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《PMPL経験者募集！》70社を超えるパソナグループを創造する社内SE！！
株式会社 パソナテック - ～Humanware Changes the World～
事業内容
■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
-アウトソーシング事業 Outsourcing Service
-クラウドソーシング事業 Crowdsourcing Service
-エキスパートサービス（人材派遣） Expert Service
-プレース＆サーチ（人材紹介） Place & Search
仕事内容
＜事業概要＞
当社では70社を超えるグループ会社の基幹システムの導入・保守を任されております。
各グループ会社の基幹システムや周辺システムでの業務運用以外にも、大小様々な案件も走っており、要件定義・設計・開発なども対応しています。今回募集するポジションではグループ内SEとして様々なシステム導入プロジェクトを複数平行でコントロールして頂くマネジメント（スキルによりプレイングマネージャー）を行っていただきます。
＜プロジェクト例＞
・社内業務連携システム
・人材派遣会社向け基幹システム刷新
・派遣システム開発
・給与系、労務系、契約管理系のシステム導入・保守など
システム導入における超上流工程からリリース、ユーザフォローまで携わることができ、非常にやりがいを感じられる環境であります。ユーザー対応や開発プロジェクトでのベンダーコントロール、受入れ～リリース作業、システム作業(インストールやパッチ適用作業)など、ユーザー伴走型での案件となるため各ステークホルダーとの信頼関係を構築しながら幅広いシステムに長期的に接して頂けます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 業績好調による人員強化による。 当グループではデジタルトランスフォーメーションを推進強化しており、グループ各社では様々なIT戦略の打ち出しを行っており、人員強化のための募集をしております。 プロジェクト規模は大小さまざまありますが、大きいものだと事業の根底を支えるシステムを担当して頂くこともございます。ただ手を動かすだけではなく、ユーザーと伴走してプロジェクトをコントロールするため、今以上に裁量を持って仕事がしたい・大規模なプロジェクトに参画したい・更なるスキルを醸成しエンジニアとして成長したい、そんな積極的な向上心をお持ちの方を採用致します。 |
|---|---|
| 配属部署 | ＜IT戦略部DX推進グループ＞ 70社を超えるグループ会社の情報システム部門や経営層と連携しプロジェクトを進行、案件ごとにチームを編成し、導入から保守業務を担当しています。3名～5名規模のチームを取りまとめながら、顧客提案・折衝をするポジションとなります。20代後半から30代のPL、30代～40代のPMが多く活躍しており、若手の育成も経験できる部隊となります。 |
| 概要 | グループ会社内でIT・テクノロジーを担当している当社。新しいことへの「チャレンジ」に積極的に取り組むグループ内の社風を存分に活かし、IoTやBI、AI、RPA、クラウドなど、常に変化していく先進技術をとらえ、どんどん挑戦していきます。 業務系システム開発領域でのご経験をお持ちの方には、既存の事業を支えていくことはもちろん、新しいサービスの立ち上げに携わっていただくことが可能です。 ご自身のエンジニアとしてのキャリアの中で、いずれはサービス企画から携わりたいと考えている方こそ、当社が求めているエンジニア像です！ |
| この仕事で得られるもの | ・システム導入の超上流からの経験 ・ステークホルダー、ベンダーコントロール ・ユーザー、ベンダー、ステークホルダー、各チームなどと培うコミュニケーション能力 ・導入、保守、運用をPDCAで改善することによる、社内ITインフラ改善スキル ・特定のフェーズでなく、幅広いIT知識（SaaS,、Iaas、DWH、MA,SFA、タレントマネージメント）ユーザーの立場でシステム化計画～導入、運用まで幅広い業務があるため、多岐に渡るスキルの習得。 様々な業務を経験し、システム化についての幅広い知識、グループ内の業務知識を得てもらいたい。 このポジションを通して、社内DXの企画、推進社内DXプロジェクトのコンサルタント（導入、運用） ※若手には社内システムの番人、つまりこのシステムはこの人に聞けばわかる、この人に任せれば大丈夫と思われる社内SEになって欲しい） |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都（本社：東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE） ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。 ※全国転勤制のため転勤の可能性がございます。 【アクセス】 【アクセス】 JR東京駅 日本橋口 東京メトロ 大手町駅 B8a出口 東京メトロ 日本橋駅 A1出口 東京メトロ 三越前駅 B2出口 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、営業手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■住宅手当、通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 【昨年度残業時間実績平均18.4時間/月】 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12万円～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度 ■スキルアップ支援 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇、年次有給休暇 ■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇 ■MY DAY休暇、HAPPY HOLIDAY休暇、チャレンジ休暇、マイケアデー |
| 社内の雰囲気 | ・担当する案件はプライム案件が多数であり、単独ではなくチームやユニットで仕事を行います。チームとしての輪を大切にし、上司はしっかりとメンバーの状況や成長度合いを感じられる環境を重視しています。 ・エンジニアの為の人事部があり、エンジニアがいかに働きやすい環境で楽しく仕事ができているか、しっかりとした評価軸で評価がされているかなどが考えられています。実際の評価は、日頃からからコミュニケーションを取っているマネージャーが行い、フィードバックも行います。 ・取引先企業数600社以上、求人案件数も常時2,000件以上の実績を持ち、各業界大手からベンチャーまで様々の顧客と取引をしています。 ・キャリア形成支援の為、実機を使ったハンズオントレーニング、4,500本を超えるコンテンツがあるe-ラーニングなど力をつける環境は整っています。 |
| 教育･育成 | 多彩な制度でエンジニア一人ひとりのキャリア形成を本気でサポート致します！ ■経験や適性を考慮したポジションへのアサイン ■ローテーションリストに基づく戦略的な配置 ■定期的なキャリア面談でエンジニアとしてのスキルをチェック ■eラーニング、電子書籍、外部セミナーの無償提供 ■資格取得支援制度の対象資格はなんと180種類以上 ■書籍購入補助 など |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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