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株式会社 メンバーズ メンバーズキャリアカンパニー - 10年先、20年先も現場で輝き続けるデジタルクリエイター集団
事業内容
メンバーズキャリアは、ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を「人の力」で支えることをミッションに掲げ、数多くのIT関連企業に常駐サービスを提供してまいりました。
1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。
仕事内容
直接取引の大手事業会社のWebサービスの開発、運用を担当していただきます。常駐先によって担当いただく業務範囲、開発言語等は異なりますが、多くの案件はアジャイル開発で、切り分けられた開発タスクをこなすだけでなく、対等な関係の開発パートナーとして、要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等を進めていきます。顧客やサービスユーザーが求める機能を開発貢献していき、サービスの成長を推進していくことが求められます。
【参画いただくサービス例】
・ネットTVのサービス改善に伴う開発
・オンライン学習サービスの負荷軽減にむけた開発
・ポイントサイトの保守開発
・広告配信・管理システムの改修
【開発環境例】
・言語等：PHP+Laravel/Java+Spring/Ruby on Rails/JavaScript/Node.js/Vue.jsDB
・MySQL/MongoDB/Oracle
・コンテナ：Docker/Kubernetes
・各種ツール：GitHub/Elasticsearch/Confluence/Slack
【成長を加速する厳選したプライム案件】
エンジニアの技術向上に主眼を置き、シェアが高く、BtoCで社会影響力が大きいWebサービス企業を中心に直接お取引いただいています。常駐型サービスに多い、二次請け、三次請けの案件はありません。また、お客様のほとんどが、エンジニアの成長を期待する大手有名企業なので、研修のための帰社や、学習時間確保のための残業抑制など、お客様と弊社が一緒になってエンジニアの成長を推進する体制が築かれています。経験や志向を考慮し、初回常駐先を決定し、常駐先変更は常駐者の要望や成長度合いに合わせて調整しています。
企業・求人概要
| 募集背景 | “ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」と「優秀でありたいデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を「人の力」で支える” 顧客サービスの成果向上を通じて、デジタルクリエイターとして成長し続ける人材をひとりでも多く輩出したい。メンバーズキャリアは、そんなミッションを掲げて創業しました。 創業7期目を迎え、場所にとらわれない新たな働き方の創出を目指し、日本全国にいる「優秀なデジタルクリエイター」「優秀でありたいデジタルクリエイター」のスキルを向上させることで、地元にいながら刺激的な働き方ができることを実現したいと考えています。 |
|---|
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 在宅勤務：ご自宅 ※セキュリティ面を考慮した自宅勤務の環境を整えられる方に限ります。コワーキングスペースでの勤務は不可。 ※顧客企業や本社への出張が発生する可能性があります。 ※拠点への出社も可能です。 本社：東京都品川区西五反田7丁目25番5号 オーク五反田ビル5階 顧客先：東京23区（9割）、多摩市、神奈川県、千葉県など ※転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」 徒歩10分 東急池上線「大崎広小路駅」 徒歩8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生） ■通勤手当（上限5万円／月） ※在宅勤務の方を除く ■時間外労働手当 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■産休・育休・育児に伴う時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■表彰制度（半期・年間） ■リロクラブ（福利厚生サービス） ■社員総会（年2回） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇（初年度最大10日） ■慶弔・特別休暇 ■生理休暇 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■スキルアップ休暇 ■特別休暇（結婚、出産、お子様の結婚の際に休暇取得が可能） ※有休消化率72％（2017年実績） |
| 「能力向上に向けたサポート制度」 | ■インプットの支援 新しい技術情報をキャッチアップしていくことが必要だと考えており、技術書の購入費を補助する制度や、カンファレンス等1日外部セミナーに参加する場合に使用できる特別休暇を年間5日付与、セミナー参加費の支援をしております。 ■社内外の勉強会 最近気になっているトピックスを共有し合う会や、グループ社員同士で交流し、学び合う機会を積極的に設けています。 【教育制度】 ■新入社員研修 ■技能スキル研修 ■MC-one研修（評価制度研修） ■Co-creation Digital Lab（外部講師を招いたワークショップ） ■資格受験料支援（1資格につき2回分まで）※資格により異なる場合がございます。 ■有料講座参加支援（費用の一部会社負担、年間最大20万円分） ■書籍購入費補助（年間15,000円分） |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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