでにローンチしておりますが、まだまだ対応が必要です。新規のアプリ開発相談もあり、多様なアプリ開発に携わっていただけます。 新規事業部として、技術スタックとしては、Angular、Nuxt.js、Ruby on Rails、Node.js、WebSocket等採用していますが、社内標準となるアプリケーションフレームワークは現時点では特に定めておらず、アプリごとに様々な技術を取り入れ検証している段階です。チャットではAngular、Node.js、WebSocket等を採用しています。 開発プロセスにおいては、自動テスト / コードレビュー / GitLabによるバージョン管理 /カンバンによるタスク管理 / Backlogによるプロジェクト管理を導入しアジャイル開発による効率化を目指しています。 コミュニケーションは自社開発のチャットツールを利用していますが、口頭でのコミュニケーションも活発です。 # 募集職種は?フロントエンド?バックエンド? アプリ開発者(ネイティブアプリ経験者優遇) # 新しい技術が好きなエンジニア達 新しい技術、自分が知らない技術に興味を示すエンジニアが多いです。 そのためバックエンドエンジニアがフロントエンド領域まで対応したり、フロントエンドエンジニアがバックエンド領域まで対応することも。 お互い仲間として切磋琢磨していける環境が整っています。 # 定期勉強会も開催予定 開発メンバーのナレッジの共有やインプット、アウトプットを促進するため継続的な勉強会の開催を予定しています。 # 仕事のやりがい、面白さ アナログな作業が多い自治体の業務をいかにWebに移行できるか、ただ移行するだけでは意味はありません。 UIやUXなども担当領域の垣根を越えてチーム全員で議論し、自治体の皆さんにいかに快適に利用してもらうかを考えながら開発しています。 技術や機能などに関してはきちんと理由を説明さえできれば比較的「やりなはれ」で意見が通ります。 # 仕事の大変さ 会社として残業は推奨しておらず、新規事業部についても同様です。しかしながら、担当しているシステムによっては残業が発生する機会もあり、そういった際に頑張れる人でないとお客様からのご期待に応えることができません。 他社では多いように感じますが、「工数が上がるから嫌がる」のを是としていません。工数が上がっても利用者にメリットが有るなら基本的に「やる」という考え方が根付いていますので、そのあたりの慣れは必要になります。 また、担当しているものだけをやっていれば良いわけではなく、時期によっては担当外、部署外のヘルプに入ったりすることもあります。(営業・開発などの職種、部署を問わず皆で困っている業務のヘルプに入ったりします) # 社内の雰囲気 普段は黙々と作業していますがチャットツール上で雑談もしつつ、時には会話も弾んで笑いも起きることもあります。 休日は多く、残業も少ないのでプライベートも大切にできます。 # 開発環境 - アプリケーションフレームワーク(サーバサイド) Express / Ruby on Rails / Nest.js 等 - アプリケーションフレームワーク(クライアントサイド) Angular / Nuxt.js 等 - データベース MySQL / MariaDB - サーバ構成管理 Docker - バージョン管理 GitLab(Git) - CI GitLab CI - コミュニケーション Google Hangouts Chat

募集背景

ふるさと納税管理システム「LedgHOME」などのシステムを開発・運⽤している当社。 今後はさらに事業を拡⼤するため新規事業を⽴ち上げ、地⽅⾃治体向けの業務効率システムの開発しています。 本事業部としては、システム開発における、要求分析・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・稼動まで、上流工程から全ての工程に関わることができます。開発するシステムは、例えば地図(GIS)、議事録(音声自動書き出し)、勤怠(ICカード)など多岐にわたります。

配属部署

地⽅⾃治体向けの業務効率システムの開発を⾏う新規事業部に配属されます。アプリ開発をチャットチームとともに、その他のチームとも交流を持ちつつ、適宜様々なチームとともに業務を遂行します。

概要

「地方を元気にするのは地方から」、「クライアントに寄り添い、より良いシステムの提供を」の理念に向け、「ふるさと納税」管理システムなど自治体向けのシステム開発で急成長を続けているシフトプラス。大阪府泉佐野市、宮崎県都城市など、「ふるさと納税」に力を入れている多くの自治体に採用されています。2022年8月時点での導入実績は420自治体に上り、日本全体の寄附金総額の約48%を管理しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区江戸堀2−1-1 江戸堀センタービル4F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!将来、希望すれば別の事務所へ転勤することも可能。 【アクセス】 市営地下鉄四ツ橋線 肥後橋駅8番出口より徒歩5分 京阪電車中之島線 中之島駅2番出口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ■交通費⽀給(上限3万円/⽉) ■時間外⼿当 ■時短勤務制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■⼈間ドック費用の補助(上限10万円・35歳以上の⼀般社員)

休日・休暇

■完全週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇ ■夏季休暇(7~10月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■冬季休暇(12月末~3月の間で4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり。入社1年以上の方が対象です。 ※年間休日:125日以上 ※繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります。

100%直接取引、社内開発だから!

システム開発における全ての工程に関わるため、メンバーは開発者として、チームの一員として、最初から最後まで責任を持って業務に取り組んでいます。たとえ担当プロジェクトが違ったとしても、仲間が悩んでいればメンバー全員でサポートし合える環境です。そして開発だけでなくコミュニケーションや教育、その他全てにおいて各々が責任感をもって行動しています。 また開発中のアプリケーションに関するエンジニアからの提案や意見は大切に扱われます。お客様から仕様変更や機能追加のご要望があった際は、フロントとエンジニアの間で相談の場が設けられ、開発効率を考慮したスケジュール・仕様となるように適宜調整しながら進めています。 お客様のご要望を聞くだけでなく、各々が⾃分の意⾒・アイデアを出して、そのアイデアを実現させています!

最新技術にキャッチアップ!

フロントエンドはAngularやNuxt.jsといったWebアプリケーションフレームワークを採用。 バックエンドもDockerによるインフラのコード化やRuby on Railsを採用してスピード感のある開発を行っています。 また開発メンバーが最新技術を適宜キャッチアップしており、有用であれば試験的に導入するといった柔軟さもあります。 必要な専⾨書などは会社より支給、希望者は外部セミナーなどにも参加もできるなど、⽀援は惜しみません!先日もフロントエンドエンジニア3名が「ng-japan 2019」に参加してきたばかりです。

働く環境の大切さ!

年次や年齢、立場などに関係なく、フラットにコミュニケーションを取る社風です。悩んだことや相談したいことを社内チャットで投げると、全国の拠点からすぐにナレッジや情報が返ってきたり、会社全体で支え合う雰囲気です。 そしてワークライフバランスも充実! 仕事はもちろん、プライベートも充実してほしい。そんな想いから、長時間労働を是としません。結婚や育児のしやすい環境を整えつつ、制度を随時見直しています。年間休日124日、平均残業時間20h以内!休暇の取得率も70%を超えています。転勤もないため、腰を据えて働く環境が整っています! おかげさまで今回の募集の勤務地である大阪本社では、過去5年間のエンジニアの定着率が90%超え!

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